リクナビ
新卒採用

本社勤務職

CMでお馴染み「タイヤはフジ!」成長企業と共に歩みませんか

株式会社フジ・コーポレーション|カー用品小売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 募集職種 ✨ ●本社勤務職 ・本社営業部通信販売 通信販売では様々なショッピングモールや当社ウェブサイト、雑誌広告や新聞広告など当社が展開するさまざまなメディアを入口に電話やメールでお客様よりお問い合わせをいただきます。それに対し、電話やメールを介してお客様のニーズに応じた最適な商品のご提案を行います。また取り付け(クルマに商品を装着する事。)希望のお客さまには近隣の直営店や協力店などをご紹介するなどのご案内も行います。 ・本社営業部 貿易・商品企画課 海外のメーカー様への商品発注や納期調整等、輸出入業務を行っていただきます。 個人の適性に応じてキャリアパスを重ねていただき、将来的にはオリジナル商品や新商品の企画、海外仕入先との折衝や新規開拓、仕入提案等に関わる業務を行っていただきます。 ・法人営業部 法人のお客様からの商品に関するお問い合わせへの対応や、ご注文の受注業務等を行います。具体的にはカーディーラーやガソリンスタンド、他のタイヤショップやカー用品店などからの商品等のお問い合わせに対し、対応していただきます。例えば原材料の高騰により、特定の型番が品薄になることもしばしばありますが、メーカーとの強いリレーションによって確実に在庫を確保することで、お客さまからの信頼をいただいています。 ・商品部 各タイヤやホイールメーカー様との交渉窓口役や出荷や商品移動といった商品管理の業務を担当していただきます。在庫を確認しながら発注を行い、商品コードを付与し、当社の商品管理システム「FACE」に紐づけます。これにより全国48店舗に在庫状況が共有されるため責任は重大。またメーカーとのリレーション構築にも重要な役割を担っていただきます ・店舗運営企画部 店舗業務に関するサポート業務を行っていただきます。 店舗での営業を円滑に進めることが出来るよう受注内容のデータ入力支援など店舗業務をサポートします。 また、当社の広告宣伝業務も行い、店内販促物の制作・管理などもしていただきます。 店内ポスター・POPなど制作をはじめ、HPのデザイン・構築・編集など幅広い業務に携わっていただきます。 デザインや素材の編集等を行っていただくため、イラストレーター・フォトショップが使用可能な方に限らせていただきます。 ・管理本部 当社の総務・経理にあたる部門です。社員の勤怠管理や給与計算、備品管理から入出金の管理まで幅広い領域で社員の皆さんが安心して働くためのサポートをします。経理業務を行っていただくため、日商簿記3級以上の資格を持っている方に限らせていただきます。 ・情報システム部 当社の膨大な在庫を管理するシステム「FACE」を中心に、社内インフラを支えるシステム管理をおまかせします。ほかにも新システムの導入や、不具合のケアなどもこちらの部署が担当。大学・専門学校で情報系を学ばれた経歴をお持ちの方に限らせていただきます。 - 成長企業と共に、歩んでみませんか? - ✨ こんな方に来てほしい! ✨ ✅目の前の人の役に立ちたい!相手の期待に応えたい!という気持ちが強い人。 ✅自分の意見と相手の意見が違うときに、相手のためになるよう、きちんと自分の意見を言うことができる人。 クルマやカー用品に関する専門知識は不要です。 同じ目標を目指す仲間とともに、働いてみませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページにて ご希望の日程にご予約ください ー ⭐ what's フジ・コーポレーション ⭐ #タイヤはフジ♪#SDGs#働き方改革#最短2週間選考#成長企業#オンライン選考#宮城県本社#自動車業界#東北楽天ゴールデンイーグルスオフィシャルトップスポンサー#研修制度有り 車やタイヤには興味がない…そういう方も大歓迎! 説明会では何故、私達は成長し続けられたのか、成長の秘訣も大公開。当社に興味を持ってもらえたら嬉しいです。 ✅数字がすべてを物語る。安定×成長が強み。 当社は1971年設立以来、タイヤとホイールの販売拡大を続け、より安定した事業基盤を築いています。 店舗数は毎年増え続け、現在は全国48店舗をすべて直営店で展開。なぜここまで成長しているのか。 それは、当社独自のビジネスモデルを確立しているからです。 小売業者でもあり、卸売業者でもあり、自社製品メーカーでもあり、 時には自ら海外に買い付けに行くという他にはない特徴的な事業形態をとっています。 成長真っ只中の当社の一員として、あなたも成長してみませんか。 ✅100年に一度の変革期!共に成長していきませんか。 現代の移動手段で一番重要なクルマ。その最も重要なパーツである「タイヤとホイール」でモビリティへの貢献を継続する企業です。 今、自動車業界は【100年に一度の変革期】と言われています。 クルマそのものの性能も変わり、お客様からのニーズも多様化しています。 だからこそ、当社では、先入観に捉われない発想を求めています。 そこに、車の知識はいりません。相手のニーズをきちんと把握し、最適な商品を提案すること、 既存の商品でカバーできないニーズがあれば、当社オリジナル商品の開発でニーズに応えていくこと、 「相手の期待に応えようとすること」こそが最も必要な力です。皆さんの未来と当社の未来を一緒に創造していきましょう! ✅自慢のチームワークと職場の雰囲気が、成長企業の理由のひとつ。 会社説明会で「社員同士の仲が良さそう」という感想をよくいただきますが、 当社の魅力のひとつに年齢・部署関係なく意見交換ができ、お互いをサポートし合う社風があげられます。 私たちは社員みんなが同じ目標に向かって協力し合いながら仕事をすることを大事にしています。 その一例として、本社には部署ごとの「壁」が一切ありません。全員がワンフロアで働いています。 だからこそ、繁忙期は他部署であろうとサポートし合う関係性ができています。 もちろん各エリアの店舗も、店舗目標を達成するためにメンバーが一丸となってお互い助け合う職場環境となっています。 このチームワークの良さが、私たちが成長し続けている大きな理由のひとつです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フジ・コーポレーション 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給226,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 22万6000円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当: ・残業手当 ・通勤手当(上限38,700円 ※社内規定有) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※別途決算賞与年1回(対象:1年以上の勤務実績有) 給与例 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:256,000円 ※基本給:256,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:45~18:45(休憩:1時間) 備考:配属・季節により変動有り

休日・休暇

休日・休暇 シフト制 7~12日/月 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度有(勤続5年以上) 、社員購入割引制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙スペースは敷地内屋外に設け、受動喫煙防止に努めております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:17名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり 入社時:5日間程度で外部研修機関から講師を招き研修 不定期にタイヤ・ホイールの研修、ロールプレイング研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社にとって必要な資格等の取得費用負担(フォークリフト等)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.6% 女性管理職比率:11.2% 実績時点: 2024-10-31 当社では、マネージャー職及びリーダー職以上を管理的地位にあるものとしております。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 07c17b94436c1361

問題を報告する