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新卒採用

OT・PT・ST(ゆうゆう・夢門塾)

キャレオス株式会社|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録しているアドレスへ届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 運動や感覚の機能に基づき、活動内容やリハビリテーションを計画的に提案・実行します。 ✅ 保育士、介護福祉士、ケアマネなど、他分野の資格取得を当社が徹底サポートします。 ✅ 各現場で経験を積み、一生涯使えるスペシャリストとしての技術とキャリアを築けます。 ⭐ 株式会社キャレオスについて ⭐ 当社は、子どもの発達支援から高齢者福祉まで、ライフステージ全般にわたるサービスを提供しています。 保有する専門技術を最大限に活かし、お客様が「住み慣れた地域で人生を豊かに過ごす」ためのサポートを使命としています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. チームで支える安心感: 専門性の高い知識の共有や、夢門塾PLUS(勉強会)などを社内で開催しており、 お互いに学び合う、意欲的な環境です。 2. 転居なしの地域密着キャリア: 中四国エリアに多数拠点があり、地域に根差した環境で、転居の心配なく専門性を高められます。 3. 充実した研修制度: 専門職に必要な知識・技術研修に加え、マネジメント研修など、長期的なキャリアを見据えた研修が用意されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 専門スペシャリストとしての市場価値向上: 保有資格に加え、社内サポートを利用して他分野の資格(ケアマネ、社会福祉士など)を習得できるため、市場価値の高いスペシャリストを目指せます。 2. 専門知識の応用力: 運動機能や感覚機能に関する専門知識を、遊びや日常の活動に落とし込み、子どもや高齢者の成長・機能維持に貢献する高度な応用力が身につきます。 3. 知識を深める喜び: 常に新しい技術や制度を学び続け、それを現場で活かすことで、お客様の機能回復や自立という具体的な成果に結びつく喜びがあります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「専門性を究めたい」「生涯を通じて知識や資格を増やし、地域社会に貢献したい」 という強い学習意欲を持つ方へ。 あなたの高度な専門技術と意欲を活かし、多世代のQOL向上を支える スペシャリストとしてのキャリアを共に築きませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

キャレオス株式会社 勤務地 勤務候補地:神奈川県、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県

給与

月給220,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(西日本:上限20,000円) 住宅手当(会社規定有) 受験支援金、合格祝い金 時間外手当 講師手当 出張手当 その他 給与例 ■OT/PT/ST_放デイ(広島、岡山、愛媛) 院了・大卒 月給 220,000円 【内訳】 基本給 186,800円 職務手当 33,200円 短大卒・専門卒 月給 210,000円 【内訳】 基本給 186,800円 職務手当 23,200円 ■OT/PT/ST_放デイ(神奈川) 院了・大卒 月給 260,000円 【内訳】 基本給 201,800円 職務手当 58,200円 短大卒・専門卒 月給 25,500円 【内訳】 基本給 201,800円 職務手当 53,200円 ■OT/PT/ST_介護施設(広島) 院了・大卒 月給 230,000円 【内訳】 基本給 185,000円 職務手当 45,000円 短大卒・専門卒 月給 220,000円 【内訳】 基本給 185,000円 職務手当 35,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間: 10:00~19:00(平日) 8:30~17:30(土・祝・学校長期休み) ※休憩1時間 ※事業所により運営日・時間が若干異なります。

休日・休暇

休日・休暇 日曜日、他、年末年始 有給休暇:10日 ※入社6カ月経過後に10日の有給休暇 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数110日~120日(勤務地によって異なる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得奨励金(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用または祝い金) 各種研修(新入社員研修、OJT制度、障がいの特性について、児童虐待防止について、介護技術研修、認知症研修、身体拘束、児童虐待防止について他) 勤続表彰、社内向けイベント、企業主導型保育園

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.6年

研修

研修:あり 入社後5日間、ビジネスマナーや社内規則など、社会人への切り替えを目的とした研修を行います。インプット&アウトプット、そして同期の絆を深める内容となっています。入社後、数ヶ月ごとのフォローアップ研修も実施しています。 配属後は各事業所でOJTを実施します。 月1回社内研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について奨励金あり

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が1年間ついて指導しますのでご安心ください

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 担当者と年2回個別面談を実施します。仕事やプライベートの相談に応じ、フィードバックしています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職種別のコースに合わせた総合的な教育内容・学習支援・資格取得支援

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者17名(対象者17名) 男性:育休取得者6名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:80.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 04a5d506ab06449d

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