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新卒採用

造園会社の技術職

未来の街に、あなたの緑を創る仕事。

内山緑地建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 都市や施設の未来の景観をつくり、緑豊かな社会を次世代へつなぐ——。 私たち内山緑地建設株式会社は福岡に本社を置く、緑化事業を行う会社です。 工場緑化・都市緑化・公園など様々な事業を行っており、みなさんもよく知る施設も多数扱っています。 植物社会を原点とした緑豊かな社会の実現へ貢献するため、日々業務に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ・工事の施工管理及び顧客対応 ・現場での植物を使った工事の作業 ・一緒に仕事をする職人や資材などの手配業務 ・依頼をいただいているお客様との対応 など この仕事をするうえで、何より大切なのは「植物が好きだ」という思いです。 また、現場はチームで回すことが多く、周りとの連携が大切です。 人に対しても、植物に対しても、目配り気配りできる方が好ましいです。 自分よりも年上の職人さんに指示を出し、お客さんとのやりとりなどもあるため、 人と積極的にコミュニケーションをとることを楽しめる方を求めています。 【当社で働く魅力】 \緑化事業のパイオニア/ 創業者の内山忠雄は、戦後の焦土と化した東京をみて、「きっと緑で覆って見せる」と強い思いを胸に戦争で荒廃した山野の復興に取り組みました。 緑の環境を整える仕事をしていたのが庭師しかいなかった時代、緑化事業という業種を確立させたのは私たちです。 環境緑化の建設工事ができる会社であることを世間にはっきりと印象付けたい思いが、「緑地建設」という社名に込められています。 福岡から始まった会社ですが、その後順調に業績を拡大し、現在では全国に支店を出すに至りました。 【植物社会を原点とした緑豊かな社会への実現へ貢献】という企業理念を掲げ、これからも邁進し続けます。 \世界も認める技術力/ 弊社の一番の強みは、緑化木生産・設計企画・施工・維持管理までをトータルコーディネートできる会社であることです。 同業他社をみてもここまでできる会社は多くありません。 これまでに取り扱った施工事例は多数あり、みなさんが良く知る商業施設や公園なども多数手掛けており、海外の大規模な案件を請け負ったこともあります。 2007年と2008年には英国王立園芸協会(RHS)主催のチェルシーフラワーショウで「シルバーフローラ賞」を二年連続で受賞するなど、弊社の施工技術の高さは世界にも認められています。 創業して129年の歴史で培ったノウハウを生かして、お客様の多様化したニーズにお応えし、より良い環境の創造に挑戦していきます。 \街の緑の景観を作る/ みなさんには緑化工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、施工計画の立案、作業をする職人さんの手配や指示出し、お客様との打ち合わせ、受発注管理などの事務処理等です。 もちろん自分が植栽の手入れの作業に入ることも多々あります。入社してすぐは先輩社員の補佐から始め、少しずつ業務を広げていきます。 緑化計画は、数年後の状態を想像しながら立てるものです。 着工した案件の、その後のメンテナンスも行っていくので、時間をかけて完成を見届けられます。 自分が想像した通りに緑が茂り、景観が整っていく様をみることは、大きなやりがいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

内山緑地建設株式会社 勤務地 <九州> ◆福岡本社 ◆九州支店 ◆福岡営業所 ◆北九州支店 ◆大分営業所 <関東> ◆東京支店 ◆相模原営業所 ◆関東支店 ◆君津事業所 <東海> ◆中部支店 <関西> ◆関西支店 <中国> ◆広島営業所 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、大分県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・奨励手当(会社が認めた資格取得後) ・家族手当 ・社員寮あり※入れなかった場合には住宅手当を支給(資格級に応じて支給、家賃の一部会社負担) ・定期健康診断(受診費用会社負担) ・介護・育児休暇:有給 ・慶弔事項について支給有り(結婚祝金・傷病見舞金・弔慰金など) ・退職金制度(確定給付企業年金) ・日本造園企業年金基金加入 ・財形預金 【昇給】 年1回 備考:業績により決定 【賞与】 年2回 給与例 大学/大学院卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円(2025年実績) 備考:上記金額は基本給です

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 土曜・日曜・祝日(但し、勤務シフトにより変更あり) 年間休日:128日(2025実績)夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇) その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰:勤続10年から)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他保険:労災上積保険

試用期間

試用・研修期間:最長3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員研修各種、各種技術研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格の取得費用の補助、取得後は資格手当支給

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内作品コンクール表彰(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 07848e21d919e983

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