支援員(自閉症・発達障がい支援の専門職)熊本勤務

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 自閉症・発達障がい支援の「専門家」を目指せる環境 ✅ 児童から成人まで「人生」に寄り添う一貫支援体制 ✅ 観察と分析に基づく「科学的」な支援アプローチ ✅ 新人には先輩が1対1でつく「チューター制度」あり ✅ 福祉・心理・教育の知識が「武器」になる仕事 ⏰ 新入社員一日の流れ（成人分野・日勤例） ⏰ 08:30 出勤・朝礼（夜勤からの引継ぎ） 09:00 午前の活動支援（パン工房・農作業など） 12:00 昼食支援（食事の見守り・サポート） 13:30 午後の活動支援（運動・レクなど） 15:00 支援記録・MTG（PC入力・先輩と共有） 17:00 夜勤者への引継ぎ 17:30 退勤・お疲れ様でした！ ⭐ 社会福祉法人 三気の会について ⭐ 「支援員」と聞くと、 食事や入浴の「お世話」を イメージするかもしれません。 もちろんそれも大切ですが、 私たちが目指すのはそこではありません。 私たちの仕事は、 自閉スペクトラム症や 知的障がいのある方の 一番近くに寄り添い、 その方の「困り感」を深く理解し、 「その人らしい自立した生活」を 実現すること。 利用者の「未来の選択肢」を デザインする専門職です。 ✨ 事業の強み（アセスメントと計画） ✨ 支援は「チーム」で行います。 一つのゴールに向かって、 以下のプロセスを繰り返します。 1. アセスメント（観察） 言葉にならないサインを読み解き、 特性や強みを理解します。 2. 計画（カンファレンス） 多職種で「今、最適な支援」を議論し、 個別支援計画を作成します。 3. 支援（実践） 計画に基づき支援を行います。 「昨日と今日の小さな違い」に 気づくことが大切です。 4. 記録・評価（見直し） 実践結果を記録し、 次の支援の質を高めるデータにします。 ✨ 働く環境（チューター制度） ✨ 入職後は、新入職員一人ひとりに 「チューター（教育担当）」の 先輩がつきます。 技術や知識の指導はもちろん、 小さな悩みもすぐに相談できる 風通しの良い環境です。 未経験からでも、 「自閉症支援のプロ」へと 着実に成長できる仕組みがあります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 最大のやりがいは、 利用者の「成長の瞬間」に 立ち会えることです。 「昨日できなかったことが、 今日できるようになった」 「言葉以外の方法で、 思いを伝えてくれた」 そうした小さな変化を発見し、 可能性が広がるプロセスを 一番近くで支えられること。 それが、この仕事の醍醐味です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人の役に立ちたい」という思いを、 「専門性」というカタチに 変えませんか？ 三気の会は、 業界トップ水準の待遇と 手厚い教育体制で、 あなたの「プロフェッショナル」への道を 全力でバックアップします。 支援の答えは、一つではありません。 だからこそ面白い。 私たちと一緒に、 利用者の未来の可能性を デザインしていきましょう。