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新卒採用

富山県高岡市|営業コース

富山県の農業農村地域を守り発展させるお仕事です!

株式会社協和|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 建設コンサルタントの営業業務です 富山県内での業務が中心です 官公庁での打合わせや地元挨拶や調整がメインです。 <業務内容> ・主に官公庁や発注会社との打ち合わせ 見積書の作成・提出、入札対応等 ・受注後の地元住民や地元企業への挨拶周りや説明 説明後、要望を聞き取り、調整等を行います。 ・測量、設計、補償担当者との打ち合わせへの同行、調整作業 ・測量、設計のアシスタント業務 等 <一日の流れ> 08:30…出社→一日の業務を確認 09:00…入札や見積作成、 官公庁の部署回りなど 12:00…昼休憩 13:00…入札や見積作成、官公庁の部署回りなど 16:30…帰社→社内での打ち合わせ、 翌日準備・確認など 17:00…退社 ※繁忙期などは測量や設計の手伝い等も行います。 営業のスキルが上がる大事な業務です。 <この求人のポイント> ・年間休日125日&土日祝休みでプライベート充実 ・富山県高岡市本社勤務・転勤なしで地元定着 ・官公庁がメインクライアントで安定性抜群 ・災害から地域を守る社会貢献性の高い仕事 <株式会社協和について> 富山県高岡市に本社を構え、 測量・土木設計・補償コンサルタントを 行う地域密着企業です。 道路、河川、農業土木など、 人々の暮らしに欠かせない 社会インフラの整備に携わっています。 <事業の強み> 私たちの仕事は「災害に強い街づくり」や 「豊かな農村環境の整備」です。 特に農業土木や防災分野に強みを持ち、 官公庁からの信頼も厚いため、 安定した経営基盤を築いています。 <働く環境> 建設コンサルタント業界=休めないという イメージとは無縁の環境です。 年間休日は125日(昨年度実績)。 土日祝はしっかり休み、 残業も月平均10時間以内と少なめ。 オンとオフのメリハリをつけて 長く安心して働ける職場です。 <仕事内容の魅力> 営業職の役割は、弊社の技術者と 発注者(主に官公庁)、地域との架け橋となること。 入札情報の収集や書類作成、 契約業務などが中心です。 「街づくりに関わりたい」 「地域のために働きたい」 という想いが形になる仕事です。 <応募歓迎メッセージ> 弊社にしかできない知識と経験があります。 「富山の農業をもっとよくしたい」 「災害に強い街づくりをしたい」 そんな思いが集まった会社です。 <説明会案内> ・開催日時 随時開催中(詳細はエントリー後にご案内) <参加方法> 1.まずはリクナビからエントリー 2.採用担当より詳細をご連絡いたします 3.ご希望の日程でご参加ください <求める人材> ・富山県で腰を据えて働きたい方 ・農業農村整備事業に興味がある方 ・災害復旧事業に興味がある方 ・インフラに興味がある方 ・誠実にコツコツと仕事に取り組める方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <向いている人> ・意見を取りまとめできる人 ・計画や段取りを把握し準備できる人 ・地域社会への貢献を実感したい人 1月、2月の会社説明会に参加希望の方は下記のURLよりお申し込みください! https://arwrk.net/recruit/kyouwa2027/8401686/ #富山 #建設コンサルタント #残業 #平均10時間 #土木設計 #農業土木 #インフラ #環境工学 #災害復旧 #施工管理 #農林 #完全週休二日制 #年休125日以上 #転勤なし #OJTあり #資格支援制度あり

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社協和 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当(上限あり) 給与例 大学院 230,000円 大学 225,000円 短大 210,000円 高等専門学校(専門科) 210,000円 専門学校(2年) 210,000円 専門学校(1年) 200,000円 ※初任給は2026年4月採用予定額です。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) ※2025年度実績:8か月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 <勤務時間> 8:30~17:00(休憩:12:00~13:00) ※実務時間:7.5時間 <月平均所定外労働時間(営業部)> 約10時間 <有給休暇の平均取得日数> 7.5日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日125日以上(2025年度) ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇:10日~ ※時間単位(40時間以内)及び半日単位でも取得可能 ■特別有給休暇(慶弔休暇) ■特別休暇(忌引休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■作業着・制服貸与 ■健康診断 ■育児・介護休業 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■研修・資格取得に関する費用負担 ■スポーツクラブ(法人会員)

試用期間

試用・研修期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.5年

研修

研修:あり 新人研修、社内研修、社外講習会等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援…資格取得に関わる費用は会社で負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 03d389b168541829

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