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新卒採用

社会福祉士・社会福祉主事

社会福祉士・主事の専門性を地域で活かす✨

株式会社アール・ケア|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 …見学に来られたお客様への対応、新規契約、アセスメント、その他介護業務など ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 社会福祉士・社会福祉主事の資格が活かせます ✅ 制度や法律に基づき、利用者様の生活を支援 ✅ 介護・医療の多職種連携の中心的な役割 ✅ 地域に根差し、複雑な課題を解決する専門職 ✅ 相談援助技術を磨き、キャリアアップが可能 ⭐ 株式会社アールケアについて ⭐ 当社は岡山で医療・介護・福祉の サービスを多角的に展開しています。 「在宅ケア」を軸に、利用者様やご家族の 困りごとを解決に導く専門職が必要です。 あなたの持つ資格と知識を活かし、 社会に貢献してください。 ✨ 事業の強み ✨ 制度の専門家として **利用者様の生活全体をデザイン**します。 幅広い事業との連携により、 他社にはない包括的で質の高い トータルサポートを実現できます。 ✨ 働く環境 ✨ 介護職、看護師、リハビリ職など、 様々な専門職と連携するチーム体制です。 相談援助のプロとして、専門性を高める 研修やOJTを充実させています。 **地域社会に不可欠な存在**として、 大きなやりがいを感じられます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 生活課題が複雑化する現代において、 あなたの知識と冷静な判断力が 利用者様の未来を大きく左右します。 制度というルールを活かし、 人生を支えるという使命感のある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 社会福祉士または社会福祉主事任用資格を 持つあなたは、福祉のスペシャリストです。 その知識を地域密着のアールケアで 存分に発揮してみませんか。 あなたの「制度力」が、 多くの人の安心につながります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アール・ケア 勤務地 ・岡山県下にある以下デイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市) ・グループホーム(玉野市) ・サービス付き高齢者向け住宅(玉野市) ・看護小規模多機能型居宅介護(玉野市) ・小規模多機能型居宅介護(玉野市) 勤務候補地:岡山県

給与

月給198,000円~208,000円


給与詳細 基本給:月給 19万8000円 〜 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 社会福祉士 月給:208,000円以上(一律手当含む) 社会福祉主事 月給:198,000円以上(一律手当含む) 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。 一律皆勤手当、一律処遇改善加算手当(固定給に含む) 食事手当 家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給) 通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給) 家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給) 毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~25,000円) 相談員手当(15,000円) ※夜勤のある事業所へ配属の場合 ・夜勤手当あり(11,000円/回) 昇給:年1回(7月) 賞与:年3回(6月・7月・11月) 給与例 社会福祉士・社会福祉主事 月24万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:30~17:30 備考:夜勤ありの事業所(グループホームなど)は、早出・日勤・遅出・夜勤あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制 日曜日、祝日を含む1カ月9日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12月30~1月3日) GW休暇(5月3日~5月5日) 夏季休暇(8月13日~8月15日) 年間休日110日(夜勤のある事業所は107日) ※祝日については、成人の日、建国記念の日、昭和の日、山の日、 体育の日、勤労感謝の日、天皇誕生日を除く

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度 退職金制度 研修制度 学会制度 勉強会参加制度 社員旅行あり 忘年会等あり クラブ活動あり マイカー・バイク通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 採用後と条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、救命講習、接遇研修、責任者研修、専門技能研修、部門別研修、勉強会、部門別新人オリエンテーション

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修参加に対する補助 研究・学術発表に対する補助

メンター制度

メンター制度:あり プリセプター制度を導入

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1度、1年間の仕事の振り返りと今後の目標設定についての面談あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 06b9c3aa058a6ab8

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