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新卒採用

技術営業職

広島市・転勤無/教育&福利厚生◎/20代多数活躍中/安定経営

カヤ工業株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 求人のポイント ⭐ ✅ 飛び込みなし、信頼を積み重ねる営業 既存顧客と良好な関係を築く仕事! ✅ 全学部・全学科募集 研修+OJTで丁寧に教育します! ✅ 勤務地は広島市安芸区矢野新町のみ 電車やバスで通勤できる&転勤なし! ✅ 20代の先輩も多数活躍中! 社員の6割が20・30代で働きやすさ◎ ※上司も30代半ば・新卒入社です ✅ 充実の福利厚生&安定の経営基盤 安心して長期のキャリア形成ができる! ⭐ 仕事内容 ⭐ 既存顧客へのニーズ聴き取り、製造提案や 見積り、案件受注、社内外との連絡調整を お任せします。 ☆飛び込み営業や出張を伴う営業なし! ※将来的には新規開拓にも挑戦して キャリアアップすることも可能! ☆工場は近接の2ヵ所、上司も日中の8割 社内におり、確認・質問しやすい環境 ☆社用車や会社携帯は貸与します ⭐ カヤ工業株式会社について ⭐ 創業66年の自動車部品メーカーです。 試作~量産までを自社一貫する技術力と 様々な工程を有し、高品質なモノづくりを 行っています。 ⭐ 事業の強み ⭐ 特にパイプ加工技術に強みを持ち 地元自動車メーカーで圧倒的なシェアを 誇ります! 他にも、プレスや溶接など多岐にわたる 提案でお客様のモノづくりを支えます! ⭐ 働く環境 ⭐ 残業は約25時間/月(1~1.5時間/日)と 程よく稼げ、ライフワークバランス◎ 親睦会や忘年会といった社内交流も盛んで 社員同士の仲の良さも魅力です! ⭐ 安心して働ける教育環境 ⭐ 約1週間の新入社員研修と約6ヶ月の 現場実習で製品や技術への理解を深めて いただきます。 その後はペアコーチによるOJTで 仕事の進め方や顧客引継ぎを行います。 製造技術から営業活動まで丁寧に教育 するため、安心してスタートできます! ⭐ モノづくりを支える仕事 ⭐ お客様のニーズを基に「どうつくるか」 「どう改善するか」考える仕事です。 自分が関わった製品が形になり、世界中で 多くの人に使われる喜びがあります!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

カヤ工業株式会社 勤務地 広島市安芸区矢野新町2丁目3-20 ※JR呉線「矢野駅」から徒歩15分 ※転勤なし 勤務候補地:広島県

給与

月給215,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【基本給】 ・大学・大学院卒業:230,000円 ・高専卒業:225,000円 ・短大・専門学校卒業:215,000円 【手当】 ・通勤手当:上限40,000円/月 ・住宅手当:上限15,000円/月 ※家賃または住宅ローン月額の25% ・家族手当:7,000円/人・月 ※扶養の親、22歳以下の子3人まで 例)22歳以下の子供が3人いる場合 7,000円×3人=21,000円/月 ・役職手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・休日出勤手当 等 【昇給】 年2回(5月・11月) ※前年度実績 0~4.5% 【賞与】 年2回(6月・12月) ※前度実績 4.55カ月/年 給与例 【月収例】 大学卒、残業25時間の場合 273,000円+通勤手当等の各種手当 【年収例】 大学卒、残業25時間の場合 430万円+通勤手当等の各種手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8時00分~17時00分 実働8時間+休憩1時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる) ※原則土曜日休み 約2ヶ月に1回の土曜日出勤あり ※年末年始・GW・お盆は約10日の 大型連休あり 【年間休日】 113日 ※有給休暇を5日以上取得するため 実質118日以上 【有給休暇】 10日(入社6ヶ月後に付与) ※入社時、別途2日分付与あり ※2時間単位で使用可能 【その他の休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、介護休暇 ・子の看護等休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ※勤続4年以上 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ※結婚、出産、傷病見舞金等 ・全社忘年会 ・職場別懇親会 ・新入社員歓迎会 ・独身寮(借上げ社宅) ※会社規定による ・制服・作業服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・永年勤続表彰 ・永年勤続旅行 ・誕生日プレゼント ・広島カープ観戦チケット ・マツダ車両購入奨励金 ・注文弁当あり 【教育制度】 ・入社時研修 ・技能・技術向上教育 ・階層別教育 ・自己啓発支援制度 【研修制度】 ・社内認定資格 ・資格取得制度 ・技能検定合格支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙場所設置。喫煙可能区域での業務なし

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 2025年12月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年 2025年12月1日時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し入社後、約1週間の入社教育(Off-JT)を実施。 その後、ペアコーチによるOJT中心に約6ヶ月の現場実習を実施。 その他、職能教育、課題別教育、階層別教育等を年間計画に伴い実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座支援…会社が選定した中から通信講座(100講座以上の中から選択)を受講し、修了時に費用を会社負担する。 技能検定支援…希望者に対し、合格に向けてのソフト・機械の使用機会や講師の教育指導。また、合格時に受験料を全額会社負担する。

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当者と定期的に面談を行い、仕事や職場のこと、自身の将来など、様々な悩み・不安を解消します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上司と部下が将来のキャリアについて話し合う場を設けている。

社内検定

社内検定等の制度:あり 工程内検査員資格、内部監査員資格など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.7% 女性管理職比率:9% 2025年12月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 089c00ac8a3b1d82

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