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新卒採用

技術職(機械設計・回路設計・ロボット開発)

REALIZE株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 地元大分で最先端技術に挑戦!(半導体装置、自動化、ロボット事業) ✅設計から制御まで一貫体制。「世界に一台」の装置を生み出す面白さ ✅充実の研修!3ヶ月の「ジョブローテーション研修」で適性が見つかる ✅AI・IoTなど最新技術に触れられる環境 【株式会社REALIZEとは】 東証プライム上場「FIG株式会社」のグループ企業です。 半導体製造後工程装置やその精密金型、 自動車関連部品組立の自動化装置や検査装置の設計、 製造、 販売を主事業とし、48期の実績を持つ技術者集団です。 永年培ったノウハウを活かし、医療・食品関連の製造装置や AI・IoT技術を融合させた「ロボット事業」への挑戦など新規事業にも積極的に力を入れています。 【仕事内容の紹介】 募集職種:技術職(機械設計/電気・電子/ソフトウェア) 機械設計 └3D CADを使用。装置全体の機構設計や精密金型・部品の設計を行います。 モノを動かすメカニズムを創り出すものづくりの根幹です。 電気・電子設計(ハード) └装置を動かすための電気回路の設計 制御盤の設計、センサの選定、ノイズ対策、シミュレーションなどを行います。 ソフトウェア開発(ソフト) └装置やロボットを制御するためのプログラム(PLC、 FPGAなど) AI・IoTを活用した管理・制御サーバ、 画面(HMI)の実装などを行います。 【入社後イメージ】 入社後は、 グループ企業合同の「ビジネスマナー研修」からスタート。 合計3ヶ月間の「ジョブローテーション研修」を実施します。 装置設計(CAD設計)、組立部門、システム設計・電気配線部門、機械加工部門などをそれぞれ1~2週間経験 装置が完成するまでの流れや部署間の連携を学びます。 複数の現場を体験することで、 ご自身の本当の適性や興味を見出すことが可能です。 本配属後も、 職能別研修や中堅社員研修など継続的な成長をサポート。 【キャリアパス】 ジョブローテーション研修を経てご本人の適性と希望に基づき正式に配属が決定します。 【こんな方におすすめ】 ✅ 機械工学、電気情報工学などの専門知識を活かしたい方 ✅ 地元大分で、最先端の技術(半導体、自動化、ロボット)に携わりたい方 ✅ 設計から製造まで、ものづくりの一連の流れに興味がある方 ✅ AI、IoTなど、常に新しい技術に触れていたいという探求心がある方 ✅ 英語の技術書やマニュアルを読むことに抵抗がない、または学びたい方 ✨地元・大分で活躍する先輩社員✨ ロボット事業本部 RB技術部 K.Kさん 【なぜREALIZEを選んだか】 地元大分で新たに「ロボット事業」に取り組んでいることに強く惹かれました。 インターンシップで感じた高い技術力と社員の方々の熱意も大きな決め手です。 ここでなら大学で学んだ技術を活かしながら成長できると思い、上場グループの安心感もあって入社を決めました。 【現在の仕事】 ロボットを管理・制御するサーバの画面実装、 センサの評価、 FPGAのプログラミング、 電気回路のシミュレーションお客様先でのロボット立ち上げまで、 ソフトとハードの両面から多岐にわたり業務を担当しています。 【仕事のやりがい】 私の部署ではAI、 IoT、 協働ロボットなどの最新技術を日常的に活用しています。 お客様先では「nm世代の最先端ロジック半導体」の量産計画が進んでおり、 そのような最先端技術に触れ自分の仕事が技術の発展に貢献できることに充実感を感じています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

REALIZE株式会社 勤務地 勤務候補地:大分県

給与

月給214,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万4000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・技術職(自動機設計・製造・組立、ロボット開発エンジニア)) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 有給休暇:10日 ★当社は、入社日より付与します! 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季(お盆)休暇 等 (育児休暇は、子の看護休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:確定拠出企業年金による退職金制度 財形貯蓄制度 FIG従業員持株会制度 育児休暇制度 介護休暇制度 資格取得報奨金制度 永年勤続表彰制度 定年再雇用制度 保養所制度 福利厚生倶楽部(リロクラブ) 親睦会行事(忘年会等)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 、研修期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異無し

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 9

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.7年 実績時点: 2024-12-31 平均勤続年数は、脅威の“19.7年”。定年までしっかりと働ける環境です。 定年退職後も、ほとんどの方が、嘱託社員として引き続き残られております。

研修

研修:あり 新入社員研修 (ビジネスマナー研修・ビジネス基礎研修・コンプライアンス研修・ジョブローテーション研修など) 新入社員フォローアップ研修(半年、1年目、2年目、3年目) 中堅社員研修 40代研修 キャリアデザイン(50代)研修 役職者研修(課長・係長・主任) 職能別(部署別)研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発の支援として、会社指定の資格を取得した場合、資格取得報奨金を支給するとともに、資格取得にかかった経費(受験料、問題集等)の支給も実施致します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長とキャリア面談の機会(自己申告制度)を設けており、会社に対しての提案や挑戦したい職種などを伝えることも可能です。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.6時間 上記は、2023年1月~2023年12月の実績です。 最新の2024年度の実績は、“17.7時間”です。 生産性の向上や働き方改革は、弊社の喫緊且つ重要な課題と捉え、毎週水曜日は “定時退社の日”と定めるなどの活動をしております。 しかしながら、お客様の納期前や、決算前などは、その他の月と比較して、 所定外労働時間が増えることがございます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日 実績年度: 2023 上記は、2023年1月~2023年12月の実績です。 最新の2024年度の実績は、“14.6”日です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 実績年度: 2023 上記は、2023年1月~2023年12月の実績です。 最新の2024年度の実績は、下記の通りです。 〈女性〉 育休取得者・0名 育休取得対象者数・0名 〈男性〉 育休取得者・3名 育休取得対象者数・3名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 04d3de87320e1a04

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