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新卒採用

テレビ局の総合職(テクノロジー職)

電波・IT・映像技術!放送局の根幹を支えるエンジニア✨

RSK山陽放送株式会社|芸術・娯楽・レクリエーション、広告・宣伝、放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅電波、制作、ITまで、放送局の技術全般を深く学べる ✅ゴールデン番組の映像・音声技術に専門家として携わる ✅入社3年後定着率90%以上、長期的なキャリア形成が可能 ✅地域貢献に直結!災害時にも活躍する使命感ある仕事 <RSK山陽放送について> 昭和28年の創立以来、私たちは岡山・香川の地域とともに歩み、情報を伝え続けてきました。 広告放送を含む一般放送事業と、番組ソフトの制作、文化・教育・スポーツ等のイベント企画・運営を通じて、「人・企業・街の元気を育む」放送局であり続けます。 <事業の強み> 地方局でありながら、自社制作のドキュメンタリーやバラエティ番組をゴールデンタイムにレギュラーで放送しています。 技術部門は、これらの高品質なコンテンツを支える心臓部です。 <働く環境> 入社3年後の定着率は90%以上。 平均勤続年数も15年以上と安心して長くキャリアを築ける環境です。 異動希望を申請できる制度もあり、あなたのキャリアプランをサポートします。 <仕事の内容> 技術職は、放送を成立させるすべてのシステムを管理・運用するスペシャリスト集団です。 以下のような仕事をしていただきます。 ✅制作技術 スタジオカメラ、音声、照明、映像編集などを担当します。 番組ディレクターと連携し、企画を映像作品として実現させます。 最新の機材や技術を駆使し表現の質を高めます。 ✅送出技術 テレビ・ラジオの電波を途切れさせずに届ける基盤。 送信所や中継局の設備を管理し、24時間体制で電波を守ります。 災害時にも安定した情報発信を行う最重要な役割です。 ✅情報システム(IT) 局内のITインフラやネットワークの構築・管理、WEBサイトやデータ分析環境のセキュリティと運用を担います。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「学んできた専門技術を地域社会に役立てたい」 「最高の映像・音響を追求したい」 そんな情熱を持つ方を歓迎いたします。 あなたの着実な技術力が、岡山・香川の未来の放送を支えます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

RSK山陽放送株式会社 勤務地 ※支社・支局(東京・大阪・広島・高松・倉敷・津山)への転勤を伴う異動の可能性があります 勤務候補地:岡山県

給与

月給212,600円~253,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万2600円 〜 21万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万7000円 ※入社後半年間は試用期間(試用期間中の給与は、基本給が8,000円減となります。) ※応募資格は1999年4月2日以降の出生で、2027年3月までに4年制大学またはそれに相当する学校を卒業および卒業見込みの方(例外事由3号のイ) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円~253,000円 (基本給+一律手当) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:212,600円~229,600円 (基本給+一律手当)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30 ※職種により変更になる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(原則土日)・祝日 <休暇制度> ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 <その他> ・子の看護休暇 ・裁判員特別休暇 ・災害ボランティア休暇 ・罹災等特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・企業年金制度 ・団体生命保険 ・傷病見舞金制度 ・福利厚生倶楽部(RELO CLUB)加入 ・クラブ活動 ・誕生日祝い ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万4600円 〜 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万7000円

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後ビジネスマナーを含む入社時研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度は設けていませんが部署ごとでの育成を行います

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 06d2a38f9e9bba60

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