生活支援員

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．日程予約 4．参加決定！ ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅恩賜財団東京都同胞援護会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昭和27年（1952年）の社会福祉法人認可以来、70年以上にわたり東京都の福祉を支え続けてきました。 恩賜財団としての公的な使命と歴史的背景を持つ、信頼性の高い組織です。 ⏩企業としての安定性と規模 現在、保育所、特別養護老人ホーム、障害者支援施設、病院など29施設を運営、合計35事業を展開。 約1,750名の職員が活躍する、都内でも有数の大規模な社会福祉法人です。 私たちは「利用者本位」を基本理念とし、「個人の尊厳」を守り、「地域の福祉のまちづくり」に貢献することを最優先としています。 安定した経営基盤の下、未来永続的に福祉サービスを提供していく使命を担っています。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩定着率 95.1% 入社3年後の定着率は95.1%を誇り、職員が長く安心してキャリアを築ける環境であることを実証しています。 ⏩ワークライフバランス 月平均所定外労働時間は1.5時間と極めて少なく、プライベートの時間を確保しながら働くことが可能です。 （有給休暇の平均取得日数も11.5日と高水準） ⏩子育て支援 産休・育休の取得率（男女ともに100.0%）が高く、事業所内保育所も完備。 ライフステージが変化しても働き続けられる制度が充実しています。 ✅生活支援員の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活支援員は、障害のある方が日常生活を送り、地域社会で活き活きと活動できるよう、多岐にわたる支援を行う専門職です。 単なる作業の代行ではなく、その人らしい生活を実現するための「自立支援」に焦点を当てます。 ✨支援の具体的なフィールド ■日中活動支援（生活介護・就労継続支援B型など） 創作活動、生産活動（パン作り、印刷作業など）、レクリエーション活動をサポートし、日々の充実と社会性の向上を支援します。 ■生活支援（入所施設・グループホームなど） 食事、入浴、移動の介助のほか、調理、買い物、金銭管理、公共交通機関の利用など、地域で暮らすために必要な生活スキルの習得を支援します。 ■個別支援計画の実行 個別支援計画に基づき、身体的・精神的なアセスメントを行い、目標達成に向けた具体的な訓練やサポートを実行します。 印刷事業を行う事業局や、医療を担う病院も保有しており、これら多様な事業との連携を通じて、利用者の「働く」選択肢や「安心」の基盤を多角的に支援できることが最大の強みです。 ✅生活支援員の仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活支援員の仕事の面白さは、支援の成果が「自立」という目に見える形で現れる点にあります。 ✨利用者の「可能性」を引き出す 諦めていたこと、できなかったことができるようになる瞬間に立ち会えます。 その人の潜在能力を見抜き、最適な支援方法を創造する「観察力」と「創造性」が磨かれます。 ✨多様な専門職との協働を通じた成長 介護職、看護師、理学療法士、作業療法士、そして法人内の印刷技術者（事業局）など、幅広いプロフェッショナルと連携します。 複合的な視点を持つことで、福祉の専門家として一段階上の課題解決力が身につきます。 ✨キャリアの柔軟性 障害者支援の経験を活かし、高齢者支援の現場や、法人の本部機能（総務・人事など）へのキャリアチェンジも可能です。 一つの分野に留まらず、あなたのキャリアのポータブルスキルは常に拡張され続けます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自立支援」に情熱を持ち、専門的な成長を求める方 ✨利用者の意向を最大限に尊重し、その人が持つ力を信じて「見守る支援」と「適切な介入」のバランスを追求できる方。 ✨決められたルーティンだけでなく、利用者の個性や変化に合わせて支援方法を自ら考え、改善していく意欲と柔軟性のある方。 ✨文理の壁を超え、心理学、社会学、スポーツ科学など、自身の専門分野を「自立支援」という現場で活かしたいと考える方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、職員一人ひとりの成長を最重要視しています。 豊富な経験と実績に裏打ちされた独自の総合研修計画に基づき、現場で活かせる実践的なスキルを提供します。 ⏩階層別研修 新人、中堅、管理職と、キャリアステップに応じた必要な知識・技術を体系的に習得。 ⏩支援系別グループ研修 高齢者支援、障害者支援など、各分野の最新トレンドや専門技術を深掘り。 ⏩外部研修 法人外のネットワークを活用し、常に新しい知見や技術を取り入れる機会を提供。 これにより、知識をインプットするだけでなく、現場で「できること」を具体的に増やす成長サイクルを実現します。 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人全体および各施設が展開する具体的な支援事例を紹介し、介護職が獲得できる専門的なスキルと、キャリアパスの多様性について詳しく解説します。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降で随時開催予定です。