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新卒採用

システムエンジニア・プログラマー(神奈川配属コース)

【神奈川/川崎採用】年間休日124日!充実した研修制度あり◎

日本ソフト技研株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『こんな未来がいい』を創造し、 明朗快活に、迅速果断に、 デジタルイノベーションに 挑戦していきます。 ______________◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅神奈川(川崎市)から転勤なし!(北九州の採用も別途あります) ✅月平均残業12時間・年間休日124日!ワークライフバランス◎ ✅文理不問!充実した教育制度でITスキル習得! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本ソフト技研株式会社とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 日本ソフト技研株式会社は、コンサルティングからシステム設計・開発・運用まで 一貫してサポートするシステムインテグレーション企業です。 情報システムの企画~構築、運用までの業務をお客様から一括して請負っています。 ✨当社の魅力✨ ■地域密着型の事業展開 北九州と関東(東京・神奈川)で地域特性に応じた情報システム開発を行っています。 ■一貫したサポート体制 コンサルティングから運用まで一括して請け負うシステムインテグレーション企業です。 ■充実した教育制度 新入社員研修から階層別研修まで、成長を支援する教育体制が整っています。 ■風通しの良い社風 社員同士の垣根がなく、意見が言いやすい働きやすい環境です。 ■やりがいのあるプロジェクト 多様な業種・規模のプロジェクトに参画でき、活躍のチャンスが豊富です。 ✨事業内容✨ 生産管理・販売管理・顧客管理などお客様の快適な業務のサポートを中心とした事業展開をしています。 ★業務ソリューション お客様の業務分析を行い、長年培ってきた業務知識とノウハウを活用し、 システム開発、運用保守までご満足いただけるサービスを提供しています。 ★ITソリューション お客様の抱える問題・課題(売上アップ、コストの削減、CSの向上、効率化、 競争力アップ、内部統制の整備など)をIT技術を活用して積極的に解決していきます。 お客様の状態や要望に合わせてハードウェア、ソフトウェア、ノウハウや人員など 多種多様な要素を組み合わせて個々のお客様にとって最適な解決案として提示します。 ★コンサルティングサービス お客様のニーズをはじめ、課題・問題を把握し、本質的な視野・視点により ビジネスモデルの一部から細かい業務フローまで、お客様と一体となり 事業の発展をサポートします。 ★ネットワークインフラ構築 お客様のニーズ、ビジネス環境にあった最適なIT基盤をご提供し豊富な実績と 確かな技術でネットワークをはじめとする情報インフラの構築、安定稼働を保つ 運用・保守サービスを行います。 ★WEB制作・保守・ITアウトソーシング ホームページのデザイン/制作/保守/SEO対応/ECサイト/CMS構築 ソフトセットアップ/パソコンセットアップ/アカウント管理/資産管理 ★ハードサプライ・パッケージ製品販売 サーバー、パソコン、プリンタ及び、ネットワーク機器をはじめとした ハードウェア製品の販売を行っています。 お客様のご要望、システム要件に合わせ、パッケージソフトのご提案やカスタマイズも 行っています。 ✨ 働く環境 ✨ 弊社は「人材が最大の資産」と考え教育には惜しみない投資をしています。 入社後3ヶ月間の新入社員研修と配属後のOJTで、ビジネスマナーからプログラミング、システム開発の基礎までイチから着実に学べる環境です。 平均勤続年数15.0年、月平均所定外労働時間12.0時間と、安心して長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ システムエンジニア(SE) 当社のSEの仕事は、お客様のニーズを設計に落とし込み、システムを構築することです。 SEを目指していただくにあたり、入社・研修後、まずは全ての基礎となるプログラミングの仕事を 1~2年経験していただきます。 日々の業務でスキルアップを積んでいただき、将来的には、コンサルティングのできる SE/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅IT業界に興味がある方 ✅様々な経験をして成長したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本ソフト技研のホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.nsl.co.jp/ \社員メッセージ公開中!/ https://www.nsl.co.jp/recruit/message/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社概要説明 ・業務内容説明 ・質疑応答 ・座談会 等 ※ご希望の方は一次選考会に参加いただくことも可能です。 ※予め下記資料のダウンロードをお願いします。 ・会社パンフレット ・会社概要 (URL) https://www.nsl.co.jp/pamphlet/ ……………………………………………… ✅日時 随時追加予定 【WEB開催】Teamsで実施します。(エントリー後、別途ご連絡いたします。) ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程をご予約ください ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本ソフト技研株式会社 勤務地 登戸オフィス配属 神奈川県川崎市多摩区登戸3398-1 大樹生命登戸ビル 4F ▼アクセス 小田急線「登戸駅」 徒歩1分 JR南武線「登戸駅」 徒歩1分 勤務候補地:神奈川県

給与

月給243,300円~263,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万5300円 〜 20万600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 6万3000円 【一律手当内訳】 ◆住宅手当(世帯主:6万円 非世帯主:5万5000円) ◆財形手当(3000円) 【変動手当】 ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当 【昇給】 年1回 備考:4月 【賞与】 年2回 備考:7月、12月 ※期末の業績により4月に特別賞与を支給 給与例 ▼登戸オフィス配属 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:25万8600円~26万3600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:25万3100円~25万8100円(一律手当含む) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:24万3300円~24万8300円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年に数度、土曜出勤あり) 年間休日:124日 有給休暇:初年度10日(半日、1時間単位での取得も可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有休奨励日や記念日休暇などあり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆確定拠出年金(401K)加入 ◆生命保険・傷害保険(会社負担)加入 ◆レクリエーション活動支援 ◆永年勤続社員表彰 ◆特別功労社員表彰 ◆財形貯蓄(会社補助 3000円/月) ◆資格取得報奨金制度 ◆在宅勤務補助 ◆施設会員(リゾートトラスト(株)エクシブ会員) ◆育児介護短時間勤務制度 ◆慶弔金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所なし

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間(4/1~6/30) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修:4月 ~ 6月 ( 1 )ビジネスマナー研修:敬語の使い方・電話応対・接客・会社訪問など、社会人としてのビジネスマナーの修得を行います。( 2 )コンピュータ基礎知識研修・ ITステップアップ教育・ ISO研修・  技術研修: 7月 ~配属された部門にて、先輩社員とマンツーマンの研修を行い、システム開発のプロジェクトで実際に仕事をしながら技術知識の習得を行い経験を積みます。新入社員研修:4月 ~ 6月 ( 1 )ビジネスマナー研修:敬語の使い方・電話応対・接客・会社訪問など、社会人としてのビジネスマナーの修得を行います。( 2 )コンピュータ基礎知識研修・ ITステップアップ教育・ ISO研修・  技術研修: 7月 ~配属された部門にて、先輩社員とマンツーマンの研修を行い、システム開発のプロジェクトで実際に仕事をしながら技術知識の習得を行い経験を積みます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングの活用、資格取得報奨金の支給

メンター制度

メンター制度:あり 配属部門の先輩社員による指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年数回の上司&メンターとの面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 03e577bc05c85884

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