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新卒採用

金融事務(総合職)

静岡銀行グループ/仕事とプライベートの両立可

静銀ビジネスクリエイト株式会社|金融

職種と仕事内容

仕事内容 ✅年間休日120日以上!土日祝日休み ✅転居を伴う異動なし ✅多くの女性社員が活躍中(女性社員比率86%) ✅仕事とプライベートの両立可 ✅各種研修制度有 私たち静銀ビジネスクリエイトは、 静岡銀行などで構成する「しずおかフィナンシャルグループ」の一員として、 グループ内から依頼を受ける銀行関連事務を担い、 各社のサービス品質の向上を図ることを目的として設立されました。 80年以上にわたって地域の金融を支えてきた静岡銀行の基盤を背景として安定した経営を続けながら、 新たな事務業務手法の創造に取り組み、 地域社会の発展に貢献することを目指しています。 ■事務職(総合職)について■ 今回募集する事務職(総合職)は、 単なる処理業務ではなく、 静岡銀行グループ全体の「業務改革の企画・推進者」としての役割を担います。 入社後、まずは金融業務の仕組みを理解するため、 以下の業務を担当します。 ⭐サービスセンターでの業務 静岡銀行各支店から発生する各種事務をサービスセンターに集約し、処理します。 銀行の安定運営を裏側から支える、正確性とスピードが求められる業務です。 具体例: ・為替送信事務、代金取立事務、公金取りまとめ事務など、専門性の高い銀行事務の代行・集中処理。 ・預金や為替に関連する各種手続きの集中管理。 ⭐静岡銀行への派遣・出向 静岡銀行本体などへ派遣・出向し、お客さまへのサービス提供や、 より高度な業務企画に直接携わります。 具体例: ・支店での窓口応対:静岡銀行各支店で、窓口応対、ATMご案内、振込手続き、現金の取扱いなど、お客様と直接やりとりし、金融サービスを提供。 ・事務の企画・立上げ:静岡銀行の事務管理部門に常駐し、預金・為替サービスの事務取扱いの新規制定や改定、業務効率化のための新たなシステム導入の立ち上げに、銀行員とともに携わる。 ・スペシャリスト業務:法人向け為替サービスの「EBナビゲーター」や、相続関連部署での新しい相続サービスの企画など、専門性の高いプロジェクトに参画。 ⭐本社での企画業務 一般的な事務職の枠を超え、会社の未来を創る経営企画や業務推進を担います。 具体例: ・本社経営管理部での採用・研修に関する新しい実施方針の検討。 ・業務部での、グループ内への新規業務受託提案の立案。 ■入社後のキャリアについて 入社後はまず、サービスセンターでの業務遂行とプロセス理解からスタートします。 その後、適性や志向に応じて、企画部門での業務分析・BPR推進プロジェクトへの参画、 あるいはサービスセンターのマネージャーとしてのキャリアを築きます。 将来は、グループ全体の経営戦略に関わる業務改革の専門家として、 キャリアの方向性を見つけることができます。 ✨事業について ✨ 私たちは、グループの業務効率化を通じて、銀行本体がより高度な金融サービスや地域貢献活動に注力できる環境を創出しています。 お客様の利便性向上と、地域経済の活性化に間接的に貢献する、社会的な意義の大きい事業に携わることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

静銀ビジネスクリエイト株式会社 勤務地 静岡市/沼津市/藤枝市/浜松市 ※当社サービスセンターまたは静岡県内の静岡銀行営業店(どちらかに限るものではございません) ※静岡銀行県内店舗および本部等への勤務地変更あり 勤務候補地:静岡県 ※出向があります 出向先企業名:静岡銀行、グループ会社 出向理由:公募制度等により、自ら手をあげてキャリア開発のため募集先の部署へ出向することが可能になっています

給与

月給210,000円~222,200円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万2200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給 随時 ■賞与 年2回(6月・12月) ■通勤手当 当社規定に基づき支給 給与例 ■短大 卒業の方 月給:210,000円 ■大学 卒業の方 月給:220,000円 ■大学院 卒業の方 月給:222,200円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) ※フレックスタイム制勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜、祝日) ■年間休日:120日 ■その他 ・1週間連続休暇 ・ミニ連続休暇(土日含む5日間) ・クウォーター休暇(3カ月毎に1日) ・メモリー休暇 ・時間単位休暇 ・子の看護のための休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【多様な働き方への対応】 ・在宅勤務制度 ・グループ会社間転籍制度 ・サイドジョブ 等 【育児支援】 ・育児短時間勤務制度 ・所定内勤務制度 ・育児支援のための各種セミナー開催 等 【ダイバーシティ支援】 ・休職(学び直し、不妊治療等) ・同性パートナーシップ制度の導入 等 【その他】 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄 ・ベネフィットプラン 等 【諸施設】 ・契約リゾート施設 ・事業所内保育施設 ・健保直営保養所(伊豆高原)等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:期間:入社後6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:19名

研修

研修:あり 入社前研修、新入社員研修(フォローアップ研修もあり)、業務基礎研修(講義・実務)、階層別研修、業務別研修、リーダー育成研修、仕事と育児の両立を目指す社員に向けたキャリアビジョン研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種通信講座、各種銀行業務検定試験、各種金融業務能力検定 ※その他、指定の資格試験合格者に対してインセンティブ付与制度あり

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度 、メンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内公募制度・FA(フリーエージェント)制度、キャリア希望アンケート、グループ会社間転籍制度

社内検定

社内検定等の制度:あり マネジメント職位へのステップアップを希望する社員は、自らの意思でエントリーし、社内選考を受験する制度を採用しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0c545d4221f79d99

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