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新卒採用

ゼネコンの建築設計職

大卒月給32万円/自己負担7000円~の充実の家賃補助

株式会社塩浜工業|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 設計を高度な技術で実現。 残業22.7hで技術設計のプロへ。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降、件名「」というメールが届きます 3. マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント ❶ 高度な鋼構造・免震技術を駆使し、構造設計、施工図、詳細検討といった技術設計全般に携われます。 技術のプロフェッショナルとして、大規模建築の実現性を支えます。 ➋ 建築・設計業界の不安を払拭。 平均月残業22.7時間と、高い定着率を実現しています。 設計者として安心して長くキャリアを築ける環境です。 ➌ 遠方からの就職も安心。 家賃自己負担7,000円~の住宅手当(規定あり)など、手厚い福利厚生で生活を強力にサポートします。 ⭐仕事内容 構造の安全と施工の実現性を設計でつなぐ あなたにお任せするのは、 大型商業施設、オフィスビル、物流倉庫等の 大規模建築プロジェクトにおける 構造設計、技術設計、 および施工図面作成業務です。 ゼネコンの設計職として、 お客様の要望や基本設計に基づき、 当社の技術力を結びつけ、 建物の構造的な安全性、施工のしやすさ、 コスト効率を担保していく重要な役割です。 主な業務は、 構造の安全性を確立するための計算や、 現場で実際に使われる 詳細な施工図面の作成が中心です。 当社の設計職は、 高度な技術的な課題解決と プロジェクトへの貢献が求められます。 ❶ 企画・技術提案 顧客のニーズや基本設計を基に、 施工部門と連携しながら、 構造・コスト・工期を最適化した 技術設計案を提案します。 ❷ 構造設計・施工図作成 建築基準法や構造の安全性を満たし、 当社の強みである制震技術を活かした 構造設計を行います。 さらに、現場の職人さんが直接使う 詳細な施工図を作成・検討します。 ❸ 現場への技術サポート 現場の施工管理職と連携し、 設計意図や施工図通りに 建設が進められているかを確認・指導。 技術的な問題を設計の視点から 迅速に解決に導きます。 当社の設計職は、 自社の高度な技術を熟知し、 構造の安全性と施工の実現性を 設計図でつなぐ 技術的なプロフェッショナルです。 ✨この仕事のおもしろさ ✅ 実現性の高い「技術志向の設計」 単なる構造設計に留まらず、 施工図や詳細設計といった 「実現フェーズ」に深く関わります。 当社の高度な免震・制震技術をフル活用し、 難易度の高い建築物を安全に、 かつコストや工期を最適化して 実現できる喜びがあります。 ✅ 構造設計と施工技術を両方極めるキャリア 構造設計の知識に加え、 施工部門との連携を通じて 現場での実現技術も深く習得できます。 構造のプロとしての確かな技術的判断力と、 施工を円滑にするための設計能力を両立した、 市場価値の高い設計者へ成長できます。 ✅ 現場の実現をサポートするプロデューサー 設計から施工まで一貫して関与します。 施工管理職や協力会社と コミュニケーションを取りながら、 設計したものが正確に形になるまで 見届けます。 技術力で巨大な建築物を創り上げる 達成感を味わえます。 ✨建築の知識や学びがこう活きる✨ 設計部門では、あなたの専攻分野が プロジェクトの核となります。 【構造力学・構造設計の知識】 当社の強みである 免震・制震構造の設計において、 安全性を担保し、最適な構造を提案する 「構造デザイン力」として 最大限に活かされます。 【建築計画・法規の知識】 顧客の要望を、法規と構造の観点から 具体的に設計図に落とし込む 「実現力」として不可欠です。 【建築生産の知識】 施工側の視点を持ち、 現場で実現可能かつコスト効率の良い 施工図を作成するための 「生産性向上スキル」に直結します。 ⭐入社後のキャリアステップ 入社後は、設計部門でのOJTを通じて、 大規模建築の構造設計手法、施工図作成、 法規、そして当社の技術を学びます。 ✅若手(~5年目) まずは先輩のサポートのもと、 設計補助や構造計算、 施工図の作成からスタート。 プロジェクトの一部の技術設計を担当し、 法規や技術の基礎を習得します。 ✅中堅(5年目~) 自身が中心となってプロジェクトの 構造設計や技術設計を担当。 技術的な難題に挑戦し、 顧客や社内技術者との調整まで 幅広く担います。 ✅プロフェッショナル 難易度の高い大規模プロジェクトの 設計責任者や、 特殊技術分野を極めた 技術統括者を目指します。 ✨こんな方が活躍中です! ✅構造設計と施工技術の両方に興味を持つ方 建築の安全と実現性を担う構造分野に加え、 現場で使われる詳細な図面作成を通じて、 技術的な実現性を追求したい方。 ✅チームで価値創造ができる方 施工管理職や技術部門と円滑に連携し、 構造的な課題に対して 論理的に解決策を導き出せる 高い調整能力を持つ方。 ✅ランドマークとなる大規模建築の 技術設計に挑戦したい方 自身の専門性を 社会影響力の大きいプロジェクトに投じ、 地図に残る建物を創りたいという 達成意欲を持つ方。 ✅設計業界特有の働き方への不安を 解消したい方 労働環境の透明性が高く、 長期的に安定して 技術設計のスキルを磨き続けたい方。 ⭐説明会について ⏰開催日時⏰ ***** ⭐株式会社塩浜工業について 当社は、高度な鋼構造技術や 免震・制震技術に強みを持つ 独立系総合建設業(ゼネコン)。 全国の大規模な 建築・土木プロジェクトに携わっています。 設計部門は、この高度な技術力を武器に、 機能性、そして構造的な安全性を 高いレベルで両立させる 建築物を創出しています。 社員の成長と生活を大切にする社風を基盤に 伝統的な建設業のイメージを刷新する 働き方改革を推進。 技術と環境の両面から、 プロフェッショナルとしてのキャリア形成を 支援します。 ✨株式会社塩浜工業のここがおすすめ! 構造設計と施工図作成で「実現」を担う 最高の技術環境 【高度な技術力と直結】 自社が持つ特殊鋼構造、免震・制震技術 という強力な技術的バックボーンを 設計段階から活用できます。 構造設計だけでなく施工図作成を通じて、 技術的な実現性を極めたい方には 最適な環境です。 【働きやすさの具体性】 建設業界で懸念されがちな長時間労働に対し 月平均残業22.7時間という実績で応えます。 ワークライフバランスを重視し、 技術設計のスキル習得に 集中できる環境です。 【手厚い生活サポート】 家賃自己負担7,000円~の住宅手当(規定あり)。 生活の基盤が整っているため、 専門技術の習得に集中できます。 ⭐研修体制について 入社後は、設計部門でのOJTを通じて、 当社の技術基準、構造設計手法、 施工図作成、法規遵守について 専門的に学びます。 新入社員は経験豊富な先輩社員のもと、 小規模なプロジェクトから 着実にスキルを積み上げていきます。 一級・二級建築士の資格取得支援制度も 充実しており、 専門職としてのキャリアアップを 会社が全面的にバックアップします。 この環境を存分に生かし、 技術設計のプロフェッショナルを 目指してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社塩浜工業 勤務地 全国のプロジェクト現場 勤務候補地:宮城県、東京都、福井県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給280,000円~320,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 26万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【手当】 ・残業手当(全員):全額支給 ・通勤手当(全員):全額支給 ・現場手当(施工管理従事者):月額20,000円~ ※試用期間終了後より付与 ・帰省手当(実家から100km以上離れた場所での勤務者) ※国内往復年4回分まで、実家までの交通費を支給 ・資格手当(資格取得者) (例) 【1級建築士】 合格祝い金:150,000円 月額手当:10,000円 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:340,000円(現場手当20,000円含む) 大学 卒業見込みの方 月給:320,000円(現場手当20,000円含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:290,000円(現場手当20,000円含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 週休2日制(土・日・祝)※月1回土曜出勤日有り 年間休日:114日 有給休暇:10日~24日 ※入社半年経過後有給10日付与(※入社後~半年間は特別有給2日付与) 有休休暇最大24日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・水光熱費補助(最大月額25,000円まで会社負担) ・宿舎補助(自己負担7,000~30,000円) ※当社に規定による ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費全額支給 ・車通勤可(一部支店除く) ・駐車場完備(一部支店除く) ・保養所(福井県)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 現場手当は試用期間終了後に支給します。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 教育面はOJTが基本となります。 新入社員には先輩社員と一緒に業務を行います。 また職種別・事業別の研修があります。 また、有志による資格取得のための勉強会も開催されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 下記のような自己啓発支援を行っています。 ・資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0a4cb4d594824178

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