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新卒採用

システムエンジニア

上場Gの安定基盤!IT未経験から企画・設計に挑戦

株式会社トライサーブ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・主にITインフラを基盤として稼働する システム全般の企画・設計・構築 ・スマートデバイスアプリ(iOS/Android)の 開発など、最新技術を活用 ・お客様の期待を超え、 感動に繋がる成果 追求するシステムソリューションの提案 ・プログラマーとして開発業務も行い、 システム全体の理解を深める ・一流の技術とサービスで社会に貢献する、 プロフェッショナルなSEを目指す 【このポジションの魅力】 ✅未経験から一流のSEへ 9ヵ月間の技術研修・OJTで、ITの 知識ゼロから着実に成長できる ✅東証プライム上場Gの安定基盤 ウイングアーク1stの100%子会社。 安定した環境で技術に専念できる ✅成長意欲を徹底サポート 勉強会「セミトラ」や有識者に 相談できる「グローアップサポート制度」が充実 ✅共育(共に育つ)の社風 「Growth」をコンセプトに、社員同士が 育て合い、自らも育つ環境 ✅自分ごとで取り組む 「Ownership」を持ち、何事も 自分ごとで取り組み成果を追求 【こんな人におすすめ!】 ✅「SEになりたい」という強い想いを 持っており、成長意欲が高い人 ✅文系・IT未経験でも、充実した 研修で手に職をつけたい人 ✅人と人との繋がりを大切にし、 チームで協力して成果を出したい人 ✅常に誠実で、お客様の期待を 超える仕事に挑戦したい人 【企業の概要】 東証プライム上場のウイングアーク1st 100%出資子会社。 システムインテグ レーションとITサービスソリューションを 核とし、各種ITビジネスを展開。 「人と人との繋がりを大切にし、 一流の 技術とサービスで社会に貢献する」を ビジョンに掲げ、 未経験者を育成する 体制に強みを持つ。 【会社の特徴】 ✅【待遇・制度】長期研修で安心 未経験から一人前のSEへ。9ヵ月間の 技術研修とOJTで基礎を徹底的に学べる。 ✅【採用方針】ポテンシャル重視 書類選考・入社テストなし。面接で ポテンシャルと熱意をじっくり確認。 ✅【企業理念】誠実な行動指針 Always be honestをCore Valueとし、 高いプロ意識を持ったチームワークを推進。 ✅【待遇・制度】スキルアップ支援 資格取得支援制度や勉強会など、 成長意欲を全力で応援する制度が充実。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社トライサーブ 勤務地 備考:首都圏(本社及び各取引先) 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給253,360円~303,360円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8360円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 【給与】 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 初任給:253,360円(固定残業代含む、一律手当含む)※2026年4月支給予定 内訳:基本(基本給+職務給)210,000円、生活応援手当20,000円、 テレワーク手当5,000円、固定残業代(10時間分)18,360円 ※固定残業代は残業が10時間に満たない場合も支給し、超過した場合は超過分を別途支給 【手当】 役職手当 管理職手当 通勤手当(全額支給/上限50,000円) 超過勤務手当(全額支給) 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※業績により別途決算賞与あり(過去15年間連続支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00 備考:※担当する業務により、勤務時間帯が変わる場合があります。(シフト勤務なし) 【例】10:00~19:00、8:30~17:30など

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 特別休暇(慶弔他) 年間休日:125日 有給休暇:10日(初年度) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 食事補助、入社祝金、新入社員特待制度、社員表彰(精勤・資格取得)、育児・介護休業制度、社員旅行、各種委員会活動、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の保養施設 など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 (2025年4月1日時点) 2025年度入社数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:69.5% 3年以内女性採用割合:30.5% 2025年度入社数:男性8名、女性3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年 (2025年4月1日時点)

研修

研修:あり 研修期間:9ヵ月間  ・全新入社員に対し、入社後3~4カ月の技術教育研修(2025年実施)  ・OJT(配属後)を12月まで実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の資格取得費用の一部補助をしています。 外部研修教育機関と契約しており、各種セミナー受講ができます。

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員(メンティ)が教育(OJT)担当者に人間関係、仕事の悩み、環境的なストレス等、相談しづらいことを先輩社員(メンター)に打ち明ける事が出来る制度。 傾聴と対話を通じてメンティの不安やストレスを軽減または解消する事を目的としています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.4時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 08603b76e48704d3

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