技術系総合職(社内SE職)

仕事内容 ■100年企業の変革を、ITの力で牽引する。 タカラスタンダードは、100年以上の歴史を持つ 住宅設備機器のリーディングカンパニーです。 その安定した事業基盤を未来へ繋ぎ、 さらなる成長を加速させるために不可欠なのが、 全社の業務を支える「IT戦略」です。 私たちの社内SEの仕事は、 単にシステムを守る「保守」ではありません。 現場の課題に深く入り込み、 業務プロセスそのものを変革し、 会社の未来を創っていく「事業改革パートナー」。 それが、私たちのミッションです。 ■社内SEの業務プロセス ユーザーである社員の声に耳を傾け、 課題発見からシステム導入まで一貫して携わります。 課題ヒアリング・要件定義 営業、企画、カスタマーセンターなど、 様々な部署の社員にヒアリング。 「手作業が多くて時間がかかる」 「データが分散していて戦略が立てにくい」 といった課題を深掘りし、 「本当に使えるシステム」の仕様を固めます。 現場の多様な要望を整理し、 本質的な課題解決に導く、最も重要な工程です。 システム設計・開発 決定した要件に基づき、システムの設計・開発を 行います。社内で開発することもあれば、 外部のベンダーと協力して進めることも。 プロジェクトの中心として、進捗管理や 品質管理を担います。 導入・効果検証 完成したシステムを各部署に導入。 操作説明会などを実施し、定着を支援します。 導入後も「作業効率が格段に上がった」 「すごく使いやすい」といった声を集め、 さらなる改善に繋げていきます。 ■プロジェクト事例 【営業戦略支援システムの開発】 かつて、各事業所では会議資料を手作業で作成しており、 多大な時間がかかっていました。 そこで、全国の売上データを管理するDWHシステムから ワンクリックで資料を自動生成できる機能を開発。 結果、資料作成時間が大幅に短縮され、 より迅速な営業戦略の立案が可能になりました。 ■1日のスケジュール例 9:00 メールチェック、チーム朝礼 10:00 担当システムの保守運用、問い合わせ対応 11:00 事業部門と新システムの要件定義会議 12:00 昼休憩 13:00 外部ベンダーと開発の進捗確認 15:00 プログラミング、テスト作業 17:00 チームで翌日のタスク確認 17:30 退社 ■専門職としてのやりがいと難しさ 最大のやりがいは、自分の作ったシステムで 現場の業務が劇的にスムーズになり、 社員から直接「ありがとう」と感謝されること。 自分の仕事が会社の役に立っていると 強く実感できる瞬間です。 一方で、多様な立場から寄せられる要望を 精査し、最適なシステム要件に落とし込む 「要件定義」は、非常に奥深く、 高いコミュニケーション能力と論理的思考力が 求められる、骨の折れる仕事でもあります。 しかし、その難しさこそが、 社内SEとしての介在価値であり、成長の源泉です。 ■将来のキャリアモデル まずは担当システムのプロフェッショナルを目指し、 将来的には、大規模プロジェクトを率いる 「プロジェクトマネージャー」や、 会社のIT戦略全体を描く「ITストラテジスト」など、 志向に応じたキャリアを歩むことができます。