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新卒採用

紳士服・服地メーカーの繊維部門総合職

御幸毛織株式会社|アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 □■━━━━━━━━━━━━━━ 愛せる服をつくる その想いを次の世代へ。 ━━━━━━━━━━━━━━□■ 当社は、スーツに使われる素材(ファブリック)から、アパレル製品の企画・生産、さらには紳士服の販売までを一貫して行うメーカーです。 1905年創業の長い歴史を持ちながら、伝統的な技術と最新の素材開発を組み合わせ、常に新しい時代のファッションを生み出してきました。 スーツ生地の企画からオーダースーツ事業、不動産事業まで、多角的に事業を展開しています。 ================= 【仕事内容】 繊維部門総合職 “生地づくりのプロ”として、企画・開発から営業、品質管理まで幅広い業務に携われるポジションです。 《具体的には》 ◆企画・開発(商品企画) トレンドや新素材を取り入れたファブリック企画 国内外アパレル企業への企画提案 新しい繊維・織物の研究開発 ◆営業(BtoBアパレル営業) アパレルメーカー・百貨店への素材提案 オーダースーツ用生地・ユニフォーム用生地の提案 紳士服の縫製加工(受託)の提案 「どんな生地が必要か?」を一緒に考え、製品を形にするお仕事です。 ◆生産・品質に関わる業務 自社工場での生産・縫製工場の生産管理 品質チェックや工程管理 素材のクオリティを守りながら、より良い製品づくりに携わります。 【この仕事の魅力はココ】 ✨120年の技術×最新のファッションに携われる 伝統的なウール加工の技術を学びつつ、トレンドを形にする企画にも関われます。 ✨“生地づくり”の川上から関われる国内でも希少な環境 原毛から生地づくり、生産まで一貫して扱うメーカーは多くありません。 ✨文理不問で活躍できる ものづくりやファッションが好きなら入口は広く、経験ゼロから成長できる環境です。 ================= つくる × 支える × つなぐ。 120年の伝統を、あなたの手で次の“価値”につないでいきませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

御幸毛織株式会社 勤務地 ・札幌事務所 ・青森事務所 ・東京支店 ・東京ショールーム ・本社(愛知) ・四日市事業所 ・大阪事務所 勤務候補地:北海道、青森県、東京都、愛知県、三重県、大阪府

給与

月給186,000円~246,000円


給与詳細 基本給:月給 18万6000円 〜 24万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 など 給与例 ■専門 卒業見込みの方 月給17万4600円~20万4600円 ▼詳細 専修専門課程一年卒業/月給18万6000円 専修専門課程二年卒業/月給19万1000円 専修専門課程三年卒業/月給20万1000円 専修専門課程四年卒業/月給21万6000円 ■大学 卒業見込みの方 月給:22万1000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:24万6000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 9:00~17:40(休憩45分) ※配属先により異なる ■愛知(本社)/9:00~17:40 ■北海道・青森・東京・大阪(各支店)/9:20~18:00 ■三重(工場)/8:45~17:15 ※ショップ・各店舗・勤務シフトによる

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合には振休を取得いただきます。 ■愛知(本社)/年間休日125日 ■北海道・青森・東京・大阪(各支店)/年間休日125日 ■三重(工場)/年間休日120日 ※ショップ・店舗勤務の場合は年間休日104日 【休暇制度】 ・有給休暇(入社時10日支給) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆共済組合 ◆財形貯蓄制度 ◆育児・介護休暇制度 ◆従業員持株会 ◆リフレッシュ休暇制度 など

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年 2023年時点

研修

研修:あり 社内、社外での新入社員研修、別途社外研修あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.3% 女性管理職比率:7.3% 2023年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 09ab64303f1a4ea1

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