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新卒採用

総合職_大阪ガス都市開発

【少数精鋭×事業拡大中】安定基盤の総合不動産デベロッパー

大阪ガス都市開発株式会社|不動産管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 暮らしの礎を支え、街の未来を創造する ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ビルの管理やグループ保有地の開発から始まった当社は、賃貸マンション・分譲マンションの積極的開発、賃貸オフィスの保有運営を主力事業として成長してきました。 近年では更に物流施設開発や提案型事業、不動産証券化事業へと進出し、事業ポートフォリオの拡充を目指すことで、更なる発展へと向かっています。 私たちが目指すのは、単に建物を建てることではありません。 その街の歴史や文化を尊重しながら、魅力的な街を創り、 人々の暮らしを豊かにしていくことです。 ✅具体的な仕事内容とその魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総合職として入社後、ジョブローテーション 幅広い業務を経験し、不動産のプロを目指します。 【用地取得】 街づくりの第一歩。土地の情報を収集し、 未来の価値を見極め、取得します。 大きな責任と共に、プロジェクトの起点となる ダイナミックな仕事です。 【企画・開発】 土地の可能性を最大限に引き出す企画を立案。 設計事務所や建設会社など多くのプロを巻き込み、一つのチームとして プロジェクトを推進します。 また、移り変わる社会的ニーズをくみ取りながら物件コンセプトの決定を行ったり、 付加価値の向上を目指してソフト・ハード両面から商品企画を行うのも企画・開発の仕事です。 【プロパティマネジメント・アセットマネジメント】 自社物件の価値向上施策の立案・推進や、リーシング活動が主な業務。 お客さまとの契約や入居者情報の管理、自社物件の管理運営を行います。 また、リーシング窓口となる仲介会社の方に、物件の良さを知ってもらうための物件説明会を行ったり、 竣工の立ち会いなども営業の仕事です。 【監理】 開発担当者と一緒に商品企画を検討し、設計を依頼する建築事務所様と調整を行ったり、 施工を依頼するゼネコン様と密に連絡を取りながら、納期・工程管理をすることが主な仕事です。 建物の品質を確保するため、施工時には何度も現場に足を運び構造や強度、安全性などもしっかりチェック。 自分が携わった建物と長く付き合っていけるのが最も面白いところです。 ✅安心して挑戦し、成長できる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Daigasグループの安定した経営基盤があるからこそ、 若手も臆することなく挑戦できます。 入社後はOJTを基本に、先輩社員が 一人ひとりの成長を丁寧にサポート。 資格取得支援制度も充実しており、 着実に専門性を高められる環境です。 将来的には、大規模プロジェクトのリーダーや 各分野のスペシャリストなど、 多様なキャリアパスを描くことができます。 ✅こんな仲間と、未来を創りたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 用地取得から開発・監理まで、 社内外の多くの人と関わるこの仕事。 だからこそ私たちは、相手の立場を尊重し、 誠実に向き合う姿勢を大切にしています。 少数精鋭だからこそ若手から仕事を任され、活躍できる。 安定した基盤を強みとしながら、幅広い事業に挑戦できる。 自ら得た「気づき」を大切にしながら、お客さまに「ここがいい」と思っていただけるような空間を創造しませんか。 ※総合職での採用となりますので、いずれの部署へも配属の可能があります。また、グループ各社への在籍出向の可能性があります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

大阪ガス都市開発株式会社 勤務地 大阪本社/大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8階 東京支社/東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4階 グループ各社/大阪、京都、兵庫、神奈川 勤務候補地:東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給265,000円~285,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】大学卒業見込みの方 月給:265,000円 大学院卒業見込みの方 月給:285,000円 【手当】 通勤手当、時間外手当、出張手当、地域手当、育子支援金など 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 9:00〜17:40 コアタイム:11:00~14:10

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日・祝 ※年間休日数が121日を超える場合は、出勤日に指定される場合があります) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※※有給休暇は試用期間2か月目から取得することができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー(5月1日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、各種祝い金(結婚・出産等)、 カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部が提供する福利厚生サービス(リロクラブ)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:採用後3か月間 、研修期間 期間:1ヶ月 ※詳細は別途記載 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 以下は、入社5年目までの主な研修になります。全社員が対象です。 5年目以降も随時、自らの知識・スキルを高める研修を設定しています。 新入社員研修・入社後約1か月間、ビジネスマナー研修、開発業務の基礎に関する研修を受講・入社後3年間はOJT研修を実施など 入社後満3年経過時・日頃の業務に対する改善提案を実行し、レポートにして提出、社内でプレゼンテーションを行っていただきます。・関連研修:ロジカルシンキング研修 その他研修・節目ごとに、自らのキャリアを考える機会を設けています。・財務に関する研修・コミュニケーション研修・その他選択希望制の研修など。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・当社指定資格取得時の報奨金支給 ・資格学校との提携

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目までのOJT制度あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者8名(対象者9名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0587db863bd286a8

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