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新卒採用

自宅付近の店舗配属・パーソナルトレーナー(柔道整復師コース)

月給27万6100円/美容や健康に関わる/資格を生かせる

株式会社DSGN|理容・美容・エステ、生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 柔道整復師の有資格者には月給27万6100円 ✅ 「治療」ではなく「根本改善・パフォーマンス向上」へ ✅ 国家試験勉強中・資格取得見込みでも応募OK ✅ 保険診療の枠にとらわれない、自由でパーソナルな提案が可能 ✅ 接骨院や整形外科とは違う、マンツーマンの「距離感」 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【柔道整復師コース】 解剖学の知識×ストレッチで、お客様の人生を変える。 国家資格を「一生の武器」にする、新しいトレーナーの形。 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「電気治療や、短いマッサージの繰り返しにモヤモヤしている」 「痛みが取れた『その先』の、スポーツ復帰や健康づくりまで深く関わりたい」 そんなあなたに、Dr.stretchの「柔道整復師コース」をご提案します。 【なぜ、ストレッチ専門店に柔道整復師が必要なのか?】 私たちが提供する「コアバランスストレッチ」は、筋肉の深層部(深層筋)にダイレクトにアプローチし、関節の可動域を劇的に広げる技術です。 この技術を最大限に活かし、お客様の身体を安全かつ根本から変えるには、骨・関節・筋肉の仕組みを知り尽くした**「解剖学・運動学のプロフェッショナル」**が必要です。 ✨そこで必要とされるのが、あなたの「柔道整復師」としての専門知識です✨ マイナス(痛み)をゼロにする「治療」から、ゼロをプラス(健康・パフォーマンス向上)にする「予防・改善」へ。 あなたが学んだ国家資格レベルの知識と、私たちの独自技術が掛け合わさることで、お客様の身体は驚くほど変わります。 【仕事内容】 トレーナーとしてのストレッチ提供に加え、プロとして身体の構造に基づいたアドバイスを行います。 根本原因を突くカウンセリング 「肩が痛い」「腰が重い」といった悩みに対し、ただその部位を見るのではなく、姿勢や日常の動作から根本的な原因(トリガーポイント)を専門的視点で探り出します。 専門知識に基づいたプランの提案 保険診療の「時間や部位の制限」はありません。お客様一人ひとりの筋肉の状態に合わせたオーダーメイドのストレッチと、姿勢改善・セルフケアの指導をフルサポートで行います。 信頼される「身体の専門家」へ 解剖学の裏付けを持ったアドバイスができるトレーナーは、お客様からの納得感と信頼が違います。 「〇〇さんに任せれば安心」と圧倒的な指名をいただきやすく、あなたの知識がそのまま「市場価値」になります。 【ストレッチトレーナーの仕事】 \仕事内容/ ストレッチトレーナー(Dr.stretch) ストレッチ提供・受付・電話応対を中心に幅広くお任せします! 不調に悩まない身体づくりへ向け、中長期的にお客様の健康をサポート。 ■トレーナー業務 お客様のお悩み・目標・既往歴をヒアリング ↓ 専門知識(解剖学・運動学)を活かしたプランの作成 ↓ ストレッチを提供(独自の手技でアプローチ) ↓ アフターフォロー (セルフストレッチ指導、日常動作や姿勢の改善提案)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社DSGN 勤務地 【東京都】 幡ヶ谷店/下高井戸店/千歳烏山店/仙川店/三軒茶屋店/東京ドームラクーア店/飯田橋店/御徒町店/秋葉原店/練馬店/ひばりが丘店/月島店/八王子店/中目黒店/学芸大学店/自由が丘店/下北沢店/恵比寿店 など ※自宅から近いエリアでの店舗配属予定※ 勤務候補地:東京都

給与

月給276,100円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万7700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8400円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✨柔道整復師資格手当は3万円✨ □通勤手当(全額支給/規定あり) □残業手当(超過分) □家族手当(10,000円) □子供手当(1人につき5,000円) □資格手当 ・健康運動指導士、アスレティックトレーナー:10,000円/月 ・あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師:15,000円/月 ・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士:30,000円/月 ・NATAーBOC公認ATC:40,000円/月 給与例 《モデル月収例》※柔道整復師資格所持の場合※ 月給530,000円/入社5年目(マネージャー職) 月給400,000円/入社3年目(店長) 月給305,000円/入社2年目(店舗スタッフ) 月給276,100円/入社1年目 ※全て固定残業代25時間分を含む。 ※残業時間25時間を超過した場合は、超過分を支払います。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~21:30の間でのシフト制 ※所定労働8時間+休憩時間+残業時間で構成 ※シフト作成時に残業時間25時間/月を含めて作成 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 □完全週休2日(※シフト制。土日祝は基本勤務。) □年末年始休日(※店舗により取得日は異なる) □会社が指定する日(その他の期間で4日※店舗の定休日等により取得日は異なる) □年次有給休暇(入社日から半年後に10日間付与) □ウェディング休暇 □忌引き休暇 □産前産後休暇、育児休暇 □ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □交通費全額支給(※規定あり) □社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) □健康診断 □昇給:あり(会社業績により) □賞与:定期賞与なし/実績賞与あり(個人業績によるインセンティブ) □役職手当 □家族手当(配偶者:月10,000円 子供:1人あたりにつき月5,000円※規定あり) □資格手当 □制服貸与(Dr.stretch専用の制服あり(Tシャツ)) □社員割引 ストレッチ、ピラティス利用、リゾートホテル宿泊、サプリメント購入etc... □社内部活動あり(サッカー、野球、バスケなど) □優秀者向けの報奨旅行あり

試用期間

試用・研修期間:約1.5か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※研修期間中は固定残業代15時間分での支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万7700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:7名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:14名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Dr.ストレッチ研修・トレーナースキルアップ研修・帯同経験のある講師による外部研修・選抜トレーナー研修・管理理者研修・基礎研修など、専門生はもちろんキャリア形成を見据えた研修制度も充実

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。(年2~3回開催) 目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 ※旧組織における昨年度実績を記載しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:43% ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した参考値です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 06b3ecb051d50f7a

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