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新卒採用

鳥取県警(警察官・警察行政)

鳥取を守る、日本一小さな警察

鳥取県庁|都道府県庁

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容について ⭐ (警察官) 警察官として、個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序の維持の任務に従事します。 (警察行政) 警察業務に関する企画立案や事業実施のほか、予算管理、経理、庶務、広報活動、犯罪統計分析、交通管制、犯罪鑑識、運転免許証の作成や交付等を行います。 ⭐ 仕事の魅力 ⭐ 地域に最も近い立場で、住民の安心と安全を支える大きなやりがいがあります。 事件・事故対応や相談業務、犯罪抑止など幅広い業務を通じて成長でき、感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。 適性に応じて多様な部門へ挑戦できます。 ⭐ 働く環境 ⭐ 年次有給休暇や育児・介護支援制度、福利厚生が充実しています。 子育てと仕事の両立を支える休暇制度もあり、男女問わず働きやすい環境です。 休暇取得率も高く、プライベートの時間も確保できます。 ⭐ 応募歓迎メッセージ ⭐ 鳥取県警察は、県民一人ひとりの暮らしに寄り添い、社会に貢献できる仕事です。 地域の安全を守りたい、誰かの支えになりたいという気持ちが活かせます。 小規模だからこそ幅広く経験が積める環境で、共に安心・安全な鳥取県をつくりましょう! 【職種紹介】 鳥取県職員・警察官の主な職種は以下のとおりです。 ( )内は試験区分です。 職種紹介、職員メッセージを鳥取県警察職員採用のHPに掲載していますので、ご覧ください。 https://www.pref.tottori.lg.jp/kenkeisaiyou/ ・警察官(A・B) ・警察行政(大卒・高卒程度) (注)ここでご紹介している職種でも、年度によっては募集のない場合があります。(募集職種・人数は、鳥取県職員採用のHPで公表します。)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

鳥取県庁 勤務地 鳥取県警察本部が勤務地となります。 住所:〒680-8520鳥取県鳥取市東町1-271 勤務候補地:鳥取県

給与

月給264,200円以上


給与詳細 基本給:月給 26万4200円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■給与 以下は令和7年4月1日の採用時の初任給です。 採用までに給与改定があった場合はそれによります。 経歴等によって異なりますので、一例として参考にしてください。 ※高校卒業程度、短大卒業程度、警察官Bなどの試験も実施しています。詳しくは、鳥取県職員採用HPをご覧ください。 【大学卒業程度】 事務、警察行政:月給225,900円 【警察官A】 月給264,200円 ※警察官Aは大卒(見込みを含む)者が対象です。 ■手当 ・住居手当・・・・12,000円を超える家賃の額に応じて、最高27,000円 ・通勤手当・・・・自家用車使用の場合、距離に応じて最高53,100円 公共交通機関利用の場合、運賃に応じて最高150,000円 ※150,000円の範囲内で特急料金及び高速自動車等特別料金も全額支給 ・特殊勤務手当・・・・著しく困難、危険といった特殊な勤務に従事したとき ・地域手当・・・・物価等が特に高い東京、大阪等の地域に在勤する職員等に支給 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・単身赴任手当等 ■昇給 原則として年1回 ■賞与 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 【通常勤務】 1週間につき38時間45分 8:30~17:15(休憩時間60分) 週休日:土曜日及び日曜日 休日:祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ※月に数回、当直勤務あり 【交替制勤務】 原則として、①当番日(8:30~翌日8:30)、②非番日(勤務しない日)、③週休日のローテーション 勤務時間:3週間につき116時間15分 週休日:3週間につき6日

休日・休暇

休日・休暇 年次有給休暇・・・年間20日(4/1採用の場合、採用の年は15日) ※繰り越しを含めると最大年間40日。1時間単位での取得も可能! 夏季休暇(有給)・・・6月から10月までの期間内で5日間 結婚休暇(有給)・・・1週間 出産、育児関係・・・産前・産後休暇、子育て・家族介護休暇、子育て部分休暇、育児休業制度など その他特別休暇・・・ボランティア休暇、更年期障がい休暇、ふるさと応援休暇など

福利厚生

保険制度: ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:病気やケガ、交通事故等の不慮の事態に備えて、職員向けの安価かつ有利な各種保険制度を設けています。 また、退職後の生活を支えるため、公的年金制度に加え、有利な各種個人年金制度も用意されています。 ※適用されない社会保険がある理由: ・地方公務員のため雇用保険は適用対象外 ・地方公務員災害補償基金適用のため労災保険は適用対象外

試用期間

試用・研修期間:1か月~ 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間はありませんが、警察職員として採用されると、「初任科生」として全寮制の警察学校に入校します。 ●警察官A(大卒) 初任科6ヶ月→職場実習3ヶ月→初任補修科2ヶ月→実践実習4ヶ月 ⇒合計15ヶ月 ●警察官B 初任科10ヶ月→職場実習3ヶ月→初任補修科3ヶ月→実践実習5ヶ月 ⇒合計21ヶ月 ●警察行政 初任科1ヶ月→配属先での実務教養

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:125名 女性採用者数:89名 ▼2023年度 男性採用者数:100名 女性採用者数:82名 ▼2022年度 男性採用者数:108名 女性採用者数:106名

研修

研修:あり 採用後、各キャリアに合わせた研修を行います。また、企画・立案能力、業務マネジメント能力等職員の能力向上のための様々な研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公務に係る能力の向上に資するため、大学等課程の履修又は国際貢献活動を行う場合に、3年を超えない範囲で休業(無給)することができます。

メンター制度

メンター制度:あり 係長など直属の上司が実際の仕事を通じて指導・育成を行う"新採OJT担当者"や、20~30歳代の先輩職員などが仕事以外での日常生活やメンタル面のサポートを行う"新採サポーター"を設置し、新規採用職員が早く自立して仕事ができるよう、職場全体でバックアップします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアビジョン研修・キャリア面談により、職員のキャリアビジョン形成を支援します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間 ※対象は一般行政職員(知事部局)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 ※対象は一般行政職員(知事部局)

育児休業取得者数

女性:育休取得者41名(対象者41名) 男性:育休取得者58名(対象者64名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:29%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 057016acb2fa641b

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