職種候補が複数あり
仕事内容 【ビジネスコース（文系）】 フロントからコーポレート（財務経理・人事・法務・経営企画等）まで多様な職種を経験することが可能です。 その経験の中で「自分は何がしたいか」を見定め、核となる職種を決定し、専門的なスキルを身に付けながらプロフェッショナルとしてグローバルに活躍します。一部発電所業務を短期間経験することも可能です。 初期配属は基本的に本社。早期の海外配属のケースもあります。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
株式会社JERA 勤務地 勤務候補地：福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、三重県
月給294,000円～315,000円
給与詳細 基本給：月給 29万4000円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：294,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：315,000円 備考： 大学院卒の給与は修士了の場合。 既卒の場合、卒業・修了後に就労した経験のない方。 交通費、時間外労働手当、扶養手当、住宅関係手当、交替勤務手当 等 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職) 月30万円程度
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～17:40 備考：※ただし事業場によって、勤務時間や勤務体系（フレックスタイム勤務・交替勤務等）が異なります
休日・休暇 年間休日：120日 休日：土曜日・日曜日、 国民の祝日に関する法律で定める休日、 年末年始(12月29日～1月3日) ※交替勤務者の場合、曜日・祝日によらず月9日以上。 普通休暇：20日(初年度20日) 特別休暇：夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 カフェテリアプラン 退職給付制度 財経貯蓄制度 住宅支援制度（社宅・寮）（適用条件あり） 業務上資格会社負担制度 自己啓発支援制度
喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり
試用・研修期間：試用期間 期間：入社日より３ヵ月間 、研修期間 期間：最長２ヵ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：96名 女性採用者数：43名 ▼2022年度 男性採用者数：62名 女性採用者数：30名
平均勤続年数：20.6年 実績時点: 2023-3-31 平均勤続年数の算定にあたり、東京電力ホールディングス株式会社及び各基幹事業会社並びに中部電力株式会社からの出向者の勤続年数は、出向元の勤続年数を通算している。
研修：あり 新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度などがあります。
自己啓発支援：あり 社員に基づく能力向上への取り組み（自己啓発）支援に力を入れています。 各業務における推奨資格や通信教育のご紹介や費用補助などの制度があります。
メンター制度：あり 各職場には業務を指導する先輩社員を配置する指導員制度（メンター制度）があります。学生から社会人としての生活の切替となる1年間において、業務面、精神面でのサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度：あり 社員自身がキャリア目標を描き成長するための制度として 上司とのキャリア開発面談の仕組みとその仕組みを補完するためのキャリアカウンセラー窓口（キャリアコンサルタント有資格者）も整備されております。
社内検定等の制度：あり 火力発電設備の運営品質を確保するため、発電設備運転やメンテナンス業務、その他の技術技能を認定する社内制度があります。
月平均所定外労働時間：25.7時間
有給取得平均日数：16.0日
女性役員比率：15.4% 女性管理職比率：4.3%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 06420269fa02a36b
