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新卒採用

新卒ITエンジニア(システムエンジニア)

週休4日も叶う働き方。文系・理系不問のITエンジニアデビュー

ビズテクニカルサポート株式会社|ITサービス、情報技術

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ビズテクニカルサポート株式会社は、 大手企業をはじめとする社会インフラ系システムを、 ITの力で長年支えてきたIT技術会社です。 NECグループの協力会社の中でもトップクラスの実績を持ち、 長期・安定案件を数多く任されているため、 新卒の方でも腰を据えてエンジニアとして成長できる環境があります。 当社が大切にしているのは、 「無理のない働き方の中で、着実にスキルを身につけていくこと」。 その一つが、 3勤4休の勤務スタイル。 3日働いたら4日休みというサイクルのため、 自分の時間を大切にしながら、しっかり休息を取っていただけます。 入社後は、 ビジネスマナー研修からスタートし、 ITの基礎研修・応用研修、OJT研修へと段階的にステップアップ。 座学や映像研修も用意しているため、 文系・理系に関係なく、IT未経験から成長できる環境です。 今回募集するのは、 新卒・未経験からITエンジニア(システムエンジニア)として 長期的なキャリアを築いていけるポジションです。 基礎を身につけた後は、 設計や開発、クラウド(AWS)などにも少しずつ挑戦可能。 スキルアップに応じて資格手当が支給され、 収入アップも目指せます。 「文系だけどITに興味がある」 「働きやすさも、成長も、どちらも大切にしたい」 そんな新卒の方に、ぜひ知ってほしい環境です。 <この求人の魅力!> ◎3勤4休の働き方あり! 3日働いたら4日休みと週休4日になる週もあり、 しっかり休みながら無理なく働けます! ◎研修がとにかく充実 ビジネスマナー研修からスタートし、 ITの基礎研修・応用研修まで段階的に実施。 OJT研修だけでなく、座学や映像研修もあるため、 IT未経験でも安心して成長できます。 ◎文系・理系は一切不問 ITの知識や経験は問いません。 文系出身・理系出身どちらの先輩も活躍しています。 ◎スキルアップ=収入アップを目指せる環境 資格取得支援制度があり、 学んだ分だけスキルと収入の両方を伸ばしていけます。 ◎学生時代に取得した資格も評価対象! 大学・専門学校在学中に取得したIT資格があれば、 入社後すぐに資格手当が支給される場合もあります。 <仕事内容> ITエンジニアは、 お客様の「困った」をITの力で解決する仕事です。 お客様の要望を聞き、 システムを企画・設計し、完成までチームで進めていきます。 入社後すぐに難しい業務を任せることはありません。 研修とOJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ●お客様の要望を聞き、仕様書・設計書を作成 ●プログラマーと連携し、開発の進捗や品質を管理 ●設計に基づいたプログラム作成(案件により実施) ●AWSなどを使ったクラウド環境の設計・構築 ●会員管理システムや顧客管理ツールなどの開発 ※未経験の方は、設計補助・テスト・簡単な作業からスタート ※文系・理系は問いません 【1日の流れ(例)】 9:00 出社 ↓ 9:30 朝礼 ↓ 10:00 午前中はメールチェックやお客様からのお問合せ対応など ↓ 12:00 お昼休憩♪ ↓ 13:00 午後の業務スタート!会議に向けて資料準備 ↓ 15:00 お客様と会議 ↓ 17:30 お疲れさまでした!! <職場の雰囲気> 社内は全体的に穏やかな雰囲気で、 先輩社員との距離も近く、質問や相談がしやすい環境です。 実際に入社理由として 「社員同士の雰囲気が良かった」 「従業員ファーストなところが良い」 という声も多く、 新卒の方でも安心して馴染めます。 <最後に!> ITエンジニアは、 これからの社会に欠かせない仕事です。 文系・理系を問わず、 「ITに興味がある」「成長したい」という気持ちがあれば大丈夫。 ビズテクニカルサポート株式会社で、 ITエンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ビズテクニカルサポート株式会社 勤務地 港区、世田谷区、新宿区、江東区、神奈川県川崎市 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給258,528円~284,432円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万9264円 〜 25万1888円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9264円 〜 3万2544円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給+諸手当+固定残業代 ※本来、定時で終了です。 但し、仕事に慣れるまでは、時間内に終わらないことも考慮し固定残業代を付与します。 【手当】 ●通勤手当(全額支給、月額上限:50,000円)、 ●住宅手当(本人名義賃貸:月額24,000円、同居人名義賃貸:月額9,600円) ●資格手当 ※資格手当対象資格100種類 ※資格ごとの手当の月額2,000~47,000円。資格を複数所持している場合は全額加算。 ●家族手当 ●役職手当 ●技術手当 【賞与】 年2回 ※別途規定に則り、会社及び個人業績に基づき支給 【昇給】 随時査定 給与例 ●入社1年目:358万円~(賞与、住宅手当等含む場合) ●入社4年目:390万円 ●入社5年目(リーダー):430万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【シフト制】 ①8:30-20:30 ②20:30-8:30 ※配属先によって異なります。

休日・休暇

休日・休暇 【曜日固定(月火水or木金土)+隔週日曜勤務】 前半チームのお休みは【木金土+隔週日曜】 後半チームのお休みは【月火水+隔週日曜】 年間休日:120日 【休暇】 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種保険 ●住宅手当 ●家族手当 ●資格手当 ●通勤手当(上限5万円/月) ●残業手当 ●入社時研修 ●資格取得研修 ●資格取得支援制度あり ●インバスケット研修 ●幹部研修 ●その他業務知識取得研修 ●健康保険組合ベネフィット利用可(健康保険組合保養所等) ●退職金制度※勤続3年経過後発生 ●イベント費用補助あり ●確定拠出年金 ●財形貯蓄

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:1か月 研修内容:ビジネスマナー研修、OJT研修 ※本人の希望により延長も可 ※研修内容は配属先によって異なります

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年

研修

研修:あり ビジネススキル研修やIT技術研修などを実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 仕事に関わる資格はどんどんチャレンジして頂けるように  資格手当として資格の内容により月額2,000円~47,000円支給

メンター制度

メンター制度:あり 1on1面談(半年に1回)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的な面談に加え、配属先や今後のキャリア形成について  相談できる機会随時あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:75% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0b6a2e2296ee3402

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