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新卒採用

原点を大切に、強みを生かし次の時代に合わせて進化(総合職)

会社説明会でお仕事内容も詳しく紹介!説明会3月2日~★

株式会社ふくや|専門飲食料品小売、ギフト・土産物小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 日本で初めて明太子を製造・販売した会社です。 創業以来70年以上にわたり、博多を代表する食文化を創造し続けてきました。 経営理念は「強い会社、いい会社」。 健全な利益を上げながら、お客様・社員・取引先・地域社会の全てを大切に、社会貢献していくことを目指しています。 仕事内容(部門)について: 製造・物流・営業(卸)・販売(店舗・コールセンター)・商品企画・販促・総務・人事など。 製販一体が強みのふくやだからこそ、経験できる仕事も様々です。 初期配属は営業部門(コールセンター等)をメインとし、既存業務の理解を深めていただきます。 現場業務で小さなトライ&エラーを繰り返しながら経験を重ね成長し、企画、管理運営等の仕事にも挑戦できます。 ⏰ 新入社員一日の流れ:販売(店舗勤務)の場合 ⏰ (例) 8:30 出社・開店準備 9:00 店頭接客業務 11:00 商品納品作業 12:00 休憩 13:00 在庫管理 14:00 商品発注 15:00 店舗企画検討・企画書作成 16:30 店頭接客業務 17:30 終業・退社 ⭐ 株式会社ふくやについて ⭐ ✅ 「味は守るな。常に進化させろ」を大切にする会社 ✅ 入社後3ヶ月の全部署実践研修で、事業構造・全部門を理解 ✅ 地域貢献と挑戦意欲を尊重する社風 ✅ 企画立案から実行まで一貫してできる仕事 ✅ 文理不問!多様な経験を積むジョブローテーションでポータブルスキル獲得 ✨ 事業の強み ✨ 私たちは現状維持を良しとせず、「味は守るな。常に進化させろ」という創業者の理念を大切にしています。 様々なアイデアが事業の未来を創っていっています。 ✨ 働く環境 ✨ 地域社会への貢献を大切にする創業者の想いを受け継いでいます。 博多どんたく港まつり、中洲まつりへの参加など、社員一人ひとりが地域社会への貢献実感を得られる環境です。 ふくやらしい福利厚生の1つが『従業員地域貢献制度』。 従業員の皆様が、地域や団体組織から要請された案件を 会社のバックアップのもと、従業員各々が対応する制度です。 全社一体となり、さらに地域を盛り上げていこうというものです。 従業員一人一人が地域のお役立ちになるきっかけにもなり、地域の方々とのつながりも深くなる。 まさに会社の想いを体現した制度です。 ✨ ふくやで働くことの魅力 ✨ 「ふくやを新しいフェーズへ進化させる」──それが総合職のミッションです。 私たちは“食”を軸に、直営店の新しい在り方を探り、また新業態への挑戦や国内外での市場開拓にも取り組んでいます。 そこには、正解のない課題ばかり。だからこそ、自ら考え、自ら行動できる人にこそチャンスがあります。 主体的に挑み続けることで、仕事の成果だけでなく、自分自身の成長も実感できるはずです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ふくや 勤務地 福岡県内各拠点もしくは羽田空港店(東京 1店舗) 本社:福岡県福岡市博多区中洲2-6-10 勤務候補地:福岡県 ※出向があります 出向先企業名:㈱石村萬盛堂・㈱福岡サンパレス・㈱ヤマトバイオレッツ・㈱仟 出向理由:経験・スキルに応じてグループ会社への出向の場合あり。 上記以外のグループ会社につきましては説明会の際にご案内いたします。

給与

月給193,600円~243,810円


給与詳細 基本給:月給 19万3600円 〜 24万3810円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,450円(固定残業代含む) ※基本給:193,600円 固定残業代/月:36,850円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,810円(固定残業代含む) ※基本給:204,810円 固定残業代/月:39,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 通勤手当 ※支給上限有 2025年度実績 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・地域役員手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ※部署により異なります. 例)製造課 8:00~17:30(休憩1時間30分) 営業店(店舗営業時間に合わせて設定) 9:00~18:00(休憩:1時間)など

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(交替制) 年間休日:119日or104日 有休休暇:10日 ※入社半年後に10日付与 ※有休活用推進制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年間4日) 休日数は配属部門により異なる。 土日祝の数、もしくは土日の数が休みの部署がある。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生施設 会社所有の別荘(糸島市)の利用可能 会社契約の宿泊施設割引(湯布院温泉/霧島温泉) 家族とのんびり過ごせるための別荘や、レジャー・スポーツ施設の優待制度など社員の余暇時間が充実するよう配慮をしています。 福利厚生・社内制度 ・福岡ソフトバンクホークス 観戦チケット(みずほPayPayドーム福岡戦を社内抽選) ・アビスパ福岡 観戦チケット(シーズン中ホームゲーム戦を社内抽選) ・西戸崎シーサイドカントリークラブ ・福岡市中小企業従業員福祉協会会員(FCF)など ・社内サークル活動(従業員同士が共通の趣味・関心・目的をもって、自発的に結成するサークル活動を会社が支援) ・懇親会費補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間(期間:14日間)、研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 2027年4月~6月まで弊社の様々な事業に触れていただくために3か月間研修を行います。 (例:製造課5日間勤務⇒物流課5日間⇒営業店14日間 等) ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 実績時点: 2024-10-10 正社員(役員除く)にて算出

研修

研修:あり 新入社員研修(3ヶ月) ※3ヶ月間はビジネスマナー研修から始まり、社内全部門をまわりながら 実際に見て仕事内容を体験しながら勉強頂きます。 その他、新任管理者研修・昇格者研修等、階層別の研修実施もあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 ・資格試験合格者への受験料返金制度あり。通信教育やセミナー受講時の補助有り。オンライン研修ツール有り。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.1時間 実績年度: 2024年度 ※正社員のみ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日 実績年度: 2024 ※全従業員

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:21.9% 実績年度: 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 083f6d2288bab10d

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