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総合職

日本のものづくりを強くするFA総合電機商社

明治電機工業株式会社|総合商社・専門商社・卸売、半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 創立105年の歴史があり、今後も成長を続けるFA業界で多角的な事業を展開! 文理問わず、世界トップクラスのものづくり企業に挑戦できるフィールドがあります。 <総合職の仕事> 総合的な企画力や判断力を必要とする基幹的業務に従事し、 将来的には当社の中核を担う幹部候補としての能力が求められる職種です。 まずは以下いずれかの職種に配属され、適性や希望に応じステップアップしていきます。 ◆営業職 担当する製造業(メーカー)を定期的に訪問して商談をするルートセールスを行います。 お客様は自動車業界をはじめ、電機・電子・半導体、工作機械、宇宙・航空など、多岐にわたります。 主な業務は顧客ニーズの把握と、それに対する課題解決のご提案。 お客様のものづくりの現場で発生する、「生産性」「品質」「環境」「安全」など様々な課題に対し、 “商社”として取扱い製品のご提案か、“メーカー”として製品を組み合わせたFA設備やオリジナル製品の製造か、 明治電機工業が提供できるサービスを幅広くご提案します。 新工場建設や生産ラインの改編・増設、老朽化による設備の入替えといったタイミングで大きな商談のチャンスをいただくこともありますが、 そうしたニーズは、日々のお客様とのコミュニケーションの積み重ねにより、信頼を得ることで生まれてきます。 ◆セールスエンジニア(SE)職 担当客先こそ持ちませんが、取り扱う各種FA機器の専門家として、製品に関する専門的な知識やスキル、ノウハウを身に付けます。 それらを駆使して、お客様の要望に最適な機器の選定から、納入時の立ち合い・調整、納入後の技術サポートまで、お客様の“ものづくり”を技術的にサポートする職種です。 エンジニアのように“ものづくり”に密接に携わりながら、お客様との商談も行うエキスパートとして、いわば“技術を売る”仕事。 幅広い専門知識・スキルはもちろん、明治電機工業独自のネットワークを活用することで、お客様が抱えるさまざまな課題解決に取り組みます。 ◆技術(設計・開発)職 当社の“メーカー”としての業務の中核を担う職種です。 顧客ニーズに合わせたオリジナルオーダーの各種検査設備や生産支援システムなどの開発・設計を行います。 回路設計、メカ設計はもちろん、ソフトウェア開発まで様々な技術部隊を組織していますので、技術の幅を広げていくことができます。 ◆事務系職 会社経営の中枢を担う各種管理部門(総務・経理・企画など)において、担当業務の企画立案を行います。 <明治電機工業について> 当社は1920年(大正9年)、まさに第一次世界大戦後の混乱の只中に創業しました。 「日本のものづくりを強くする」という事業コンセプトのもと、 メーカー機能を持つFA総合電機商社として100年の歴史を歩み、 時代やニーズの変化に柔軟に対応し、顧客や仕入れ先との信頼関係を大切にすることで、 現在では日本を代表するメーカー各社とお取引きをいただいています。 東証プライム企業で東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 今後はメーカー機能の強化や海外事業に、より積極的に投資を行い、 世界のものづくりを強くする“世界のMEIJIDENKI”を目指していきます。 AIやIoT、ビッグデータを活用した新しいものづくりが確立される中、 次の100年に向かって共に新たな歴史の1ページを築いていきませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

明治電機工業株式会社 勤務地 転居を伴う異動・転勤の可能性があります。 勤務候補地:宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県

給与

月給250,000円~263,800円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 26万3800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒/月給26万3800円 大学卒/月給25万円 <諸手当> 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、地域手当 ほか

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50~17:30 実働7.8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制(土・日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <制度> 企業年金、財形貯蓄、退職金、永年勤続、産休・育休制度など <厚生施設> 研修所兼保養施設(下山荘)、法人会員施設、借上社宅など <クラブ活動> サッカー、テニスなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員研修、職種別研修、階層別研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度…会社指定の資格試験を受験する際の受験料を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者6名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:5.8% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 05a79f92ce92e483

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