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新卒採用

設計職(建築設計・デザイン・企画開発)

サウナや温浴施設の設計に携わる!

株式会社玉岡設計|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 <設計・デザイン職> 当社では、温浴施設や商業施設、コミュニティセンターなどの集客施設をはじめ、公共施設や医療施設の建築設計(意匠設計)を担当しています。 特に得意とする分野は温浴施設で、全国の温浴施設の約1/4を手掛けています。 最近の温浴施設は、お風呂だけに留まらず、以下のような多様な業種とコラボレーションしています。 レストラン エステ 岩盤浴 フィットネス カフェ スポーツ施設 ホテル このような幅広い設計を楽しみながら手掛けられるのが当社の特徴です。 ◎仕事の流れ お客様の要望を企画・営業担当者がヒアリングします。 設計担当者とコミュニケーションを取りながら、当社独自の斬新なコンセプトを考案し、設計図に反映します。 必要に応じて、構造設計や設備設計の担当者と協力しながら設計図を完成させます。 研修について 入社後、約1カ月間の研修を実施します。 研修後は、物件スタッフの一員として実際の設計業務に携わることができます。 2~3年の経験を積むと、お客様へのプレゼンテーションにも参加していただきます。 あなたのアイデアをゼロから形にすることができる環境です。 ◎仕事のやりがい 案件ごとに3~4人のチームを編成し、企画から現場監理までトータルで担当していただきます。 大型案件が多く、完成時の達成感は想像以上に大きなものです。 ◎充実した教育制度 入社後の研修 ビジネスマナーやCAD・設計に関する研修を約1カ月間実施します。 研修後のサポート 先輩社員による設備計画に関する講義 社外での法規セミナーへの参加 これらの学びを通じて、実務に必要なスキルをしっかり身につけることができます。 良いアイデアは積極的に採用します。 やる気のある社員には積極的に仕事を任せます。 社員同士が切磋琢磨する環境を整え、自己成長を実感できる場を提供します。 若い人材の可能性を生かしつつ、設計業務に必要な知識や経験を先輩社員とのつながりを通じて蓄積できる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社玉岡設計 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給260,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6200円 〜 21万1300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万3800円 〜 6万8700円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒 月給28万 固定残業40時間:68700円 大学卒 月給26万 固定残業40時間:63800円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:45~17:45(1時間休憩含む)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日・特別休暇・有給休暇 夏季・年末年始(当社カレンダーによる) ★★有給休暇について ★★ 半日・時間単位で取得できます(1時間・2時間・半日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度・慶事見舞金制度 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度・生理休暇 研修旅行 社員研修(各社員希望の研修を会社負担で受講できます) 勉強場所の提供 書籍購入制度 完成施設見学会 社長賞 (年1回 社長表彰(金)あります) 保養所(リゾートトラストホテル…社員の家族・友人なども利用できます) ジェットスキー同好会・ゴルフ同好会 ビジネスカジュアル(男女とも) オフィスグリコ など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 全新入社員研修(入社後1カ月間、CAD研修やマナー研修)、法規セミナー

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、役員との面談があります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0bf568fa23b03b2f

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