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新卒採用

文理不問の電気工事士

土日祝休/年間休日121日/働きながら国家資格取得で手に職を

大堀エンジニアリング株式会社|インテリア・家具小売、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 電気が通る喜びは、昭和も令和も変わらない 昭和63年の創設以来、地元のつくば市にて 電気工事や消防設備工事など、地域の皆様に ”安心”を届ける仕事をしてまいりました。 生活や事業に欠かせない電気を届けるために 毎日コツコツと努力のできる方を歓迎します。 =====<この求人のポイント>===== ・文理不問!全くの未経験でも大歓迎 ・働きながら”電気工事士資格”を取得◎ ・安心基盤で長く働きつづけられる ・年間休日121日!完全週休2日制の安心待遇 ===================== 「学生時代、理科や数学は苦手だった…」 なんて方でも、先輩の指導や研修の内容を しっかりと吸収していければ ”電気工事士”の資格を取得できます。 資格を取得した後でも 業務の対応にはチームであたることが 多いため、不安なくスキルを磨けます! 社員としてお客様のために技術を習得する。 それがあなたの最初の仕事です! 電気工事士としての知識や技術を 集中して身に付けられような環境を 整えていますので、少しでも興味がある方は ぜひご応募ください。 <具体的な業務内容> ・現場作業 ・お客様への作業工程の説明 ・工事の品質チェック ・安全管理業務 ・現場で使用する資材の予算管理 など 入社後は、仕事内容を理解できる 動画研修も用意しているので、 今は知識が全く無い方でも 安心してスタートをすることができます。 最初は電気工事チームのメンバーとして サポート業務をお願いします。 まずは先輩に付いて、「材料の加工」 「工事の補助」などのシンプルな作業から◎ 実務のなかで電気や工事などの お仕事に必要な知識を基礎からじっくり 教えていきます! <電気を通す仕事だからこその強み> 公共施設や病院、工場、民間の商業施設 といった建物から一般のご家庭に至るまで 対応する案件は多岐に渡ります。 DX化の時代だからこそ、 すべての技術の起点となる”電気を繋ぐ” 役割は必要不可欠なもの。 技術が発展すればするほどその役割の 重要度は増していきます。 時代に求められる人材として成長できる チャンスを当社で掴みませんか? <待遇面は時代に合わせてアップデート!> 創業からの歴史がある当社ですが、 社員を取り巻く環境は刷新済みです! 年間休日121日・完全週休2日制で プライベートの時間もしっかり取れます◎ 電気工事士資格の取得に関しても 取得のための講習会参加や先輩のサポート、 合格時・取得後の手当などをご用意しています。 「茨城県働き方改革優良企業」 「いばらき健康経営推進事業所」認定取得! <当社について> 電気工事事業・消防事業・省エネルギー化 事業を3本の柱とし、常に時代を先取りする サービスを提供しています。 当社がこれまでリピートでのご依頼と 既存のお客様からのご紹介を中心に 業績を伸ばし続けられているのも 創業以来モットーとしてきた 「より質の高い技術と現場力」を 体現し続けてきた結果と自負しております。 電気インフラの重要性が高まるなか 築き上げてきた信頼と実績を次の世代に 受け継いでいくため、 当社の新たな戦力となる人材を 募集したいと思っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大堀エンジニアリング株式会社 勤務地 茨城県つくば市北条1760 勤務候補地:茨城県

給与

月給172,000円~186,000円


給与詳細 基本給:月給 17万2000円 〜 18万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆能開校:月給17万2000円 ◆短大・高専・専修学校:17万7000円 ◆大卒・院卒:月給18万6000円 ※既卒の場合 年齢や経験を考慮の上優遇いたします。 給与形態は日給月給制となります。 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※業績に応じ年3回(4月)の場合もございます。 給与例 <年収例> ・279万円:初年度・大卒者(月給18万6000円+他)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:00~17:00 (実働7.5時間・休憩1.5時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日121日 <その他の休暇> ・GW、年末年始休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・資格手当(最大68,000円/月) ・財形貯蓄制度 ・退職金共済 ・制服貸与 ・疾病見舞金制度 ・リゾートトラスト会員特典 東京ベイコート及び全国の ホテルエクシブの施設利用可能 ・インフルエンザ予防接種(費用全額会社負担) ※家族も対象となります ・業務災害補償制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり 新入社研修(社外)、資格受験前対策講座(社外)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務貢献になると会社が認めた資格について資格手当を毎月支給

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員に同行して仕事を行う

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0a134c5dd6a3fe0d

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