リクナビ
新卒採用

注文住宅の営業職(展示場案内・プランニング等、個人向け営業)

お客様の夢を「形」にする仕事です✨

伊藤建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 営業職(ライフプラン・住宅コンサルタント) モデルハウスへの来場者対応、土地・プラン・ローン・税金のアドバイス、アフターフォロー 【 仕事内容 】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均残業時間は月5.0時間!ワークライフバランスを重視 ✅ 家族の未来を創るコンサルティング営業に挑戦 ✅ LIXILグループのバックボーンを持つ地元密着企業 ✅ 社員一人ひとりの裁量が大きく、提案を実現しやすい環境 ✅ 住宅補助あり!資格取得支援で成長をサポート ⭐ 伊藤建設の営業職について ⭐ 私たちの仕事は、単に家を売るだけではありません。 お客様の一生で最も大きな買い物を トータルでサポートする 「ライフプランのパートナー」です。 土地の買い方、住宅ローン、費用面など お客様の家族構成や将来まで踏み込み 真剣に考え抜くコンサルティングを行います。 「家族」を大切にする心を仕事の第一歩とし、 お客様から信頼される存在となることが あなたのミッションです。 ✨ 事業の強み ✨ 地元、宮城・福島で 60年以上の歴史を持つ 地域密着型の企業です。 同時に、LIXILグループの一員として 確かな商品力とブランド力を活かし 高品質な住宅を適正価格で提供しています。 アイフルホーム(子供目線の家創り)や GLホーム(2×4住宅)など 幅広いニーズに応える商品展開も強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 建設・住宅業界では異例の 働きやすさを実現しています。 平均残業時間は月5.0時間と極めて少なく、 有給休暇も平均13.3日取得。 仕事とプライベートの両立が可能です。 社員数は40名規模だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 自分の工夫やアイデアを すぐに実践できる風通しの良い環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様ととことん向き合い、 あなたが考え抜いた提案が、 新しい家族の笑顔につながります。 また、営業でありながら 住宅ローンや税、建築法規など 幅広い専門知識を身につける 向上心を活かせる仕事です。 入社後のFC本部での研修や 資格取得支援制度(建築士等)で あなたの成長をバックアップします。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かのために頑張りたい」 「人と接することが好きだ」 という熱い気持ちを歓迎します。 お客様にとって、新入社員も社長も関係ありません。 元気で明るい対応と 周囲への気遣いができる方を求めています。 私たちと一緒に、宮城・福島で 地域を代表する「理想の住まい」 づくりを実現しませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 2026年3月7日(土)10:00~11:30 予定 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様の家族や将来を真剣に考え、誰かのために頑張れる方 ✅ 元気で明るい対応ができ、周囲への気遣いを大切にできる方 ✅ 住宅ローンや建築知識など、向上心をもって学び続けられる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

伊藤建設株式会社 勤務地 仙台市、南相馬市、名取市、多賀城市 勤務候補地:宮城県、福島県

給与

月給226,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 ■諸手当: 一律手当 5,000円 時間外手当 住宅手当 通勤手当 車両手当 資格手当 等 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 【大学 卒業見込みの方】 月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 ※固定残業代/月:25,000円/17時間

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(営業・設計は毎週火・水曜、工事は毎週水・日曜) 年間休日:111日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日出勤をする場合は振替休日を取得することができます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮:あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ※2024年4月1日時点ーーーーーーーーー2024年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年 ※2024年4月1日時点

研修

研修:あり (1)入社時研修(3ヶ月程度) ビジネスマナー研修、アイフルホーム本部での新入社員研修、FC本部による導入研修、各部門の仕事内容研修 (2)階層別研修(2年次以降順次) FC本部で階層別研修(部門研修含む)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (1)職務上必要な資格取得者に対し月額給与での補助 (2)建築士資格取得者に対し、一時金補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回上司との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:42.8% ※2024年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 04c053778de79094

問題を報告する