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新卒採用

製薬メーカーの生産技術職

東証プライム上場/圧倒的No.1シェア/年休125日

富士製薬工業株式会社|製造・メーカー、製薬、製薬・バイオテクノロジー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 機械を操作するだけじゃない。 「チーム」で挑む医薬品製造 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 黙々と作業するだけではなく、 仲間と声を掛け合い、アイデアを出し合う。 リーダーシップを発揮して 安定供給を守る「チームプレー」の現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 産婦人科領域で国内トップクラスのシェアを誇る優良企業 ⏩ 東証プライム上場!富山の広大な工場が活躍のフィールド ⏩ チーム一丸となって目標を達成する、スポーツのような一体感 ⏩ 将来は「生産管理」や「工程改善」のリーダーとして活躍 ⏩ 年間休日123日&借上社宅など業界高水準の福利厚生 ◆求める人材◆ ー ⏩ チームで協力し、周囲を巻き込んで物事を進めるのが好きな方 ⏩ 「もっとこうしたら良くなる」と自ら考え、改善提案できる方 ⏩ 将来的にリーダーとして組織をマネジメントしたい方 ◆向いている人◆ ー ⏩ 一人で黙々とやるよりも、仲間と声を掛け合って働きたい人 ⏩ 変化を恐れず、新しい技術や機械操作を積極的に学びたい人 ⏩ 自分の仕事が「患者様の命」に直結する責任感を持ちたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー 生産技術職 ◆仕事内容◆ ー 【医薬品製造の「司令塔」としてラインを管理】 富山工場(研究所・工場)にて、注射剤やホルモン剤などの 製造ラインにおける「生産管理・工程改善」を担当します。 ⏩ 製造プロセスの管理・オペレーション: 高度な生産設備を操作し、医薬品を製造します。 単に機械を動かすだけでなく、 「品質に異常はないか」「進捗は予定通りか」を 常にチームで監視・共有します。 ⏩ 生産性向上のための「改善活動」: 「手順を見直して効率を上げよう」 「トラブルを未然に防ぐ仕組みを作ろう」など 現場の気づきを活かして、より良い生産体制を作り上げます。 ◆働き方の特徴◆ ー 【コミュニケーションが「品質」を守る】 同じ作業を繰り返すだけのルーチンワークではありません。 多くのメンバーと連携し、 安全かつ効率的に生産を進める 「マネジメント要素」の強いお仕事です。 ◆仕事の魅力◆ ー 【チームで成し遂げる達成感】 一つの医薬品を作るには、多くの工程と 多くのスタッフの連携が必要です。 トラブルを乗り越え、目標の生産数を達成した時の チームの一体感は格別です。 ⏩ 現場のリーダーとして、早期からマネジメント経験が積める ⏩ 自分の携わった薬が、全国の患者様の命を救うやりがい ⏩ 改善提案が採用されやすく、自分のアイデアを形にできる ◇08:30 始業・全体朝礼 チームメンバーと顔を合わせ、本日の生産計画を確認。 「安全第一」で業務に臨むため、注意点を共有します。 ◇09:00 製造オペレーション開始 担当エリア(調製・充填・包装など)に入り業務開始。 機械の数値チェックや、部材の供給など 声を掛け合いながらスムーズに進めます。 ◇12:00 ランチ 社員食堂を利用してリフレッシュ。 チームの仲間と雑談で盛り上がることも多いです。 ◇13:00 工程管理・トラブル対応 「機械の調子が少しおかしいかも?」 小さな変化も見逃さず、すぐにメンテナンス担当と連携。 迅速な判断がラインを止めない鍵となります。 ◇15:00 改善ミーティング 作業の合間にチームで集まり、課題を話し合います。 「ここの配置を変えればもっと効率的になる」など 若手の意見も積極的に採用されます。 ◇17:00 業務終了・引継ぎ 次のシフトや翌日の担当者へ状況を共有。 日報を作成し、業務終了です。 (※部署により交替勤務の可能性があります) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【富士製薬工業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「女性医療」と「急性期医療」に特化した スペシャリティ・ファーマです。 特に産婦人科領域では 他社の追随を許さないラインナップを誇り 「この領域なら富士製薬」という 絶対的なブランドを確立しています。 ◆事業の強み◆ ー 【高収益を生む「ニッチトップ戦略」】 大手製薬会社が参入しにくい専門領域に 経営資源を集中させることで 高い利益率とシェアを獲得しています。 ⏩ 競合が少ない「ブルーオーシャン」でのビジネス ⏩ 新薬とジェネリックのハイブリッド展開 ⏩ 海外(ASEAN市場)への積極投資による成長性 ◆働く環境◆ ー 【プロフェッショナルを育てる環境】 成果を出した社員が正当に報われる評価制度と 長期的なキャリア形成を支援する風土があります。 ⏩ 業界トップクラスの教育研修体制 ⏩ 年間休日123日・完全週休2日制 ⏩ 借上社宅制度など、将来設計も安心の待遇 ◆その他会社情報◆ ー ・設立:1965年4月 ・資本金:38億8,511万円 ・売上高:516億7,700万円(2025年9月期 連結) ・従業員数:1,658名 ・本社:東京都千代田区三番町5番地7 ・支店:札幌、名古屋、大阪、福岡 ・研究所・ 工場:富山 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください ※3/1に届くメールより必ずマイページ登録をお願いします 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録してアドレスに届きます 【3】メール本文のURLからマイページへ登録 【4】マイページより説明会予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします! ~~~~~~~~~~~~~~~~ 「工場勤務=黙々と作業」 そんなイメージをお持ちですか? 富士製薬の製造職は チームを率い、工程をマネジメントする 「現場のリーダー」を目指すポジション。 日本の医療を根底から支える誇りを 仲間と共に分かち合いませんか。 ~~~~~~~~~~~~~~~~

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士製薬工業株式会社 勤務地 富山工場 富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務候補地:富山県

給与

月給255,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <諸手当> 住宅手当/家族手当/通勤手当/資格手当(薬剤師、弁護士、医師 等) 等 <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(7月・12月) ※会社業績により決算賞与支給(12月) 給与例 ▶博士 月給:296,000円 ▶修士 月給:278,000円 ▶大卒(薬剤師取得見込) 月給:278,000円 ▶大卒 月給:255,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶年間休日:125日 ▶休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) ▶休暇:年末年始/GW/夏季休暇(3日)/有給休暇(入社初年度10日間付与)/特別休暇(記念日休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇 他)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度(基準有) ・育児介護休業 ・不妊治療特別有給制度 ・低用量ピル・更年期障害治療薬の費用補助 ・婦人科検診・大腸内視鏡検査費用補助 ・レクリエーション補助 ・サークル活動補助 ・退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 合同研修  階層別研修  選抜型研修(次世代育成研修、経営者基礎研修、海外留学)  公募型研修(e-ラーニング、土曜日講座、語学研修)  各部門研修 (MR) MR継続教育、MR認定試験対策など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学力向上支援制度(TOEIC(R)テスト受験料全額補助制度)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアディベロップメント制度  社員一人ひとりがキャリアプランの作成を行い、定期的な上司とのキャリア面談を実施することで人材育成プランを明確にし、  計画的な人財育成に取り組んでいます。

社内検定

社内検定等の制度:あり MR職 更年期領域エキスパート制度  2021年9月より、更年期領域について幅広い知識を持った人材を育成し、医療関係者に正しい情報提供を行うことによって更年期治療に貢献することを目的に、  MRの社内認定資格として 更年期領域エキスパート(メノポーズエキスパート)制度を  導入いたしました。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者12名(対象者21名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:27.3% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 06b10c218b93081d

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