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新卒採用

建設工事の進行・安全を支えるお仕事(施工管理・現場監督)

文理不問!チームで仕事を最適化。“働きやすい施工管理”へ。

鎌田建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ICTで建設の非効率を壊す。 雑務をチームに任せ、技術指導と 成長に集中できる現場監督へ。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ 【当社の魅力はこちら】 当社は、道路・橋梁などのインフラ、 病院・学校などの建物、そして 住宅の3事業を展開しています。 地域からの揺るぎない信頼と 安定した経営基盤を持ちます。 現場の生産性向上を目指し、 ICT技術を積極的に導入しています。 さらに建設ディレクター職による 分業体制を構築し、社員が コア業務に集中できる「働きやすい 環境」を具体的に実現しています。 私たちは、地域社会の豊かな 暮らしを支える「コトづくり」を 提供し続けています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【職種のミッション】 施工管理は、安全・工程・品質・ 原価のすべてを管理し、設計図を 現実の「形」にする現場の司令塔 です。 多様な関係者をまとめ上げ、 プロジェクトを成功に導くプロ ジェクトマネジメントそのものが あなたのミッションです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【具体的な仕事内容】 土木または建築現場での施工管理 業務全般を担当します。 ◆プロジェクトマネジメント 工事の全体計画に基づき、日々の 工程を管理し、調整します。 ◆品質・安全管理 設計図通りの品質確保と、現場の 安全パトロール、指導を行います。 ◆ICT技術の活用 最新の測量機器、ドローンなどを 活用し、現場の非効率を改善します。 【建設ディレクターとの分業体制】 工事書類作成などの事務作業は、 建設ディレクターが代行します。 あなたは、技術指導や品質・安全 管理といった核となる業務に 集中できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【やりがいと魅力】 ◆業界の常識を変える働き方 分業体制により、長時間労働の 不安を解消します。技術マネジメント という核となるスキル習得に集中 できるため、成長速度が上がります。 ◆地域社会への圧倒的な貢献実感 完成した道路や施設が、何十年も 地域の人々に利用され続ける 「形に残る貢献」を実感できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【入社後のキャリアについて】 体系的な研修プログラムであなたの 成長を支援します。 1級・2級施工管理技士などの 資格取得費用は会社が補助します。 プロフェッショナルとして現場を 統括する現場責任者(所長)を 目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当者からのメッセージ】 この街の未来を、君の技術と情熱で 創り上げてください。 「自分を磨く力」と「チームで 成し遂げる力」を持つ、あなたの 挑戦を全力で応援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

鎌田建設株式会社 勤務地 霧島市、鹿児島県内 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給185,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 通勤手当(実費支給・上限なし) 資格手当(上積制 最大月80,000円/例:施工管理技士2級 月30,000円、施工管理技士1級 月40,000円) 家賃手当(上限月15,000円) 家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月4,000円) 引越費用補助(一律30,000円 ※新卒者1回限り) 役職手当 住宅手当 時間外手当(全額支給) ほか

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 始業時刻:08時00分 終業時刻:17時00分 休憩時間:1時間00分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制/会社カレンダーあり 年間休日日数(日数):110日以上(2025年度は113日) 有給日数(下限):10日 有給備考:※入社半年で10日付与(最大40日) 備考:特別有給休暇(インフルエンザ、新型コロナウイルス等) 休暇制度:GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 乳がん検診(会社負担) 資格取得費用補助 各種祝金(成人・結婚・出産) 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰(金一封) いきいき人間表彰(金一封) 社内積立制度 慶弔見舞金制度 鹿児島県建設業企業年金基金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースあり(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 平均年齢:48

研修

研修:あり ・新卒内定者研修 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・その他:職層別研修、マネジメント研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 資格手当

メンター制度

メンター制度:あり 現場指導者、教育調整係、総務部研修担当が新入社員に対しての入社後フォローを行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 必要に応じて、キャリアコンサルティング(外部)との面談の場を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.8% 女性管理職比率:9.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0c3ab850f652e825

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