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新卒採用

注文住宅の施工管理

建築or土木を専攻の方|現場をまとめる役割に挑戦しよう!

サンワ設計株式会社|建築設計、不動産管理、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 \理想の住まいを共に創る仲間を募集!/ ・チームワーク ・紹介多数 ・離職率5% ・対話重視 【仕事内容】 現場での工程管理・品質管理・安全管理を 行います。 建築現場で工事の進捗状況を随時確認する 工程管理や、職人さんや関連業者さんとの 調整、近隣住民の方への配慮、 安全管理などを行っていただきます。 高い技術と安全を確保して、工事を円滑に 進めていけるように、現場を統括する重要な 役割を担っています。 【事業内容】 〇注文住宅の請負及び設計・施工管理 〇建売住宅の販売 〇リフォーム工事の請負及び設計・施工管理 〇公共工事の請負及び施工管理 〇その他建設工事の請負及び設計・施工管理 〇不動産の売買、賃貸、管理 〇2×4パネルの製造加工、販売 〇損害保険代理店業務 【実績】 \古河エリア トップクラスの棟数/ 地域に根ざし、地域にとって より良い住まいづくりに真摯に取り組んできました。 その積み重ねが、多くのお客様からのご支持 という形で実を結んでいます。 これからも、暮らしに寄り添った オンリーワンの家づくりを提供していきます。 ー 【当社の魅力】 <Only One House!> 声が聞こえる。 テレビを観て笑う声 今日の出来事を話す声 ちょっとした相談をする声 『家』はそんな何気ない 家族の毎日を刻み、幸せをつつむ場所。 私たちは、その幸せを支える仕事がしたい。 妥協せず、お客様の夢を形に、幸せを形に。 一緒に「世界に一つだけの家」を つくるワクワクを感じよう。 『世界に一つだけの家を創る』 私たちは「世界に一つだけの家」を コンセプトに、お客様の夢を カタチにする家づくりをしています。 営業・設計・施工管理が連携し、 一人ひとりの理想を丁寧に実現。 完成後も満足いただける品質で、 紹介による受注が半数を超えます。 あなたのアイデアと行動力が、 幸せを一生支える家を生み出す。 ここでしかできない挑戦を、 共に楽しみませんか。 『人を大切にする企業文化』 私たちは社員一人ひとりを想い、 イキイキと働ける環境を整えています。 社内には委員会制度があり、 親睦イベントで絆を深めています。 資格取得支援や勉強会も充実し、 キャリアアップを全力で応援。 こうした取り組みの結果、 離職率はわずか5%前後です。 仲間と学び、成長しながら、 長く活躍できる職場で、 あなたの力を発揮してください。 『トコトン向き合う家づくり』 私たちは家づくりに妥協しません。 大切にしているのは「トコトン対話」。 初めての家づくりにある不安を、 一つずつ取り除いていきます。 営業・設計・施工管理が連携し、 何度も話し合いながら理想を実現。 完成後もイベントや挨拶を通じて、 お客様の声に耳を傾けています。 この姿勢が「ありがとう」に繋がり、 期待を超える感動を生み出します。 あなたもその一員になりませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サンワ設計株式会社 勤務地 【本社】 茨城県古河市西牛谷1099-1 【勤務地】 茨城県 勤務候補地:茨城県

給与

月給232,300円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6200円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6100円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業代は残業がない場合も 支給し、超過する場合は別途支給。 ※固定残業代は、 一律職務手当の名称で支給。 給与例 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ・短大/専門/高専 卒業の方 月給:232,300円(固定残業代含む) ・大学/大学院 卒業見込みの方 ・大学 卒業の方 月給:241,500円(固定残業代含む) 【手当】 ・家族手当 ・資格手当 ・勤続手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・歩合給 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間) ※平均勤務日数:1ヶ月あたり21.25日

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 水曜+他シフト 【年間休日】 110日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得祝金制度 ・資格取得に係わる学費補助 及び無利息貸付金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 令和7年12月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 令和7年12月31日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年 令和7年12月31日時点

研修

研修:あり ・新人研修 ・OJT研修 ・毎月1回以上の各部門勉強会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得お祝金及び資格手当 ・資格取得に係わる学費補助または無利息貸付制度

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.2時間 令和7年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 令和7年実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 令和7年実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0% 令和7年12月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0422692c050295eb

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