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新卒採用

賃貸仲介営業(ルームアドバイザー)

株式会社山晃住宅|建設・土木、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 奈良No.1の理由は「仕組み」にあり。 「チーム」で支える、あなたの成長と新生活。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⏰説明会への参加方法⏰ 【重要】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、日程予約用のメールを送り致します 【開催日程】 ・ ・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐この求人のおすすめポイント⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 奈良県No.1(※)の「ビジネスモデル」! (※取扱物件数・管理戸数) 仲介・リフォーム・管理が循環し、他社を圧倒する強みを生んでいます。 ✅ 業界ではめずらしい「チーム制」の働き方! 個人ノルマ・飛び込みゼロ。お客様の満足度追求に集中できます。 ✅ 失敗を恐れず挑戦できる環境! 店間の垣根を越えたサポート文化が、新卒者の最速の成長を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【No.1の「循環モデル」が強み】 仲介でお客様の「リアルな声」をヒアリングし、リフォーム部門がその声を活かして物件の価値を高める。その成功体験がオーナー様の「信頼」を生み、管理物件が増え、さらに仲介が強くなる。この好循環が、奈良No.1の理由です。 ⭐【業界では珍しい「チーム制」の働き方】 個人ノルマや飛び込みは一切ありません。「お客様を取り合う」のではなく、店舗の垣根さえ越えて「チームで協力」し、お客様の満足度を追求することに集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のキャリアモデル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊【プロへの土台作り(1~3年目)】 OJTでチームのサポートを受け、失敗を恐れず挑戦し、基礎を固めます。 ➋【店舗の中核人材へ(4年目~)】 ルームアドバイザーとして後輩指導も担い、店舗の中心として活躍します。 ➌【キャリアの選択(8年目~)】 店長(マネジメント)や、管理・リフォーム企画など本部の専門職への道も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社山晃住宅について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは1972年の創業以来、 奈良県に密着し、 「賃貸住宅の総合プロデュース」を手掛けてきました。 単なる「仲介(お部屋探し)」だけでなく、 ・オーナー様に代わって物件を管理する「管理事業」 ・お部屋の価値を高める「リフォーム事業」 これら3つの事業が「循環」し、 強固なビジネスモデルを築いているのが、最大の強みです。 (=それが、奈良県No.1の理由です!) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨山晃住宅のここがおすすめ!✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【地元・奈良で「本物」の強み】 「なぜ当社が選ばれるのか?」 その問いに、私たちは「独自のビジネスモデル」で明確に答えられます。 地元・奈良で、本質的な強みを持つ企業で働く誇りを感じてください。 ✅【ノルマに追われない安心感】 個人ノルマがないからこそ、 お客様と本気で向き合えます。 「売らなきゃ」ではなく、チーム全員で 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考え抜きます。 ✅【最速でプロへ成長】 「チーム制」という強力なセーフティネットがあるから、 新しいうちから思い切って挑戦できます。 不動産の「多角的なプロ」へと、最速で成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方が活躍中(先輩社員の実際の声)✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「元アパレル販売員です。服も部屋も『お客様の理想』を一緒に探す点は同じ。違うのは、お客様の『人生の節目』という、より深く大切な瞬間に立ち会えること。大きな責任とやりがいを感じます」 (中途入社・5年目・ルームアドバイザー) 「飲食店のホールスタッフから転職しました。不動産の知識はゼロでしたが、『チームで目標を追う』スタイルが自分に合っていました。個人ノルマに追われず、お客様に集中できる環境がありがたいです」 (中途入社・3年目・ルームアドバイザー) 「リフォーム部門と連携して、自分がヒアリングしたお客様の声を反映した『新しい間取り』が完成した時は感動しました。仲介だけでなく、物件の『価値創造』まで関われるのが、この会社の面白さです」 (新卒入社・4年目・ルームアドバイザー)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社山晃住宅 勤務地 勤務候補地:静岡県、奈良県

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万651円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万114円(固定残業時間:1ヶ月あたり29時間15分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9235円 【一律手当】 営業手当¥19,235-/月。営業手当は3カ月毎支給。 入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0~6万円の範囲で変動。 【その他手当】 販売手当、資格手当、役職手当、通勤交通費(上限3.5万円/月)、住宅手当(新卒者) 給与例 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代、諸手当含む) ※基本給:190,651円 固定残業代/月:40,114円/29時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2084時間45分 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,084時間45分 ※終業は、18:45~20:10で業務手当に含む。(但し1/5~3/31迄は、19:00~20:10)

休日・休暇

休日・休暇 水曜定休・他月3回休み、第3火曜定休 年7回(4,5,6,7,9,10,11月) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW7連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休、リフレッシュ休暇 成績優秀者は別途3~6日間の報奨旅行有(例年総合職の約2/3が受賞)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、契約リゾートホテル、永年勤続表彰 社員旅行(2025年:滋賀、2024年:沖縄、2019年:石川、2018年:京都、2017年:香港、2016年:長野、2015年:淡路島)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 、研修期間 期間:10日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 社員育成にチカラを入れています。 内定者研修では課題レポートで社会人としての考え方を身につけられます。 先輩社員からのフィードバックもあり、確実に知識になります。 アルバイト研修~実際の当社店舗等でアルバイトをすることで、 仕事理解、会社理解が進み、不安も払拭できます。 給与: 25卒実績1000円~1100円 ※エリアによって変動有 勤務時間: 10:00~18:00の中で応相談 ・新入社員研修 専門知識がなくても大丈夫。 入社時研修、OJT(お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等)、 フォローアップ研修などで、社会人としてのビジネスマナー、 基本的な業務スキルを身につけられます。 ・社員研修 スキル面:営業研修(随時)、次席研修(月1回)、現場でのロールプレイング(随時)  ※個人の技術取得レベルに応じて実施します。 マインド面:人間力を高める研修(外部のセミナーに参加し、視野を広げて頂きます。) ・管理職研修 成功事例を共有するマネージャー研修(月1回) 自身の成長に繋げる為に定期的に実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度があります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回以上、管理職とのキャリア面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 接客スキルを身につけるための接客テストがあります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) 実績年度: 2025 ※女性の取得率は例年100%です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 07c1e14e1a9ce648

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