職種候補が複数あり
仕事内容 Webディレクター 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの企画・構築・運用などの業務をプロジェクトリーダーとして担当します。 ○Webサイト、スマートフォンサイトの企画・進行・ディレクション ○市場調査からデータの収集・分析 ○企業のデジタルコミュニケーションツール企画・戦略立案 【プロジェクト例】 ・大手飲料メーカーの各種ブランドサイトの構築・運用 ・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル ・大手自動車メーカーのWebサイト運用 ・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・有名研究機関の公式サイト、公式SNS運用等々
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
転勤なし
株式会社マックスマウス 勤務地 勤務候補地：東京都
月給243,100円以上
給与詳細 基本給：月給 24万3100円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■初任給（詳細） 経験・スキル・実績などに応じて、下記3つの給与タイプをご用意しています。 【Eタイプ（ご経験者レベル）】 月給250,000円～ ※業績賞与別途支給 （基本給225,000円 月16時間分の時間外手当25,000円含む。超過の場合は別途支給。） （ご経験・スキルによっては上記を超える初任給の提示も可。） 【Dタイプ（ポテンシャル採用）】 月給243,100円 ※業績賞与別途支給 （基本給218,790円 月16時間分の時間外手当24,310円含む。超過の場合は別途支給。） ※研修期間（約1か月予定）中は、基本給190,000円。残業代別途支給。 【Aタイプ（ポテンシャル採用・IT系スキル・知見・ご経験が少ない方）】 月給243,100円 （基本給218,790円 月16時間分の時間外手当24,310円含む。超過の場合は別途支給。） ■昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（Eタイプ、Dタイプのみ） ■諸手当 ・残業手当（固定残業代超過分） ・資格取得報奨金（一時金） ・資格手当 ・通勤費支給（上限3万円）
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土日）祝日 年間休日：120日以上 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇・裁判員休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎奨学金返還支援制度あり ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン） ■資格取得支援制度（報奨金・資格手当） ■書籍購読支援 ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等） ■社内イベント 0円グリコ・10円コーヒーWeek （オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可） フルーツデー/季節のイベント 月１回開催の社員交流イベント（社内サロン） 納会 ■社内表彰制度
喫煙所情報 あり：クリーンエアスカンジナビアの分煙キャビン利用中（全くにおいが漏れません）
試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用と労働条件に変化なし ※研修期間（約1か月予定）中は、基本給190,000円。残業代別途支給。
平均勤続年数：8年
研修：あり ～新卒研修～ まずはビジネスマナーやビジネススキル研修を実施します。 その後、実際のWeb制作の業務フローの元、企画やデザイン、制作、プログラミングなど、実習形式で学んでいきましょう。 ～新卒フォローアップ研修～ 入社後、6ヶ月・2年目・3年目・4年目に実施します。日々の業務で習得したことを定期的に振り返る機会としています。 ～ビジネススキルアップ研修・キャリアアップ研修～ ビジネススキルやマネジメントスキルといった、社員のスキルアップをサポートする研修です。業務において発生する課題の解決や、チームビルディング推進を図る研修も行います。
自己啓発支援：あり ～資格取得支援制度～業務に関する専門分野の資格を対象とした資格取得支援制度を設け、社員のスキルアップを支援します。 資格取得時の補助はもちろん資格取得後には、レベルに応じた資格手当の支給もあります。
メンター制度：あり ～OJT制度～OJTリーダー・OJT担当などの体制を組んでフォローしております。
キャリアコンサルティング制度：あり ～ビジネススキルアップ・キャリアアップサポート～目標設定の他、スキルアップやキャリアップのサポートも行っており、セミナー等、積極的にご案内しております。
社内検定等の制度：なし
女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者0名（対象者0名）
女性役員比率：33.3% 女性管理職比率：33.3%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 07b74edff5951a7a
