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新卒採用

総合職コース

一生 面白い仕事。

吉本興業ホールディングス株式会社|放送・テレビ局

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アピールポイント 「笑い」を「心のインフラ」にする。 吉本興業は、創業から110年以上にわたり、 お笑いを軸としたエンタテインメントを追求してきました。 しかし、私たちは単なる「お笑い会社」ではありません。 タレントマネジメント、劇場運営、テレビ番組制作、 さらには地域創生、教育、デジタルコンテンツまで、 多岐にわたる事業を展開する「総合エンタテインメント企業」です。 私たちが大切にしているのは、才能の力を信じ、 「世の中にない面白いこと」を仕掛けていくこと。 「笑い」の力で、人々を笑顔にし、社会を動かす。 その壮大なミッションを、共に実現していきましょう。 ■具体的な仕事内容とその魅力 今回募集する職種では、タレントのマネジメントや、 エンタテインメントコンテンツを企画・プロデュースする 「総合職」を担っていただきます。 多岐にわたる事業領域で、タレントマネジメントから コンテンツ制作、劇場運営、イベント企画、チケット営業など 幅広い業務を経験し、多様なスキルを習得できます。 1.企画プロデュース・法人営業 テレビ局、広告代理店、企業、自治体などに対し、 所属タレントやコンテンツを活用した新しい企画を提案します。 例えば、人気タレントの冠番組の企画立案や、 企業のプロモーション動画、地域活性化イベントなど、 アイデアを形にする仕事です。 顧客の課題解決と、世の中を面白くするという両方を追求できます。 2.タレントマネジメント タレントのスケジュール調整や仕事の交渉だけでなく、 タレントの才能を最大限に引き出すためのパートナーとして、 共にキャリアプランを描きます。 時にはタレントの悩みを聞くことも。 単なる事務作業ではなく、人と人との信頼関係を築き、 唯一無二のエンタテインメントを創造するやりがいがあります。 3.ライブ・劇場制作・運営 なんばグランド花月やルミネtheよしもとをはじめ、 全国各地の劇場・ライブハウスの運営に携わります。 公演の企画から出演交渉、チケット販売、 当日の進行管理まで、一つの興行を成功に導く仕事です。 お客様の目の前で、直接「笑い」を届けることに大きなやりがいを感じられます。 ■得られる成長機会 企画力・実行力: 担当領域にとらわれず、様々な事業に挑戦できるため、企画をゼロから考え、実行する力が身につきます。 課題解決能力: クライアントの課題を深く理解し、最適なエンタメソリューションを提案する中で、論理的思考力や課題解決能力が磨かれます。 コミュニケーション能力: タレント、顧客、社内外のクリエイターなど、多様な人々と関わるため、高度なコミュニケーション能力が身につきます。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、外勤(マネジメント、企画プロデュース、営業など)として、 複数の部署を経験しながら、幅広いスキルを習得していただきます。 将来的には、担当領域の専門性を高めていくだけでなく、 新規事業の立ち上げや海外事業など、 多様なキャリアパスを選択することが可能です。 ■こんな方活躍中 責任感を持ち、周囲と協力して物事を成し遂げられる方。 変化を楽しみ、自ら新しいことに挑戦できる方。 目の前の人の心を動かすことに喜びを感じる方。 ■当社について 吉本興業ホールディングス株式会社は、 1912年に創業した「笑い」を中心とするエンタテインメント企業です。 「笑い」を「心のインフラ」と捉え、 日本中に笑顔と活力を届けることを目指しています。 ■事業について マネジメント事業・コンテンツ事業・劇場事業・興行事業・地域創生事業・デジタル事業

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

吉本興業ホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県、沖縄県

給与

年俸2,644,080円~3,039,480円


給与詳細 基本給:年俸 264万4080円 〜 303万9480円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 年棒:2,644,080円 大学/大学院 卒業見込みの方 年棒:3,039,480円 【手当】 超過勤務手当、扶養家族手当、首都圏手当、転勤住宅手当、交通費(上限50,000円まで) 【昇給】 年1回※評価昇給(入社3年目までは、定期昇給10,660円の昇給あり) 【賞与】 年1回※インセンティブあり

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 ※シフト制への変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日:週休2日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇 ただし業務の都合により祝日・年末年始に休日を取得できないときは、同じ日数を別オン日に休むことができる。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔災害見舞金制度、食事券補助、財形貯蓄制度 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 研修期間:入社後1カ月、新入社員研修あり 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 内定者に対する研修、全新入社員に対し入社後1カ月の教育研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:14.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0bc75ac77a30572e

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