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新卒採用

総合職

鉄の誇りで、社会のニーズに応える

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 営業担当として、仕入先の「高炉・電炉の鉄鋼メーカー」と、販売先の「大手ゼネコンや加工メーカー」をつなぐパイプ役となり、金額・納期・商品仕様などの調整を行いながら商社ビジネスの拡大を図ります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 三大総合商社(伊藤忠・丸紅・住商)の安定基盤 ✅ メーカーとゼネコンとを繋ぐ高度な調整力 ✅ 社会インフラを支えるスケールの大きな仕事 ✅ 平均勤続15.2年、長期的なキャリア形成が可能 ⭐ 伊藤忠丸紅住商テクノスチールについて ⭐ 伊藤忠商事・丸紅・住友商事の各グループに属する 専門商社です。 主に建設工事で使用される「鉄鋼建材」と呼ばれる鉄を 取り扱い、日本を代表する大型建設プロジェクトに 取り組んでいます。 社会インフラに不可欠な「鉄」を扱い、 仕入先である鉄鋼メーカーと、 販売先である大手ゼネコンや加工メーカーを 繋ぐ「コーディネーター」として 日本のモノづくりを支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 総合商社グループとしての強固な基盤と ネットワークが最大の強みです。 安定した経営環境のもと、 専門性を高めながら 長期的なキャリアを築けます。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は15.2年。 新入社員には「インストラクター社員制度」 (メンター制度)があり、 1年間マンツーマンで先輩が 高度な専門知識の基礎を指導します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総合職(主に営業)として、 鉄鋼製品のコーディネーションを行います。 私たちの仕事は、単なる「モノ売り」ではありません。 仕入先である「鉄鋼メーカー」と 販売先である「ゼネコン」、 両者の間に立ち、 品質・納期・コストといった複雑な要求を 調整し、最適な答えを導き出す 「高度な調整力」が求められます。 扱うのは社会インフラや大型建築物。 巨大プロジェクトを動かす「司令塔」として 専門性を発揮できる仕事です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2027年3月末に大学を卒業もしくは 大学院を修了見込の方 ✅ 社会インフラを支える仕事に興味がある方 ✅ 誠実に、着実に物事に取り組める方 ✅ 関係者と円滑な調整ができる方 ✅ 専門知識を学ぶ意欲がある方 (キーワード:商社 営業 総合職) (キーワード:インフラ 建設 BtoB)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 勤務地 初任地:東京、大阪 その後、関連企業を含む、全国各拠点への転勤の可能性あり。 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給280,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当規定内支給、資格手当、時間外勤務手当全額支給 給与例 四大卒:月給280,000円、院了:月給290,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間25分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:124日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他、プレミアム休暇、ボランティア休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、社内融資制度、育児介護休業制度、相互会(各種サークル活動/会社援助あり)、伊藤忠および丸紅・住商グループ各種団体主催イベント(ファミリーセール他) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、管理部門研修、簿記3級資格取得支援講座、語学研修(英語)、鉄鋼メーカー工場見学会 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、社外研修制度 など

メンター制度

メンター制度:あり インストラクター社員制度 ※入社後の1年間はインストラクター社員の指導のもと、仕事やビジネスマナーの基礎を 学びます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 03c4d534b7f87e8a

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