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新卒採用

ゼネコンの技術職(施工管理・設計・積算など)|西日本エリア

建設業界なのに月残業19.2h!技術と安心の両立を実現できる

村本建設株式会社|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐村本建設のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 月残業19時間と、建設業界では極めて低水準! ⏩ 働き続けやすい制度が充実! ・年2回、実家帰省費用の8割を会社負担 ・東京/大阪オフィスで「WELL認証」取得 (良い居住・労働環境を評価する国際認証) ⏩ 手厚い社宅制度 ・通勤時間を考慮 ・自己負担2割で一人暮らしが可能(地域により変動) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーだけでは予約完了になりません。 1:リクナビからエントリー 2:3/1以降、「【村本建設株式会社】会社説明会のご案内」という件名のメールが届きます 3:メール記載のURLからログイン→希望日程を予約 ★急ぎの方は、こちらからマイページ登録が可能! https://muramoto.snar.jp/entry.aspx?entryid=b29439dc-859f-4712-9323-10c12e2e256f ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 村本建設って? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・なんでも作れる「ゼネコン」です ・月平均残業時間19.2hと業界でも少なめ ・“しっかり育てる”あたたかい文化があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術系総合職として、建築・土木の「ものづくり」を技術面からリードします。 ⭐施工管理 数十億円規模の現場を統括する“現場の経営者”。 工程・品質・安全・原価を管理し、ゼロから建物をつくるやりがいがあります。 ⭐設計(意匠/構造/設備) 顧客の要望、法律、現場の実現性を踏まえた最適な設計を担当。 ⭐技術開発・ICT推進 ドローン測量、3D解析、BIM/CIMなど、生産性向上技術の研究・導入・運用。 ⭐調達・積算 資材や協力会社を選定し、プロジェクトの品質とコストを支える役割。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専攻知識がこう活きる! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【建築・土木系】 構造力学・環境工学などの知識が、大規模建設の安全性・機能性・サステナビリティに直結 【機械工学系】 設備設計、建設機械の効率化、材料開発、ロボティクス等で活躍。流体力学も活かせる! 【電気電子系】 ビルの電気設備、スマート化、制御システム設計などで専門性を発揮 【情報工学系】 BIM/CIM、AI解析、システム開発で建設DXに貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐若手から「現場の全権」を任される大きな裁量 ⭐ものづくりを通じた社会貢献 ⭐育成文化が強く、社内外から「人が温かい」と評判 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・困難に出会っても周囲を巻き込みながら解決できる方 ・様々な立場の方とコミュニケーションを取り、チームを動かせる方 ・新しい知識を柔軟に学び続けられる方 最初からできる必要はありません! 前向きな姿勢と、周りに可愛がられる素直さが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ HPやサイトでは分からない、社員のリアルな声をお届けします。 ・会社について ・施工管理/設計/技術開発の具体的な業務プロセス ・若手社員による入社後のリアル紹介 ⏰開催予定日時⏰ ※日時は随時追加予定! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1908年創業。100年以上にわたり、日本の街・社会インフラを支えてきた総合建設業です。 都市開発、道路、上下水道、トンネル、マンション、学校など幅広く施工。 従業員数:757名(2025年6月時点) 本社:大阪・東京 全国に支店、営業所を展開。 ⭐動画コースも受付中です!(すぐに見られます) https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/7b5001e0af1e1c83/?betk=SoAT6_I3rHCL76S2wR0ObzkdCdPP

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

村本建設株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県

給与

月給330,000円~360,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・現場手当、公的資格手当、家族手当、別居手当、通勤手当、時間外手当、独身者帰省旅費 他あり ・昇給年1回(8月、前年実績3%) ・賞与年2回(7月・12月、前年実績4.0ヶ月) 給与例 ▼短大/専門/高専卒業見込みの方 月給:280,000円 ▼大学 卒業・卒業見込みの方 月給:300,000円 ▼大学院卒業・卒業見込みの方 月給:310,000円 備考:※一律現場手当 50,000円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ▼内勤 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ▼工事事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ※フレックス制あり(各工事事務所による)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ▶年間休日:125日 ▶有給休暇:15日~25日 ※入社初年度15日、以降勤続年数による ▶休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 業界トップクラスの働き方改革推進企業! ・月平均所定外労働時間は19.2時間 ・くるみん認定 ・健康経営優良法人 ・WELL認証v2ゴールドなどの公的認定・認証を多数取得! 技術者としての成長と、安定した生活基盤を両立できる環境が整備されています。 社員持ち株比率8割弱が生む「風土」 社員が会社の株主であるため、一人ひとりが「自分の会社」という意識を持ち、経営層も自然と社員の声を尊重する風土があります。 この一体感が、若手の意見を汲み上げる土壌となり、新しい技術や働き方への挑戦を後押ししています。 ◆その他 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:奨学金返済支援制度、社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・入社1年目 :導入研修 分野別追研修 技術者向け基礎技能訓練 フォロー研修 ・2年目~6年目: 年次研修(ビジネススキル 分野別研修) ・7年目以降:主任研修 所長養成研修 ・階層別研修(中堅社員研修 管理者養成研修 初級マネジメント研修 中級マネジメント研修 上級マネジメント研修) ・安全研修(随時開催) ・品質研修(随時開催) ・eラーニング(コンプライアンス メンタルヘルス ハラスメント ビジネススキル等)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:18名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 入社1年目:導入研修、分野別追研修、技術者向け基礎技能訓練、フォロー研修、2年目~6年目:年次研修(ビジネススキル、分野別研修)、7年目以降:主任研修、所長養成研修、階層別研修(中堅社員研修、管理者養成研修、初級マネジメント研修、中級マネジメント研修、上級マネジメント研修)、安全研修(随時開催)、品質研修(随時開催)、eラーニング(コンプライアンス、メンタルヘルス。、ハラスメント、ビジネススキル等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 06b64c10dab6bfb9

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