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新卒採用

総合職コース(マーケティング、広告、企画)

株式会社SANN|広告・宣伝、インターネット・Webサービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ================= 仕事内容 ================= 総合職コース(マーケティング、広告、企画) 「IT・広告・人材」と「福祉」を核に、さまざまな企業・店舗・施設をサポートする仕事です。入社後は約1カ月の研修を経て、ジョブローテーションも経験。希望や適性を考慮の上、各部門に配属となります。 ■デジタルマーケティング/アカウントプランナー さまざまな業界やニーズに対応したインターネット広告やSNS広告を提案・運用します。 進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し、最適かつ効果的なマーケティングを提供。 店舗などへの集客や認知度アップ、売上につないだ結果、WIN×WINの関係構築がやりがいになります。 ■広告企画/アカウントエグゼクティブ 商業施設を中心に、デジタルとアナログの両方を組み合わせたプロモーションを提供します。 チラシや雑誌といった紙媒体からWEB広告、SNSなどのメディアミックス、さらにイベント企画・提案まで、さまざまな販売促進プランによって多様なニーズに応えます。店舗が賑わう様子や「ありがとう。よくやってくれた」のお客様の声がやりがいになります。 ■人材サービス/コンサルティング営業 人材派遣では、スピーディーで戦略的な人材採用を実現するべく、求職者とクライアントのマッチングを図るほか、コンサルティングや教育研修、採用全体のアウトソーシングまで対応します。また、国内のみならず海外も視野に海外BPOの推進役として活躍するチャンスもあります。クライアント企業のノンコア業務を高度なサービスで支えた結果、パートナーとして認められるやりがいはひとしおです。 ■SaaS型サービス/コンサルティング営業 介護の現場をデジタルやテクノロジーの力で、より効率を高めるプロダクト「ケア・オール」(アプリケーションソフト)を開発・提供をします。基本的に全国の障がい者施設グループホームを対象に、電話やオンラインによる提案営業がメインです。 ひっ迫する介護現場の危機に対して福祉Techをご案内し、現場への導入を果たすことがミッション。施設長や支援者など、福祉に従事する全ての方の笑顔を生み出すやりがいがあります。 ※ほかに福祉事業では、サテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援サービス「My Works」の提供や、福祉施設の運営などに携わるチャンスもあります。 ================= 会社プロフィール ================= ◇◇◇ 未完成だから面白い ◇◇◇ まだまだ「未完成」だから、毎日が変化と挑戦の連続。 時には失敗もあるけど、挑戦しないリスクに比べればなんてことはない。 「未完成」だから前に進む、新しく創り出す。 その挑戦が個人の糧に、そして会社の成長に繋がる。 「未完成」を楽しみ進めよう。 ◆Contribute ーお客様と社会に貢献する 売り手と買い手が満足するだけでなく、社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神で、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指します。 ◆Venture spirit ーベンチャースピリッツで挑戦と革新を続ける 進化・成長を目指さなくては、そこには衰退しかありません。 現在の経営基盤をもとに、次世代を創ることこそが私たちの本当の挑戦の始まりです。 ◆Positive thinking ー「どうやるか」をポジティブに考え仕事を楽しむ 新しいことへの挑戦は、決して平坦な道のりではありません。 トライ&エラーを繰り返し、ブレイクスルーを導きださなくてはなりません。 そこには「出来る・ない」ではなく、「どうやるか」を前向きに考え、仕事を楽しめるマインドを大事にしています。 ================= 企業と社会のために多彩な事業を展開。 人とテクノロジーの力で課題を解決! ================= SANNは創業から20年、「関わる全ての人々を幸せにできる会社」を目指し、社員数100名超に成長してきた会社です。人材事業に始まり、今では広告事業としてデジタルマーケティングやセールスプロモーションが全体の売上の約7割に拡大。安定した収益源であり将来性も十分です。具体的には、商業施設の集客を目的としたデジタルとアナログを組み合わせた広告企画・プロモーション。近年はさまざまな企業や店舗集客のためのインターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供しています。 さらに人材事業ではコンサルティングや人材派遣のみならず、海外BPOによる生産性向上ニーズにも対応。マッチングや教育、業務支援でクライアントからの信頼を培っています。これらが「企業のため」のビジネスソリューションとすると、近年成長戦略として力を注いでいるのが「社会のため」のソーシャルソリューションです。福祉事業の一環として、多様な人々の自立と自己実現へつながる支援を実施。例えば、福祉Tech事業では介護現場をテクノロジーで支援するアプリケーションを開発・提供しているほか、サテライトオフィス型の障がい者支援と定着支援サービスを提供。当社は福祉施設の運営も担っており、現場を知り尽くしサービスに反映できる点も強みです。 ================= 成果主義の風土のもと仲間と切磋琢磨し 称賛する文化は当社の持ち味! ================= 事業はすべて「お客様のため」「社会のため」という思いが根底にあり、今後も「売り手よし、買い手よし、世間よし」の“三方よし”の精神を大切に、新規事業も視野にさらなる飛躍を目指します。当社はベンチャー精神に富み、挑戦と成長を期して常に前向きに仕事を楽しむのがモットー。頑張った結果を評価する「成果主義」であることも大きな特長。若いうちから結果を出すことで高収入・役職が得られますし、幅広い事業に携わるチャンスも多く、それが社員のやりがいにつながっています。チームとして仲間意識も強く、成績優秀者をみんなで称賛する風土が根付いている点も、当社の特長の一つです。 素直さの上に目的・野心をもって取り組むことができる方、失敗を恐れずチャレンジを繰り返すことができる方であれば活躍できるでしょう!当社を起点に自身の成長ストーリーを描きませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社SANN 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限30,000円/月) 住宅手当(上限15,000円/月)※規定あり、試用期間終了後より支給。 昇給:年2回(半年ごと) 賞与:年2回(業績および個人実績による) 給与例 新卒初任給 月額270,000円 基本月額 206,000円 固定残業手当:月40時間分、64,000円。超過分は別途支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30~18:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝休み) 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 年間休日125日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 確定拠出年金制度 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 新入社員研修制度 各種社内イベント(歓送迎会、BBQ等) 社内コンビニ/ウォーターサーバー有

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 1、新入社員研修 入社後は研修制度を設けております。研修で社会人としての基礎を学んだ後、 各部門へ配属となります。 1)ビジネス基礎外部研修 2)ジョブローテーション 3)部門配属 4)ジョブトレーニング 2、2年目研修 3、リーダーシップ研修 4、マネージャー研修 5、経営チーム研修 6、部門研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修制度: 多くの外部研修メニューの中から受講したいセミナーを受講可能。

メンター制度

メンター制度:あり 配属部署によるOJTあり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0866808b4e581f92

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