リクナビ
新卒採用

技術職(設計職・積算職・施工管理職)

建物に関わる 全ての人たちの"未来"をつくる仕事

大東建託株式会社|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3月1日以降にリクナビ登録のアドレスへマイぺージに関するメールをお送りします 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ※先んじて日程調整を進めたい方は以下リンクをコピーして日程予約までお進みください <URL> https://job.axol.jp/bx/s/kentaku_27/entry_5618180008/ ========== ✅会社概要 私たちは、「我が社は、限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する。」を経営理念とし、「託すをつなぎ、未来をひらく。」をグループパーパスに掲げています。 賃貸住宅分野で圧倒的な実績と信頼を獲得し、現在は、暮らしの基盤から周辺サービスまでを統合した「生活総合支援企業」への進化を目指しています。 ========== ✅働きやすさ魅力 年間休日125日、土日祝休み。 フレックスタイム制導入により、 設計の仕事に集中できる環境です。 ========== ✅仕事内容 ⭐設計職 お客様への土地活用の企画・提案の段階から深く業務に関わり、お客様の希望や事業プランを具体的なカタチにします。 ⭐積算職 コストに関する業務全般に係わり、オーナー様の建物賃貸事業をコスト面からサポートします。 ⭐施工管理職 木造の低層から、SRC造の高層マンションまで、さまざまな建築現場の施工管理(安全・品質・工程・予算など)を行います。 ========== ✅マッチする人物・経験 ⭐設計職 ・建築を「単なる作品」ではなく、 「事業の成功」に活かしたいという プロ意識を持つ方 ・自分のアイデアを他者に 論理的に説明し、協働できる方 ⭐積算職 ・図面読解に抵抗がなく、数字を論理的に扱える方 ・専門性を活かしてビジネスの成果を追求したい方 ⭐施工管理職 ・学部学科不問。 チームや集団でリーダーや中間管理職の経験がある方 ・多様な価値観を持つ人と粘り強く交渉・調整し、結果を出したい方 ・建築を通して、人々の暮らしや資産活用という社会貢献を実感したい方 ========== ✅キャリアプラン・評価制度 ⭐設計職 若手でも早期に多様な物件を担当し、 法規や技術に関する実践経験を 短期間で積み重ねられます。 一級建築士などの資格取得支援制度もあり、 専門性の深化を評価する仕組みです。 ⭐積算職 入社後は、OJTと専門研修で積算の基礎を徹底的に習得。 将来的には、積算のスペシャリストとして部門を牽引する、または仕入れや調達、コスト戦略部門など、「経営企画に近いポジション」へのキャリアパスも開かれています。 ⭐施工管理職 入社後6か月間のOJTと座学で、建築基礎知識を習得。 その後も階層別研修や資格取得支援を通じて、 若手から2級・1級施工管理技士の取得を目指し、現場代理人として着実にキャリアアップできます。 ========== ✅先輩社員の声 ⭐設計職 「若いうちから現場を任せてもらえるので、 自己成長を実感できるのが魅力です。 入社後、様々な関係者と協力して 一つの建物を完成させた時、 オーナー様から『あなたに任せてよかった』 という言葉をいただいたことが、 大きな自信と励みになりました。 設計職は、技術者として オーナー様の意向に添いながら、 より品質の良い建物を提案し、 形になった時に大きな達成感を味わえます。」 ⭐積算職 「入社前は地味な仕事かと不安でしたが、実際は経営に直結するダイナミックな役割でした。 設計変更でコストを数千万円単位で最適化できたとき、自分の数字が会社の利益に変わったことを実感し、大きな達成感を得ます。 建築の知識だけでなく、コストマネジメントや交渉力といったポータブルスキルが身につく環境に満足しています。 若手でも提案を聞いてもらえる風通しの良さも魅力です。」 ⭐施工管理職 「建築系の学科ではなかったため不安でしたが、 入社後の研修で基礎からしっかり学べました。 一番活きているのは、学生時代にアルバイトで シフト調整をしていた経験。 現場では、職人さんたちが 気持ちよく働けるよう、常に"人"を管理する力が重要です。 建物が完成し、オーナー様から『ありがとう』と 言われる瞬間は、全てをマネジメントした自分だからこそ 味わえる達成感です。」 (出典:採用サイト・社員インタビューより) ========== ✅企業詳細・魅力説明 大東建託グループが扱うのは、アパ-ト・マンションなどの建物賃貸事業。 現在、世帯の3分の1が賃貸住宅に住んでいると言われています。 「代々引き継がれた土地を活用したい」という土地所有者様と、結婚・転勤・進学などでお部屋を探す入居者様。この両者の架け橋となるのが大東建託グループです。 賃貸住宅が必要な時代に、アパート・マンションを通して、あらゆる暮らしを支え、社会を支える新しい価値を生み出しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

大東建託株式会社 勤務地 本社(品川)又は全国47都道府県の支店 ※設備設計職は本社勤務 ※その他職種は勤務地限定制度あり 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給268,000円~278,000円


給与詳細 基本給:月給 26万8000円 〜 27万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■入社後2年間■ 大学院了:278,000円(基本給217,000円+業績加算給35,000円+新卒手当26,000円) 大学卒 :268,000円(基本給217,000円+業績加算給25,000円+新卒手当26,000円) 短大・高専・専門卒:月給255,000円(基本給217,000円+業績加算給12,000円+新卒技術職手当26,000円) ※業績加算給・新卒技術職手当は一律金額 ■入社後3年目以降は職種・勤務地に応じて下記の通り変更があります■ 大学院了:地域別基本給200,000円~217,000円+業績加算給35,000円(増減あり)+新卒技術職手当26,000円 大学卒 :地域別基本給200,000円~217,000円+業績加算給25,000円(増減あり)+新卒技術職手当26,000円 短大・高専・専門卒:地域別基本給200,000円~217,000円+業績加算給12,000円(増減あり)+新卒技術職手当26,000円 ※社宅貸与を伴う異動があった場合、別途、異動手当(20,000円)が加算されます ※昇進、昇格した場合は上記の限りではありません。 ※業績加算給は職位並びに評価により設定 ※既卒者は最終学歴に準じる 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ(歩合給)制度、入社時二級建築士取得手当、資格手当 等 給与例 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制(標準となる1日の労働時間:7時間30分) 通常の勤務時間 … 9:00~17:30(施工管理職は8:30~17:00) コアタイム[必ず勤務する時間]…11:30~15:30(施工管理職はコアタイムなし) フレキシブルタイム[調整可能な時間]…7:30~20:00

休日・休暇

休日・休暇 ●年間休日125日 ●週休2日制 休日 土・日・祝日 ※業務の都合により、出勤の場合もあります。 休暇 夏季休暇、冬季休暇 ※別途、有給休暇(アニバーサリー休暇含む)、特別休暇(リフレッシュ休暇・家族休暇)等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得補助制度 ・社員持株会 ・選択型DC(確定拠出年金) ・財形 ・社宅制度 ・自社物件入 ・居者支援制度 ・GLTD(団体長期障害所得保障保険) ・育児・介護休業等関連制度 ・奨学金返済支援制度 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:129名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:138名 女性採用者数:79名

メンター制度

メンター制度:あり 有り 新卒社員は、入社後、新入社員導入研修を経て配属となりますが、各職種で定められた期間、学卒社員を専属でサポートをするメンター制度を設けています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者35名) 男性:育休取得者188名(対象者188名) 実績年度: 2023 2019年~2024年3月現在:男性従業員の育児休業取得率100% ※対象者数:昨年度子どもが生まれた従業員数 ※取得者数:昨年度育休を取得開始した従業員数 ※大東建託のみ

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 07ee063778334d94

問題を報告する

この企業の募集