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新卒採用

大阪 技術系総合職(設計開発・機械設計・金型設計)

転勤なし⭐世界シェア70%の技術でグローバル挑戦

向陽株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 過去3年の新卒離職率0%!長く安心できる職場環境 ✅ 独自のマンツーマンノート制度で技術を確実に言語化 ✅ 大阪から世界へ。シェア70%の技術でグローバル貢献 ✅ 3ヶ月の現場研修でモノづくりの全工程を丁寧に理解 ✅ 改善提案1件で報奨金!若手の声が尊重される風土 ✅ 内々定まで最短3週間。相互理解を重視したスピード選考 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームの和を大切にしながら、誠実に仕事に向き合いたい方 ✅ 曖昧な感覚ではなく、丁寧な教育で専門性を高めたい方 ✅ 家族や友人と過ごす時間を守り、大阪に腰を据えて働きたい方 ⚡ 仕事内容とその魅力 ⚡ 世界中の家具に採用される角度調整パーツの設計開発を担います。 国内シェア70%を誇る製品は、あなたの設計が世界の標準です。 当社は、若手を一人きりにしない教育体制を何より大切にします。 入社後は、設計の基礎から素材の選び方まで丁寧にお教えします。 少数精鋭だからこそ、入社早期から製品企画に携わる機会もあり、 自分のアイデアが形になるモノづくりの醍醐味を実感できます。 ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ 【午前の流れ】 08:30 出社。チーム内で本日のタスクと体調を共有します 09:00 先輩とCAD図面のチェック。ノートで不明点を解消 11:00 試作品の強度テスト。数値データを丁寧に取り込みます 【午後の流れ】 12:00 休憩。食堂や休憩スペースでは穏やかな会話が弾みます 13:00 現場へ。製造スタッフと製品の作りやすさを相談します 15:00 設計変更の反映。先輩のアドバイスで精度を高めます 17:00 マンツーマンノート記入。一日の学びを言語化します 17:40 退社。残業は少なく、オンオフのメリハリを大切にします ✉ 説明会参加までの流れ ✉ 1.リクナビからエントリー 2.3月以降にWEB説明会の日程を調整 3.参加予約完了。説明会は評価の場ではありません。 当社の技術や温かい雰囲気を知っていただく相互理解の時間です。 ⭐ 株式会社向陽について ⭐ 大阪を拠点に、家具用精密部品で世界をリードするメーカーです。 ハートアンドテクノロジーを掲げ、人の心に寄り添う技術を追求。 経産省グローバルニッチトップ企業100選にも選ばれた安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 圧倒的な市場占有率が生む、腰を据えて働ける経営基盤 ✅ 素材選定から完成品まで自社で完結する一貫体制 ✅ 海外売上比率85%!世界基準の品質管理ノウハウ ✨ 働く環境 ✨ ✅ 20代〜30代が中心。先輩後輩の壁がなく相談しやすい風土 ✅ 充実の研修体制で、文理問わずゼロからプロへ育てます ✅ 大阪に密着し、転勤の不安なく将来設計を描けるキャリアパス ⏺ 人事担当者からのメッセージ ⏺ 私たちは「何がわからないか」を隠さず言える関係を大切にします。 失敗を責めるのではなく、一緒に原因を考えるのが向陽の流儀です。 あなたの誠実な姿勢を、私たちは全力でサポートする準備があります。 確かな技術と温かな仲間に囲まれ、世界に誇れる仕事を始めませんか。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 離職率0%という数字に、この会社の居心地の良さが凝縮されています。 独自の交換日記制度など、技術継承への情熱と優しさが溢れる一社。 着実にスキルを身につけたい学生の方に自信を持ってお薦めします。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

向陽株式会社 勤務地 向陽株式会社(大阪府) 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円~258,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大 卒業見込みの方 月給:225,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円 【手当】 通勤手当(実費~月額30,000円迄)、住宅補助手当、 家族手当、役職手当 給与例 大学卒・総合職1年目:月24万5000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:40

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 ※会社カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:10日(有給付与5日含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設:白浜(和歌山県)のリゾートマンションを利用可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・OJT研修(先輩に教えてもらいながらの現場作業) ・禅寺研修(いろいろな企業の新入社員が集まっての合宿研修) ・ナギサミーティング(当社オリジナルの合宿研修) ・マンツーマンノート(毎日、先輩社員との業務日誌→わからないことを聞けたり、アドバイスをしていただけます)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 改善提案制度・アイデア提案制度 私の提案、私のアイデアとして、だれでも提出できる提案制度が当社にはあります。提出するだけで100円がもらえ、実施して高い評価がつくと最高30,000円までの褒賞金がもらえます。 仕事の中で、もっと効率や生産性があげれる提案や、職場美化につながる提案など、新入社員から自分で考え改善したいことを提案でき、仲間といっしょに改善活動を進めてもらいます。 こんな製品を作ったら売れるんじゃないかな、世の中にまだこんな機構がないから開発したらおもしろいじゃないかな、そんな発想を全社員で出し合うことで新たな商品開発の種にしています。

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマン指導員 新入社員に一人ずつマンツーマン指導員がついてくれます。マンツーマン指導員は入社2年目から5年目までの若手社員で、毎日の仕事内容など業務日誌をやりとりしながら、仕事内容だけでなく会社のことや社会人としての生活についてなどアドバイスをしていただきます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0610d4fa7ff442ad

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