経営管理職(事務系)

仕事内容 【経営管理職の仕事内容】 中長期経営計画の立案・推進、株主総会に関する事項、ＩＲに関する事項、会計方針の立案・実施、有価証券報告書・四半期報告書の作成など 経営管理は、企業の持続的成長を見据えた中期・年度の経営計画の立案と推進を担っています。 連結決算の作成や適時開示手続き、証券取引所対応など、経営情報の正確な発信も重要な役割です。 さらに、IR（投資家向け）活動や広報活動を通じて社内外への情報発信を行い、企業価値向上に貢献しています。 会計・財務業務全般、資金調達・管理、製品コスト管理を通じて経営基盤を強化しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い立場で、企業全体の方針や戦略策定に関われます。 ・高成長・高収益企業としての魅力を社内外に発信する役割を担い、広報的なやりがいも得られます。 ・上場企業として正しい開示を行うことで、社会的責任と緊張感を持って業務に取り組めます。 ――――――――――――――――― 【事業特長・強み】 ●小型建設機械のパイオニア ・1971年：世界初ミニショベル開発 ・1986年：世界初クローラーローダー ・近年：電池式ミニショベルを世界初開発・出荷 ●グローバル展開 ・売上の95%以上を海外で獲得 ・ミニショベルシェア：EU2位、北米5位 ●製品開発のこだわり ・ほとんどを国内で開発・生産（Made in Japan品質） ・ユーザーニーズを反映したマーケットイン型開発 ・最新技術導入（タッチパネル、270°モニター、GPS搭載） ――――――――――――――――― 【経営実績・財務指標（2025年2月期）】 ・売上高：2,132億円（★4年連続増収） ・一人当たり売上高：1億2,000万円（業界平均3,300万円 → 約3.6倍！） ・営業利益率：17.4％（業界平均5～7％ → 圧倒的な高収益性！） ――――――――――――――――― 【成長戦略・人的投資】 ●戦略 ・製品ラインナップの拡充 ・機能・性能バリエーションの強化 ・ユーザー目線の開発を徹底 ●人的資本投資（賃上げ実績） ・2022年：＋10％ ・2023年：＋10％ ・2024年：＋7％ ・2025年：＋7％ → 社員に利益を還元し続ける「少数精鋭・高還元」の企業文化 ―――――――――――――――――