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新卒採用

営業スタッフ

新車販売売上で山口県内No1を誇る自動車販売会社です!

トヨタカローラ山口株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 山口県内各地に展開する支店に常駐し、CMやチラシを見てご来店されるお客様への接客応対を基本とする営業活動を行っていきます。 ・じっくりとお客様と対話を行い、そのライフスタイルや志向に合わせた車のご提案を行っていく、アドバイザー的な仕事です。 ・一度ご購入を頂けば、アフターフォローまで含めてお客様とは長いお付き合いがスタートします。その蓄積が営業としての、最大の財産。多くの方の人生に関わり、信頼して頂ける人間を目指して、じっくりと成長していってください。 ・営業活動において煩雑な手続きや見積もりの計算などは、タブレットに搭載された営業支援システム「PAL」でスムーズに処理。また車種カタログや動画なども、自社開発の営業ツール「ワールドビジョン」でカンタン閲覧。先進のシステムを活用して「お客様との絆づくり」にしっかりと時間をかけられる環境です。 【入社後の流れ】 ▼新入社員研修 1年目は完全研修期間として、LS(リーディングスタッフ)の先輩について業務の基本知識から学びます。期間中は「販売しなくて良い」という立ち位置なので、安心して知識習得に集中できる環境。月1回は本社での集合研修に参加して、同期と共に習熟度合いを確認します。 ▼キャリア選択 研修期間が終了したら、上長との面談を通してこれからのキャリアを選択。営業として本配属を目指すほか、希望や適性に応じてショールームでのサポートスタッフや本社・店舗での事務職も選べます。 ▼後輩教育も担当 2年目以降、営業職となった方は本格的にお客様を担当。店舗全体でサポートするので、困ったことや分からないことは何でも相談してください。2~3年目からLSとして新入社員の研修をおまかせすることも。さらにマネージャー(部門リーダー)や店長、本部スタッフ等、幅広いキャリアアップを目指せます。 ■■トヨタカローラ山口について■■ 資本金:5000万円 売上高:309億円(2025年3月期) 2025年、創業60周年 山口県周南市に本社を置き、 県下35拠点という県下最大級の 幅広いネットワークで 我々の生活にはなくてはならない “クルマ”を通じて地元山口県のお客様と お付き合いをさせて頂いている 自動車販売会社です。 一方、自動車販売の基本スタイルは、ここ50年大きく変化していません。 この状況に一石を投じるために、Felix88下松店や岩国店は立ち上がった新店舗です。 これからもカー情報のコンシェルジュ的なオープンスペース で地域のお客様に「新たな価値」を届けていきます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタカローラ山口株式会社 勤務地 本社(山口県周南市新地)および山口県内35ヶ所の各支店 勤務候補地:山口県

給与

月給225,800円~231,100円


給与詳細 基本給:月給 22万5800円 〜 23万1100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限12000円) 役職・住宅・家族手当ほか、販売奨励金あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与(3月) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,800円(2025年4月支給) 大学 卒業見込みの方 月給:231,100円(2025年4月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる) ※基本は月・火休み(事務スタッフ本社勤務は日・月休み) 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※年間休日110日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 自家用車優遇制度 退職金制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 海外研修制度 独身寮・社宅あり スポーツ大会(4月)・社員旅行(10月)などあり ※スポーツ大会は社員の家族まで招待して開催される、当社ならではの大規模なお祭りです。 屋台・抽選会・子供向けイベントなど様々な出し物が用意され、社員の親睦を深めます。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名 エンジニア(整備士)を含んだ新卒採用者数及び離職者数

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 営業職、事務職人数(エンジニアを除く)うち2024年度は事務職:男性1名、2023年度は事務職:採用実績なし、2022年度は事務職:女性3名 男性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年 2025年11月18日時点

研修

研修:あり 入社後2週間、本社にて営業研修。 研修後、各店舗へ配属後も、キャリアごとの年間教育プランをベースとした多彩な研修を実施しています。また各店舗に外部講師を招いてのおもてなし講習をはじめ、ワンランク上のスキルを身につけるプログラムも受講可能です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者1名(対象者7名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0729c20d0b5fce5e

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