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新卒採用

機械エンジニア職

【理系】あったらいいなをどう作るか。小林製薬G最大の製造拠点

富山小林製薬株式会社|化学メーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・「アイボン」などを作る工場の機械(設備)を導入し、点検や修理をします。 ・「もっと早く、もっと安全に」作れるよう、生産ラインの改善をします。 ・小林製薬グループの新製品を 初めて量産化するための 「作り方」を考えます。 ・新しい製品に必要な機械の設計や、コストの計算も担当します。 ・工場のモノづくりの「未来」を設計するエンジニアの仕事です。 【このポジションの魅力】 ✅新製品の「0→1」に関わる新製品の作り方をイチから設計できます。 ✅CMの"あの製品"を作る自分が手掛けた製品が全国の店頭に並びます。 ✅億単位のプロジェクト大規模な生産設備の導入を担当することもあります。 ✅幅広い技術が身につく機械、電気、化学など多様な知識が活かせます。 ✅「カイゼン」が評価される日々の小さな工夫や改善が会社の大きな成果に繋がります。 【こんな人におすすめ!】 ✅モノづくりが好きな人 ✅機械や新しい技術にワクワクする人 ✅工夫して改善するのが得意な人 ✅チームで何かを成し遂げたい人 【企業の概要】 私たちは「アイボン」「のどぬーるスプレー」「消臭元」などでお馴染みの小林製薬 グループの中核企業です。 医薬品や日用品の「あったらいいな」を富山の自社工場で高い技術力(GMP基準)をもって製造しています。 CMで見るあの製品を 世に送り出す、モノづくりの会社です。 【会社の特徴】 ✅【働きやすさ】抜群のワークライフバランス 月平均残業は8.7時間。 有給取得率は80.5%です。 当社独自の育児支援(キッズ休暇、ファミサポ休暇、育休復帰休暇)制度も導入しており、男女ともに育児休業取得率100%です。 ✅【職場環境・社員育成】ユニークな研修制度 「出稽古制度」で他社の技術を学んだり、専門技術を磨く「テクノ塾」など教育体制が充実。 ✅【社風・風土】合言葉は「ごんた」 やんちゃでも愛嬌があり、周りを巻き込む人を歓迎。 「社員一人ひとりが主役」の考えが根付いています。 ✅【事業優位性】「あったらいいな」を作る力小林製薬ブランドの高品質な製品を製造。 医薬品レベルの 高度な生産体制が強みです。 ✅【キャリアプラン】「成長対話」で支援年4回の面談や自己申告で「やりたい」を尊重。 会社が一人ひとりの 成長を本気で応援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富山小林製薬株式会社 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給232,870円~250,430円


給与詳細 基本給:月給 23万2870円 〜 25万430円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 残業代、手当別途支給 手当: ・一律通勤手当 ・一律家族手当 ・一律勤続年数手当 ・一律住宅手当 ・一律シフト手当 ・時間外手当:残業分支給 給与例 高専・短大 卒業見込みの方 月給:232,870円 大学 卒業見込みの方 月給:245,730円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,430円 備考:残業代、手当別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:08:00~17:00(休憩:1時間) 16:00~01:00(休憩:1時間) 00:00~09:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(年数回程度土曜出社あり) 有給休暇:13日~20日 ※年休取得率80.5% 年間休日:124日(計画付与含む) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業復職休暇、配偶者出産休暇、子の看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■RELOクラブ ■制服貸与 ■誕生日ケーキ贈呈 ■ウェルネスリゾート法人会員

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:2週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年 実績時点: 2025年11月時点 (男性:12.6年、女性:12.8)

研修

研修:あり ・新入社員導入研修(3年次研修,5年次研修) :工場ルール,KPM,5S,安全教育,ビジネスマナー,提案,環境教育 ・カフェテリア研修(小林製薬株式会社本社にて実施) :ロジカルシンキング,タイムマネジメント,ボスマネジメント,ビジネス文書作成,図解表現力,問題解決力基礎,プレゼンテーション,ロボット安全講習 ・専門能力系研修 :KPMテクノ塾,機械保全士,QC検定,自主保全士,GMP基礎,手順教育,安全教育,N-KYT,リスクアセスメント,環境教育,所属内OJT ・小林大学(管理職研修) :KPM経営塾,既任課長研修,新任課長研修,係長研修: ・階層別研修 昇格者研修、公開講座、外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度(年1回)・成長対話面談(年4回) 従業員のキャリアビジョンを社内で共有し、本人のキャリアアップをサポート致します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間 実績年度: 2024年

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日 実績年度: 2024年 時間単位年次有給休暇含む

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者14名(対象者14名) 2025年実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0c9b6fd1409ee66c

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