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新卒採用

機械設計・制御設計・ソフト開発職

業界シェアNo.1の開発設計!尼崎で技術を極める

大東精機株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内シェア60%超の産業機械メーカー ✅ 設計・開発の上流工程から携われる環境 ✅ 完全土日祝休み!年間休日127日 ✅ 住宅補助あり、高い定着率で技術を極める ✅ あなたの技術が街づくりを支える ⭐ 大東精機株式会社について ⭐ ビルや橋に使われる鉄骨の一次加工を 担う鉄骨加工機の開発・製造・販売で、 国内シェア60%を誇るリーディングカンパニーです。 当社の強みは、「切る・削る・孔をあける」 全ての工程を完全自動化できる技術。 あなたの技術が、社会インフラを支える 日本のモノづくりを牽引します。 そんな大東精機の当面の目標は 鉄骨・金属加工工場のFULL FA。 「製造業を、あそび場に。」をVisionに掲げ 人がよりクリエイティブな業務に専念できる社会を目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 自社工場で開発から製造まで一貫して行う ため、設計者は自分の設計した機械が 製造され、お客様のもとに届くまで、 全てのプロセスに関わることができます。 フィードバックを得やすく、技術者として 成長が早いのが特徴です。 ✨ 働く環境 ✨ 完全土日祝休みで年間休日127日、 有給消化率も高く、プライベートを大切に しながら技術開発に集中できる環境です。 本社(尼崎)勤務で、転居を伴う転勤は 基本的にありません。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 機械設計、電気制御設計ともに、 お客様のニーズに応じたカスタム製品の 開発が多く、常に新しい課題に挑戦できます。 次世代機の開発プロジェクトにも、 若手のうちから参加できるチャンスがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械の自動化」「制御システム」に興味がある方。 あなたの研究や学びを、ニッチトップの 分野で社会貢献性の高い製品開発に活かしませんか。 着実に技術を積み重ね、日本の未来の モノづくりをリードしたいという 意欲ある方を歓迎します。 【機械設計】 バンドソーマシン、ドリルマシンなどの開発・設計。 標準機の設計はもちろん、 お客様の仕様に合わせたカスタマイズ品の設計にも携われます。 【電気制御設計】 コントローラーの開発や、制御プログラムの作成、電気回路などの設計業務。 機械を動かす要となるポジションです。 【システム開発】 プログラミング言語を用いて、 設計した部品情報(CAD図面)を鋼材切断機に転送するためのソフト・システム開発を 行っています。 【試験研究】 開発した新機種や試作機のテストを行います。 性能向上のために改良すべき点はないかなど課題を見つけ出し、 その課題をクリアするための研究を行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

大東精機株式会社 勤務地 本社 兵庫県尼崎市東初島町2-26 勤務候補地:兵庫県

給与

月給228,500円以上


給与詳細 基本給:月給 22万8500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:228,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円 ・家族手当 (社会保険被扶養者 1万円) ・住宅手当 (1万2千円) ・残業手当 (実労働時間で支給) ・通勤手当 (上限月3万5000円) ・職力手当 ・役職手当 給与例 モデルケース①入社1年目(大卒) →月24万円程度 モデルケース➁入社3~5年目 →月30万円程度 モデルケース③入社8~10年目 → 月40万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 (休憩:1時間) 備考:※実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日~128日 【休日】 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●働き方 社会保険完備 住宅手当、家族手当、帰省手当 昼食補助制度、時間有給休暇、 産休/育休制度、ライフサポート休暇、 リフレッシュ休暇、テレワーク/時差出勤 マイカー通勤可能、オフィスカジュアル ●教育・キャリア 自己啓発支援金制度、トレーナー制度、 技術営業教育制度、SPIRIT表彰制度 キャリア面談、自習休憩 ●環境 社内ジム完備、工場内冷暖房完備、 熱中症予防手当(一部)フリーアドレス導入、借上社宅 ●その他 懇親会補助金制度 カーシェアプライベート利用 リファラル採用 健康休憩、フィットネス奨励制度 インフルエンザ予防接種全額負担 社内での健康診断、禁煙外来補助金 人間ドック受診全額会社負担 健康や労働に関する相談窓口設置

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後6ヵ月 研修期間 期間:約6か月 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 最新:2025年度 採用者数5名 離職者0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 最新:2025年度 男性3名 女性2名

研修

研修:あり 新入社員研修 中堅社員研修 専門技能研修 CAD講習 油圧制御講習 電気制御講習 クレーン技能講習 海外研修 ※担当業務やキャリアにより、それぞれ受講できます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の補助金制度が有ります。

メンター制度

メンター制度:あり 新人一人につき一人、教育担当が付き、月に一度の面談を実施します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者12名(対象者17名) 直近3年間の実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0bc5c87a41689c66

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