リクナビ
新卒採用

総合職群(オープン採用)

多様な事業で世界を変える、日本発唯一の国際ブランド/JCB

株式会社ジェーシービー|観光・旅行・宿泊、インターネット・Webサービス、金融取引取扱

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 1981年、私たちは日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際ペイメントブランドのひとつとして、国内外の多くの方々にJCBカードをお持ちいただいています。 業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、JCBにしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 ■日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB。 日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。決済ビジネスはテクノロジーの進化や人々のライフスタイルの変化に伴い、近年で急速に拡大しています。国内では、デビットカード、プリペイドカード、モバイルペイメントなどの新しいプロダクトの浸透もあり、キャッシュレス市場が着実に広まっています。JCBは「日本発唯一の国際ペイメントブランド」として、決済に関するルールをつくり、それを会員・加盟店様に還元できることが大きな強みです。これからも国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し、新たな決済体験を実現し続けていきます。 ■総合職群(オープン採用) 職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。将来的には管理職・高度専門職として活躍していただきます。 ■業務内容 ー企画開発 決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、 データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務 ー営業推進 法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進 ー信用管理 お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務 ーシステム 基幹・周辺系システムの企画・開発 ーその他 事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター ほか ■多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供 JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。 ■「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開 1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社ジェーシービー 勤務地 本社および全国・海外の会社の定める場所 ※ 詳細はエントリーのうえご確認ください ※ 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、鳥取県、島根県、広島県、福岡県

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円〜300,000円 【手当】 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当、別居手当、借上社宅 ※海外勤務者対象 海外転勤手当、ハードシップ手当、海外勤務手当 【昇給】 年1回(10月) 【賞与】 年2回(6月・12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※時差出勤の部署あり ※育児・介護のための短時間勤務制度あり ※一部変形労働時間制の部署あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり) 祝日・年末年始 ■休暇 年次休暇(入社1年目15日/5年目より21日、半日休暇、時間〜単位休暇取得制度あり) 慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)、会員制福利厚生サービス(※1)、カフェテリア型福利厚生制度(※2)、退職金制度(※3) 【備考】 ※1 多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。 ※2 自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。 ※3 確定拠出年金に加入していただきます。 【ワーク・ライフバランス支援】 育児休業の有給期間有 妊娠中・育児のための短時間勤務制度(小学校1年生まで一日あたり最大90分) 介護のための短時間勤務制度(3年間まで最大90分) 高額保育費用補助支援制度 一時的転勤免除制度(総合職群のみ) 無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)

喫煙所情報

喫煙所情報 全拠点屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※場合により延長の可能性あり。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:130名 女性採用者数:101名 ▼2023年度 男性採用者数:82名 女性採用者数:72名 ▼2022年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:69名

研修

研修:あり JCBでは、社員が能力を最大限に発揮できる環境をつくり、一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援します。 主な研修プログラム 入社前研修、入社後研修、公募型の社内研修、外部研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 一定のポイントが付与され、自己啓発や余暇等のために自由にポイントを使うことができます。 (例:通信教育受講補助、書籍購入費補助、宿泊施設利用補助 ほか多数)

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 04ae6e2dad71cc95

問題を報告する