仕事内容 知的障害がある18歳以上の方を対象に 、 いつも笑顔で安心して地域で過ごしていく には、どうすればいいかを日々チームで 考えて介助をしています。また充実した 生活が送れるよう下請け作業や自主製品 作り・レクリエーションなどを提供します。 【勤務地】 ＊清流園＊ 兵庫県尼崎市西昆陽3-39-1 ＊清流園（武庫之荘分場）＊ 兵庫県尼崎市武庫之荘6-13-27 ＊塚口福成園＊ 兵庫県尼崎市塚口本町6-12-15 ＊塚口福成園（七松分場）＊ 兵庫県尼崎市東七松町1-2-19 ＊杭瀬福成園＊ 兵庫県尼崎市杭瀬本町3-5-17 ＊あいあい＊ 兵庫県尼崎市杭瀬本町3-5-17 ＊サポートセンターまつば＊ 兵庫県尼崎市西長洲町3-3-6
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
社会福祉法人福成会 勤務地 勤務候補地：兵庫県
月給224,050円～233,620円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万3050円 〜 20万2620円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1000円 【一律手当】 ○処遇改善手当：372,000円 （月額相当31,000円） 【その他手当】 ○住宅手当：上限27,000円/月 ○通勤手当：上限55,000円/月 ○扶養手当：配偶者 13,500円/月 配偶者以外 6,000円/月（2人まで） ○夜勤手当：5,000円/日 ○超過勤務手当 ○役職手当 ○資格手当：上限10,000円/月 └社会福祉士7,000円/月 └介護福祉士5,000円/月 └保育士3,000円/月 ほか 給与例 ★資格保有者の場合 資格とは： 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、 保育士、各種教員免許、社会福祉主事任用資格 短大/専門 卒業・卒業見込みの方 月給：224,050円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給：233,620円 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） ※処遇改善手当を含む表記となります。 【昇給】 年1回 4月 ※前年度の人事考課結果が昇給額に反映 【賞与】 年3回 6月・12月・3月（4.2か月分）
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分）
休日・休暇 週休2日制（日・祝） ※土曜はシフトによる 【年間休日】126日 【有給休暇】10日 ※採用時 6日、 6か月勤務後 10 日へ ※時間単位休暇あり 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 育児休暇、結婚休暇、療養休暇、特別休暇 等
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★自己啓発支援 ○職員の自己研修及び資格取得助成の制度 社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、 介護福祉士等の資格取得に必要な費用を年間最大２０万円まで助成 ○資格取得奨励金制度 資格取得後、奨励金として10,000円を支給 ★福利厚生 ○退職共済制度 ○親睦会補助 ○食事補助 ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種 ○育児・介護休暇、療養休暇制度 ○福利厚生センター ○尼崎市中小企業勤労者共済 〇奨学金返済支援制度 ※年間返済額の3分の2（上限10,000円/月）を助成
喫煙所情報 敷地内全面禁煙
試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：7名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：13名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：6名 ▼2023年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：4名 ▼2022年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：10名
研修：あり 各自等級に応じて自由に受講できる法人研修会（年１０回以上）と、毎月事業所ごとで実施する職場内研修があります。
自己啓発支援：あり 自己研修及び資格取得助成制度では、学びのために事業所の設備が利用できるほか、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士等の資格取得に関する費用を年間最大２０万円まで助成します。 有資格の先輩職員によるアドバイスを受けることができ、働きながら楽しく資格取得を目指すことができます。また、資格取得後には資格取得報奨金として１万円を支給します。
メンター制度：あり 入職後１年間は専任の先輩スタッフ（メンター）が付いてサポートします。 分からないことがあれば気軽に質問ができ、安心して働けます。また、定期的に振り返りや面談の機会を設けており、疑問や不安をすぐに解消できるようにしています。
キャリアコンサルティング制度：あり １～８等級のキャリアパスフレームがあります。 等級ごとに職務基準が設定されており、自分が目指す等級に必要なスキルが見える化されています。 また、年２回の面接では今後のキャリアについての相談も実施しています。
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：9.4時間 事務作業の効率化を図り、ここ数年は安定した所定外労働時間を実現しています。
有給取得平均日数：9.6日 実績年度: 2024 年間休日が多いため有給取得率は高くありませんが、年間を通して事前に休暇を指定する計画的取得を進めています。
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者2名（対象者4名） 実績年度: 2022 短時間勤務制度あり。 2004年より20名（延べ23名）のスタッフが育児休暇を取得しています。
女性役員比率：27% 女性管理職比率：10%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 048fd5923983d0de
