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新卒採用

《西日本・東日本》システムのIT基盤を守る《インフラ技術職》

年間休日127日/完全週休二日制/未経験者OK

ソフトマックス株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “医療の現場を、ITインフラで支える。 全国で活躍するインフラ技術職へ” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅ 情報学・情報工学などITインフラに興味がある方 ✅ ネットワークやサーバ構築に挑戦したい方 ✅ チームで協力しながら課題を解決したい方 ✅ 医療や社会貢献に関心がある方 ✅ コミュニケーションを大切にできる方 ✅ 新しい技術を学び成長したい方 ✅ 明るく前向きに行動できる方 ◆向いている人◆ ✨ 縁の下の力持ちとして支える仕事が好きな人 ✨ チームで連携しながら成果を出したい人 ✨ トラブル対応や改善提案にやりがいを感じる人 ✨ 安定した環境で専門性を磨きたい人 ✨ 地域社会に貢献したい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 医療×ITで社会に貢献するインフラ専門職 ✅ 鹿児島発・全国展開の安定基盤 ✅ サーバ・ネットワーク構築~運用まで幅広く経験可能 ✅ 年間休日127日でワークライフバランスも確保 ✅ 若手も裁量を持ち、最新技術に挑戦できる ✅ U・Iターン歓迎 《インフラ技術部での業務内容》 当社の電子カルテ・医事会計システム等の医療情報システム導入前に病院内のインフラ設計・構築を担っていただきます。 ネットワーク・セキュリティ・DBなど幅広い領域を経験することができます! 【業務で関わる領域】 ネットワーク・セキュリティ・ストレージ・クラウド・データベース・サーバ等 上記の領域をインフラ技術部で担当しており、縦割りに細分化していません。 同じ部署内で、経験を活かしながら幅広くインフラ分野に携わることが可能です。 【基本的な業務の流れ】 要件ヒアリング → 設計図・表作成 → キッティング → 顧客先訪問 → 初期セッティング・導入サポート 少しずつステップアップできます! 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリーをお願いします エントリー(応募)はこの画面の青色ボタン 「エントリー画面へ行く」を押していただき、 内容を確認のうえで再度青色ボタンを押すと応募完了です。 <安心してください> エントリー時の入力情報は選考に使用しません。 履歴書情報が未記入・途中でも問題ございません。 お気軽にご応募ください。 【2】説明会+選考会の参加予約 ご登録のメールアドレスへ、日程登録用URLをお送りします。 ご希望の日程を選択してください。 【3】参加決定! 当社の技術・働き方・想いをぜひ体感してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ(インフラ技術職)⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出社、チーム朝会、システム稼働状況の確認 ・サーバログ・ネットワーク監視ツールのチェック <午前~昼> ・システムメンテナンスや設定変更対応 ・障害時の原因調査や復旧作業のサポート <昼~午後> ・新規導入先のネットワーク構築・動作検証 ・インフラ改善提案やクラウド化プロジェクト会議 <夕方~退勤> ・対応内容の報告書作成、翌日のタスク整理 ・チーム内共有ミーティングで振り返り ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ◆ ソフトマックス株式会社について ◆ 東証スタンダード上場! 鹿児島県を拠点に、医療機関向けの 電子カルテ・医事会計・検査管理などの システム「PlusUs」シリーズを自社開発しています。 地域医療のDX推進を担うIT企業として、 全国の医療現場に信頼のインフラを届けています。 ◆ 事業の強み ◆ ① 医療×ITという社会貢献性の高い分野に特化 ② 自社開発・導入・保守までワンストップ体制 ③ 地元鹿児島を拠点に、全国規模で展開 ◆ 働く環境 ◆ ① 年間休日127日/完全週休2日(土日祝) ② 奨学金代理返還制度で働き始めてからの負担を軽減 ③ 資格取得支援・海外社員旅行・持株制度など福利厚生充実 ◆ 仕事内容の魅力 ◆ ① 医療現場を支えるインフラを自分の手で構築できるやりがい ② トラブルを未然に防ぐ“守る技術”が磨かれる ③ 社内外のエンジニアと連携し、幅広いスキルが身につく ④ 社会的意義と安定を両立したキャリアが築ける ◆ キャリアイメージ ◆ 入社後は社内インフラ運用・ネットワーク保守からスタート。 スキルを磨けば、クラウド環境構築・セキュリティ設計・ 大規模医療機関への導入支援などに携わることも可能。 将来的にはチームリーダーや技術マネージャー、 またはシステム基盤の専門職として活躍できます。 ◆ 新卒社員の声 ◆ 「医療を支えるインフラ構築に携われるのが誇りです!」 「トラブル対応を通して、自分の成長を感じています!」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ あなたの手で、“医療の安心を支える土台”をつくろう。 地域に貢献する誇りある仕事に挑戦しませんか? ソフトマックスで、あなたのキャリアをカタチに✨ エントリー・説明会参加お待ちしています!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ソフトマックス株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、福岡県、鹿児島県

給与

月給265,000円~290,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万8000円 <給与> 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学卒業見込みの方 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 <一律手当> 一律住宅・通勤手当:22,000円(固定給に含む) 健康管理手当:3,000円(固定給に含む)非喫煙者のみ その他一律手当:35,000円(固定給に含む) 残業代別途支給 <賞与> 年2回 6月・12月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:奨学金代理返還制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞制度 退職金制度(勤続3年以上) 資格手当制度 海外社員旅行 ゴルフクラブ レクリエーション活動費用の補助 時短勤務制度 社員持株制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後3ヶ月

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(社会人マナー、実務、OJT)、コンプライアンス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名につき先輩社員1名が付き、業務等のサポートを行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:7.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0bfc847c6a7fd146

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