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新卒採用

営業・商品企画

創業から75年以上の歴史 生産量日本一のタイルメーカーです

杉浦製陶株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【正社員】企画営業・商品企画 タイルの国内営業として、固定の商社パートナーとの信頼関係を軸に、 ハウスメーカーや工事店からの案件に対応していただきます。 ▼ 主な業務内容 ・担当商社からのサンプル作成依頼への対応 ・案件に合った製品の提案・手配 ・お客様の要望をもとにした新製品開発への参加 「こんなタイルが欲しい」を、形にする仕事。 「こんな色のタイルが欲しい」「こんな使い方ができたら…」 お客様の声を製造部門に届け、商品開発に関わることができます。 自分が提案したタイルが実際に街中のカフェやショップで使われるのを見たとき、 この仕事ならではの達成感を感じられるはずです。 ▼ 安心して取り組める環境です。 ・新規飛び込み営業はほとんどありません ・ノルマなし ・お客様からのご紹介やHPを通じた営業活動が中心 固定のパートナーと密な関係を築きながら、じっくり仕事を深めていけます。 ▼ ゆくゆくはグローバルな仕事にも。 経験を積んだ先には、海外向けの商品企画・輸出営業に関わるキャリアパスもあります。 国内での経験を土台に、グローバルなものづくりへとフィールドを広げることも可能です。 【私たちはこんな事業をしています】 土と炎と美。 この言葉を理念に掲げ、 事業の成長を続ける、 昭和25年創業のタイル製造メーカーです。 <土>のように蓄積した製造技術・知識。 <炎>のように燃え広がる情熱・多様性・変化。 <美>しい心で生み出すタイル・空間・幸せ。 付加価値の高いタイルを 自社で企画・デザイン・量産までを一貫して行い、 海外への販路も拡大中。 充実した年間休日、福利厚生など、 働きやすさも兼ねそろえた会社です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

杉浦製陶株式会社 勤務地 勤務候補地:岐阜県

給与

月給242,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※過去3年間、毎年ベースアップを継続できております

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※残業は平均月20h程度です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 <休日・休暇> 完全週休2日制(土・日)+祝日休み ◎ 長期休暇 夏季9日/冬季9日/GW 暦通り(2025年実績) ・年間休日125日! 土日・祝日・大型連休がしっかり休める、 メリハリをつけて働きたい方に嬉しい職場です! \ライフイベントもしっかりサポート/ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・社会保険完備(労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金保険) ・確定拠出型年金あり ・食事補助(社割)あり ・家族手当:一人5,000円 ・交通費支給(上限:20,000円/月) ・マイカー通勤・バイク通勤可 ・ガソリン代支給あり(~10㎞まで:1㎞=1,000円/10㎞~30㎞まで:1㎞=500円) ・退職金制度あり(勤続5年以上退職金共済加入) ・忘年会・新年会・花見・BBQなどイベント多数 ・資格取得支援制度有り(資格費用の会社負担・業務中の受検) ・敷地内にプール(25メートル)あり \福利厚生拡大中!!/ ▷社宅(利用料30,000円)は2026年~開始 家賃補助1万円で、固定費を安く抑えられます。 ▷現在、以下も検討中 ・有給休暇の利用期限なし ・昼食補助の規模を拡大 皆の働きやすい環境づくりを意識しています!

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 今期 3名入社予定

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 今期女性2名 男性1名 入社予定

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 入職研修・工場研修・OJT研修・フォローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には指導者と相談者がそれぞれつき、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 取得率62%

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 08393e665b72146b

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