行政

仕事内容 ■アピールポイント ◆◆公務員試験対策が不要！◆◆ 男鹿市の職員採用試験は「SPI3」と「面接」での選考を実施します。 公務員試験のための専門的な勉強が不要なため、特別な対策が必要ありません。 ぜひ公務員を選択肢の一つとして、選考に進んでいただきたいと思います。 ”ナマハゲの里”男鹿市でともに働きましょう！ また、働く環境の整備にも 本気で取り組んでいます。 ・月平均残業時間：9.7時間 ・有給休暇の平均取得日数：13.9日 ・男性の育児休業取得率：71.4% ・平均勤続年数：16.7年 安定した基盤と、プライベートを両立できる環境で、 地域に深く貢献する。 そんな働き方を実現できます。 ■具体的な仕事内容とその魅力 市役所は市民の方々に一番身近な行政機関です。職員同士はもちろん、市民のみなさんと直接関わる機会の多い仕事なので、 対人能力やコミュニケーション能力は欠かせません。一方、行政施策における市民ニーズは多様化・高度化し、 行政だけで解決できない問題も増えてきていますので、さまざまな人に働きかけ、多くの人と関係を築いていくことも重要です。 さらに、私たちの仕事は予期せぬ事態に対応することも少なくないため、あらゆる環境に適応できる柔軟性と、 どのような状況でも強い気持ちを持って仕事に取り組める人材を求めています。 男鹿の魅力の発信と課題解決を、官民一体となって「オール男鹿」でチャレンジしていきましょう！ ■募集予定 募集職種ごとに、 男鹿市ならではの ミッションがあります。 【行政】 窓口業務から企画立案まで、 ジョブローテーションで 幅広く担当します。 特に「観光振興」 （ナマハゲ、ジオパーク活用）、「水産業振興」は 市の最重要ミッション。 地域の資源を活かし、 関係人口創出や産業活性化に 挑むことができます。 ※他職種の募集は後日お知らせします。 ■得られる成長機会 入庁後は研修で新規採用職員研修で 基礎を学んだ後、 配属先でのOJTが主になります。 コンパクトな組織だからこそ、 先輩や上司との距離が近く、 実務を通じて密な指導を 受けることができます。 その他、秋田県市長会や 自治大学校など、 外部機関への派遣研修制度も充実。 職員の自主的な学びも支援しています。 ■求める人物像 男鹿市では、「熱意を持ち、男鹿を愛し、市民に信頼され、自ら考え行動する職員」を求め、職員を募集します。 特に以下の能力を持った方を求めています！ ・ 人に働きかけ、多くの人と関係を築ける人 ・ さまざまな環境に適応できる柔軟性を持っている人 ・ 困難な課題にも果敢に取り組める人 ■男鹿市役所について 本市のまちづくりは、男鹿市民憲章を尊重して住民と行政が互いに力を合わせ、 豊かで住みよい地域共同社会の実現を基本理念として推進しており、 オール男鹿で、本市の将来あるべき姿を市民とともに考え、行動する協働のまちづくり、 それぞれの夢の実現に向けて、だれもが健康に暮らせる地域社会の形成をまちづくりの根幹と考えています。 まちづくりの基本目標として、「産業の振興」、「交通通信体系の整備、情報化及び地域間交流の促進」、 「生活環境の整備」、「地域共生と福祉の増進」、「医療の確保」、「教育の振興」、「地域文化の振興」、 「集落の整備」、「人口減少対策」の９つを掲げ、その目標達成のために様々な施策を実施しています。 ■事業について 地方公共団体（市役所） 秋田県男鹿市民（約2.5万人）の 生活を支える 「健康・教育・環境で みんなが夢を実現できるまち」 の実現に向け、 福祉、教育、産業振興、 インフラ整備、観光振興など、 広範な行政サービスを提供しています。