仕事内容 ■■■人事の役割■■■ 人事部門は、NTTデータグループの「人」を軸にした経営戦略を担う中核組織です。 グローバル人事・制度企画・人事運用・採用・人財開発、育成など、多岐にわたる領域を通じて、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整備します。 事業の成長を支えるため、ビジネスと人の両側面から組織の変革・価値創造を推進します。 ■■■人事の主な業務■■■ ＜グローバル人事＞ 海外拠点の人事施策・グローバル人財育成・現地法対応等、海外を含めたNTTデータグループ全体での人財基盤を支えます。 ＜人事制度企画＞ 社員のモチベーション向上と組織の生産性向上を目指し、評価制度・等級制度・報酬制度などの制度設計を行います。 ＜人事運用＞ 異動・評価・昇格・新規人事施策の立案等、最も重要な経営資源である社員に関する人事運用全般をリードします。 ＜採用企画・運営（新卒・経験者）＞ 企業理念や事業戦略に基づき求める人財像を明確化し、採用広報・母集団形成・選考設計など、採用活動全般をリードします。 ＜人財開発・育成＞ 社員の成長支援を目的に、階層別研修・専門スキル研修等を企画・運営し、社員のキャリア自律をリード、支援します。 ■■■NTTデータグループ人事のポイント■■■ ・国内最大規模のIT企業において、様々な人事業務経験を積むことができ、多様な領域を経験していく中で、人事のスペシャリストとしての道を歩むことができます。 ・コーポレート部門のスタッフとして、幹部と議論しながら業務遂行をおこない、経営と近い距離での業務経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、社内で幅広い人脈を形成することができます。 ・リモートワーク制度、スーパーフレックス、充実の福利厚生等、ワークライフバランスを大切にし、安心して働くことができる環境の中で業務を行うことができます。 ■メッセージ■ NTTデータグループでは、顧客への提供価値を最大化し、持続的な成長と両立する質を伴った成長”Quality Growth”を目指しています。”Quality Growth”を実現するために、既存の４つの主力事業（Consulting、IT Services、DC & Connectivity、Technology Solutions）に加え、「AI-empowered New Value & Productivity」、「Next-Gen Infra」への取り組みを更に強化しています。 「AI-empowered New Value & Productivity」では、AIエージェントの社会実装をリードし、生産性を向上するとともに、様々な業界のお客様に最適な新しい価値を創出していきます。 「Next-Gen Infra」では、当社独自のフルスタックな事業ポートフォリオを活かし、データセンターとITサービスを組み合わせた次世代のインフラを提供していきます。 そして、これらお客様のビジネスの成功や社会の変革に取り組むためには、国内外問わず多様かつ優秀な人財の確保が必要不可欠です。当社の“人財・組織力の最大化”を実現するための「人事」の仕事に一緒に取り組む仲間を募集いたします。皆さんのご応募を心からお待ちしています！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。