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新卒採用

地域総合職 仙台・福島・山形

その想いが、始発になる。[JR東日本/東日本旅客鉄道]

東日本旅客鉄道株式会社|鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ JR東日本《地域総合職(仙台・福島・山形)》 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【❶ 仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北が好きだ。その想いを、仕事の力に。 JR東日本の「地域総合職(仙台・福島・山形)」は、 東北6県を舞台に、地域の未来を当事者として描く仕事です。 私たちの強みは、「東北新幹線」や「在来線」という 鉄道インフラだけにとどまりません。 仙台駅の「S-PAL」に代表される駅ビル・商業施設、 「ホテルメトロポリタン」などのホテル事業、 「リゾートしらかみ」などの観光列車、 そして首都圏へつながる強固なネットワーク。 これらの多彩な資産を掛け合わせ、 東北の“くらし”を支え、魅力を発信できること。 それこそが、他の地元企業にはない、JR東日本の価値です。 ※全国転勤の総合職とは異なり、エリア限定で地域に根ざし、 東北の発展をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❷ 具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域総合職は、東北エリアの事業運営の中核を担う将来の幹部候補。 現場経験を土台に、鉄道・まちづくり・観光など多様なフィールドで活躍します。 地域総合職(仙台・福島・山形)は、 東北エリアにおける各現場・技術領域の専門職として、 鉄道事業の基盤を支えます。 (雇入れ直後) 以下いずれかの職種に配属となります。 ◆ 駅・乗務員 駅係員、車掌、運転士として、安全輸送と接客サービスを担います。 お客様と直接関わり、「安全」「正確」「安心」を提供する最前線です。 ◆ 車両 列車の検査・整備・点検など、鉄道の安全運行を支える車両メンテナンス業務。 高い技術力と責任感が求められる、鉄道の“心臓部”です。 ◆ 機械設備 エスカレーターやエレベーター、空調設備、自動改札など、 駅・施設を支える機械設備の保守・管理・改良を行います。 ◆ 土木 線路やトンネル、橋梁、ホームなどの土木構造物の設計・点検・補修を担当。 自然災害にも強いインフラを築く使命を担います。 ◆ 建築 駅舎・駅ビル・オフィス・ホテルなどの建築・改修・耐震補強を担当。 地域の“顔”となる空間をデザインします。 ◆ 列車制御システム・エネルギー・情報通信 信号・通信・電力・ネットワークなど、鉄道運行を支えるシステムの構築・保守を担当。 DX・IoTなど最新技術を取り入れ、鉄道のスマート化を推進します。 (変更の範囲) 上記以外にも、当社業務全般の範囲で職務変更となる可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❸ 成長できるポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域総合職のキャリアは「現場」から始まります。 なぜなら、お客さまと直接向き合い、 “安全”と“サービス”の重みを知ることこそが、 すべての企画・戦略の出発点だからです。 現場で培った「お客さま視点」と「使命感」を武器に、 次は観光企画・地域戦略など、 より大きなフィールドへ挑戦していきます。 東北というフィールドを知り尽くすことで、 ◆ 地域課題を発見し、解決する力 ◆ 地元企業や自治体を巻き込む調整力 を磨き、東北の未来に貢献し続ける人材へ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❹ キャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、現場で安全とサービスを学び、 その後、仙台・福島・山形でのジョブローテーションを通じてキャリアを積みます。 【駅・乗務員 キャリア例】 1年目:駅係員、車掌として現場を経験 4年目:支社・観光開発部門でインバウンド向け旅行商品を企画 7年目:「S-PAL」運営管理・販促企画を担当 10年目:東北本部企画部門にて地方創生戦略を立案 “現場を知る”からこそ、“地域を動かす”リーダーになれる。 それが、地域総合職のキャリアです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❺ 社員イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 大学で学んだ観光学を活かし、自治体と協働して観光列車を企画。首都圏誘客に成功。 ◇ 土木工学の知見を活かし、駅のバリアフリー化・耐震補強プロジェクトを担当。 ◇ 地元商店街と連携し、駅ナカで地産品マルシェを企画。地域の魅力を発信。 すべての職種分離部門です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❻ 会社概要】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR東日本は、「ヒト起点」の価値創造を目指しています。 特に東北エリアでは、地域との“共創”を重視し、 地元の発展に貢献し続ける企業グループでありたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❼ 事業フィールド】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運輸、生活サービス、IT・Suicaの三事業を融合し、 東北の“くらし”と“魅力”を支えています。 安全な輸送を基盤に、駅を中心としたまちづくり、 Suicaを活用した利便性向上など、 地域の発展と人々の笑顔を結び続けています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ あなたの想いが、東北を動かす。 地元を愛し、地域の未来をつくる仕事を。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

東日本旅客鉄道株式会社 勤務地 (変更の範囲) 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 勤務地は、各エリアの中から第3希望まで選んで応募していただきます。 正式な配属先については2026年3月頃に通知します。 勤務候補地:宮城県、山形県、福島県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給244,595円~302,830円


給与詳細 基本給:月給 24万4595円 〜 30万2830円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:244,595円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,530円 大学院(修士) 修了見込みの方 大学院 (修士)修了の方 月給:260,580円 大学院(博士) 修了見込みの方 大学院 (博士)修了の方 月給:302,830円 諸手当:職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例:8時30分~17時00分(休憩1時間を含む)など 夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。 企画部門の他、全事業場でフレックスタイム制を導入しています(一部対象条件有)。 2023年度の平均的な時間外勤務実績は年間180時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間114日の休日(曜日に関わらず指定します)のほか、年次有給休暇および慶弔休暇などがあります。 週休2日制(月6日以上) 有給休暇(入社時に15日、最大20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈制度〉各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、奨学金代理返還制度(最大50万円)など 〈施設〉寮、社宅、病院など 詳しくはこちら https://recruit.jreast.co.jp/culture/welfare/

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 喫煙専用室の設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社より6か月間 、研修期間 :3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、基礎技能研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた社外通信研修について、受講修了時に受講料援助有

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、管理者によるキャリアプランについての面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 安全入門、安全管理等、各種社内通信研修講座を実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.8% 女性管理職比率:7.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 07f798672e61bb29

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