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新卒採用

総合広告会社のマーケティング(ディレクター)

プロモーションの設計者へ。専門知識で顧客ニーズに応える。

株式会社千修|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 プロモーション企画の立案や各種施策の提案、媒体の選定等を専門的な知識をもっておこない、クライアントのニーズに応えるソリューションを提供します。 社内外のクリエイティブスタッフを統括して、売場作りやイベント・キャンペーン、Webプロモーション、各種制作物等のディレクション業務を担うことでプロジェクトを具現化します。現メンバーには、学生時代の専攻やこれまでの経験を活かし、SP、Web、イベント、POPのコンストラクション等の特定分野に特化して能力を発揮するディレクターもいます。 ――――――――――――― 株式会社千修とは ――――――――――――― 「デジタル」と「フィジカル」を横断したマーケティング・プロモーションを実現。90年以上の歴史を誇る総合広告会社 クライアントの商品やサービスが少しでも多く売れるためには、浸透するためにはどうしたらよいかを考え、その解決策となるプロモーション企画や広告宣伝施策の立案・実施が私たちの仕事です。創業90年の歴史ある会社ですが、常に新しい変化を求め、ひとの心をつかむプロモーションを目指しています。 ――――――――――――― 会社プロフィール ――――――――――――― 1931年(昭和6年)、東京・神田に創業した小さな印刷会社。それが「千修」のはじまりです。 当社は時代の移り変わりに対応しながら、着々とその規模を拡大させてきました。現在ではお客様のマーケティング・プロモーションを、プランニングから制作まで一貫して担う広告会社に成長。WEB、イベント、印刷など媒体を横断し、総合的なプロモーション支援サービスを行っています。 1993年には香港営業所を開設(1996年に現地法人化)。その後も香港、中国にグループ企業を展開し、海外に拠点を有する国内のお客様向けにサービス提供を行っています。 2021年には設立90周年を迎えた当社。これからもお客様の販売促進、ブランド価値向上に貢献するため、最上のソリューションをご提供していきます。 ――――――――――――― 事業領域 ――――――――――――― ■プランニング 企業のマーケティング戦略、そのさまざまな局面でプロモーションが求められる中、お客様のニーズはますます多様化、複雑化しつつあります。そのひとつひとつに適確にお応えするためには、あらゆるプロモーションに精通する経験と実績、そしてなによりも戦略的思考が必要とされます。 千修は、一般生活者を対象とするBtoCプロモーションはもちろん、法人顧客対象のBtoB、あるいはIR(投資家向け広報)などにも多くの実績を有しています。 このさまざまなターゲット、あらゆるプロモーションに通じる「しくみとちから」で、お客様の戦略的意図に応える計画を立案し、遂行します。 ■セールスプロモーション 販売促進、その真髄は見込み客や顧客との接点、つまり「売り場」でのしかけづくりにこそあるといっても過言ではありません。そして、カタログなどの印刷物やテレビ、Webを介した通信販売が全盛のいま、リアルな店舗だけでなく、あらゆるメディアが売り場と化しています。 千修は、「動かすちから」となるプロモーションを標榜する企業として、その根源ともいえる「販売促進」に力を注いでいます。 リアルな店頭から、紙媒体、Webまで、売りに直結するあらゆる接点、お客様の売り場づくりやキャンペーン計画を協力にサポートします。 ■Webプロモーション Webはパソコンからスマートフォンまで、ハードウェアのあり方までをも変えた画期的メディアです。それはメディア間の連携やしくみ構築など、プロモーション計画全般にも劇的な変化をもたらしました。さらにSNSの普及は、プロモーションの目的を「顧客開拓~維持」から「クチコミなどの情報伝播~共有化」へと拡張しつつあります。 千修は、知識を持ち、かつ先見性のあるスタッフがディレクションを行います。 データベースの構築や運用を含め、Webに関わるすべての業務を網羅して、お客様をサポートする「ワンストップ・ソリューション」体制を構築しています。 ■イベントプロモーション 展示会やセミナーなど、一定期間に集中して行われるイベントは、さまざまな専門知識や職能を総動員する複合的な事業であり、多くの業種を束ねる総合力、時間や空間に関するプロデュース力が問われるプロモーションです。 千修は、事業としてお客様の多種多様なイベント活動をサポートするとともに、さまざまなコンサートやパレード、地域の活動など、自らも積極的にイベントに参画しています。 この主体的な取り組みで研鑽を重ねた総合力を、企画から設営、告知演出、事務局業務、各種ツールの制作まで、イベント活動のすべての領域で発揮し、お客様の期待に応え続けています。 ■クリエイティブワーク クリエイティブの技術も手段もメディアの変遷により、大きく変わり、そして広がりつつあります。しかし、そこは変わることのない本質ともいうべきものがあります。それは、クリエイターの資質であるホットな感性、クールな客観性に加えて、お客様の商品やサービスに対する愛情、ターゲットに対する想いを深く共有すること。すなわち、クリエイターは、なによりもお客様を知り、その意思や想いを伝えるパートナーであるということです。 そんな、熱い想いから生み出されるクリエイティブだけが、プロモーションとして大きなちからを発揮します。 ■プリンティング 千修は、歴史ある印刷という分野においても、最先端の生産ネットワークを有し、さらなるスピード化や環境対応といった時代の要請に高いレベルで応えながら、新たな可能性に向けてチャレンジを続けています。高度な技術とクリエイティブを結集した印刷物には、思わず見入ってしまうビジュアルの美しさやシズル感、実物を見たくなる、触れてみたくなる、そんな衝動さえもたらす大きなちからがあります。 その価値を継承し、磨き上げることも、印刷を創業以来の伝統とする企業として、千修に課せられた使命であると考えます。 ――――――――――――― グループ会社(国内) ――――――――――――― 株式会社 クリエイティブ三創 株式会社 ラソナ 株式会社 センシュウ・アド・クリエーターズ 株式会社 クリプトンB.A. 千修岩井印刷株式会社 株式会社 晃和 ――――――――――――― グループ会社(香港) ――――――――――――― 千修香港有限公司(SENSHU Hong Kong Ltd.) 三創香港有限公司(SANSOH Hong Kong Ltd.) 三創民生印刷有限公司(SANSOH MAN SANG PRINTING Co., Ltd.) ――――――――――――― グループ会社(中国生産拠点) ――――――――――――― 千修岩井共同印刷(深セン)有限公司(S & I KYODO Printing (SHENZHEN) Co., LTD.) 東莞萬誠彩印包装有限公司(DONGGUAN Wancheng Colour Printing and Packing Co., Ltd.) 番禺萬泰文具禮品有限公司(Panyu Massway Stationery & Gift Box Co., Ltd.) 三耀(英徳)禮品包装有限公司(Triglory (Yingde) Gift & Packaging Co., Ltd.) 振發柯式印刷廠有限公司(Chun Fat Off-set Printing Fty. Ltd.) ――――――――――――― 取り組み ――――――――――――― ■千修吹奏楽団 千修吹奏楽団は、1959年に発足以来、60年以上にわたってさまざまな演奏活動をおこなっている職場の吹奏楽団です。「音楽を通じて社会・顧客・社員へのよろこび」を活動の目的とし、「目の不自由な人に光を」をスローガンにしたチャリティコンサートの開催や、パレードなど各種地域イベントへの出演など幅広く活動しています。また、日本で唯一、「バグパイプ」をとりいれたパフォーマンスでも注目されています。 希望者は「千修吹奏楽団」への入団ができます。学生時代に吹奏楽部、応援団、市民バンドなどで吹奏楽経験がある社員で編成されており、楽器、団服等諸活動を会社が全面バックアップしています。 ■イラストコンテスト 当社では、「千修イラストレーションコンテスト」を毎年開催しています。ただ賞をあたえるだけでなく、専門家による適切な指導や展覧会の開催、当社が手がける制作物への起用など、イラストレーターとしてのその後の展開まで積極的にバックアップする、まったく新しい形式のコンテストです。新しいコミュニケーションビジネスを模索し、挑戦する当社の企業姿勢の一端をあらわしているイベントでもあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社千修 勤務地 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-4 千修本社ビル 勤務候補地:東京都

給与

月給276,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1500円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 ※一律手当内訳 一律ライフ手当 6,000円(固定給に含む) 一律クリーン費 6,000円(固定給に含む) 【その他手当】 時間外手当(残業手当)、食事手当、通勤交通費支給(当社規定による/職種・役職等により異なる)など 【昇給】 年1回 昇給額・率は本人の評価および会社の業績などによる。 【賞与】 年2回(7月・12月) 支給額は本人の評価および会社の業績などによる。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 休憩1時間 月曜日のみ 8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土、日、当社規定カレンダーによる土曜出社日が年1日有)および祝日。 年間休日:120日(年間有給休暇を除いた日数/2023年度実績) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 短時間勤務制度、キッズフレックス制度ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 リゾートクラブ法人会員等保養施設、定期健康診断、健康相談、財形貯蓄制度、カフェテリア型福利厚生プランほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、マーケティング研修、階層別研修、海外研修視察制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部教育機関での研修プログラム費用補助、資格取得の受検料補助など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 04dc8bd47fe0b211

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