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新卒採用

総合職 営業コース

お客様の何気ない日常の食卓に寄り添い、おいしさで喜ばせる。

寿がきや食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 初期配属先を「営業部」に指定できるコースです。 既存の販売先との取り引きや、新たな販売チャネルを開拓します。東海エリア以外への営業も強化中のため、大きな可能性とやりがいのある部署です。 いずれのコースも、入社後は全ての部署へ異動のチャンスがあるため、様々なことにチャレンジできます。 - < 総合職について > 総合職は近い将来、寿がきや食品の中核人材となるポジション。最初は基礎的な仕事を通して、基本を習得していただきます。その経験を土台として、各部門でのさらなるステップアップを目指してください。製造現場の商品知識、営業としての現場目線、品質管理の知見、商品開発技術など、複数の部署経験を通して培うことで、多角的視野を持ったリーダーとしての活躍を期待しています。 【 営業コース 】 ■営業部 主に小売店を対象とした法人営業活動全般。食品スーパー・ドラッグストア・コンビニエンスストア等のバイヤーさんとお会いし、自社製品を店頭へ並べていただくためのご提案や、その準備のための事務作業を担当します。提案でご紹介するのは、継続的に生産している「定番商品」と、約1ヶ月ごとに登場する「期間限定商品」。小売店の店頭では、定番商品は半年ごと、期間限定商品はその都度品揃えが入れ替わっていきます。そのタイミングで、自社製品を並べていただける棚やコーナーを少しでも増やしていただき、認知度と売上の拡大に貢献する役割です。 ★早い段階で担う仕事は… まずは教育係となる先輩の指導のもと、自社商品の基礎知識を身につけます。開発部メンバーがこだわった推しポイントはもちろん、競合(ライバル)関係にある他社製品との違いや、現在の食のトレンドの中でどんなポジションにあるかなども意識的に頭に入れていきましょう。その後は部署内で使う営業資料の作成や、先輩の商談への同行、商談練習(ロープレ)などを順次スタートし、一人立ち後は先輩のお客様を一部引き継いで、訪問や受注対応を担います。 - ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■食品安全衛生教育 ■安全運転講習会 ■ハラスメント研修 ■考課者研修 等

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

寿がきや食品株式会社 勤務地 初期配属の勤務地は本社工場(愛知県豊明市)です。 ※転勤の範囲※ 関東工場(群馬県)・三重工場・東京支店・大阪支店・北陸支店(石川県)・静岡営業所・仙台営業所への転居を伴う異動の可能性があります。 勤務候補地:宮城県、群馬県、東京都、石川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:スガキコシステムズ(株) 出向理由:担当業務によっては、キャリア形成の一環としてグループ会社への在籍出向の可能性があります。

給与

月給242,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1000円 〜 21万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ●大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 上記金額は営業部へ配属後の待遇となります。 入社後1ヵ月間の新入社員研修中は、以下の待遇となります。 ●大学 卒業見込みの方 月給:218,500円(固定残業代なし) ●大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代なし) <手当> 通勤手当・残業手当・家族手当・帰省手当・住宅手当 <昇給> 年1回 備考:(4月) <賞与> 年2回 備考:(6月・12月) <表彰制度> ■活動賞 所属部署の方針に沿って、日々貢献している従業員をMVPとして表彰します。 ・月間MVP:5,000円 ・半期MVP:30,000円(10月・3月) ■提案賞 会社の業績・業務に関する改善提案やチャレンジ提案などに対して表彰します。 ・毎月表彰 提案に対して:100円/件 特に有意義な提案:500円/件 ・半期表彰(10月・3月) 最も有意義な提案:10,000円/件 ■永年勤続表彰 勤続10年・20年・30年に達した社員には、賞品を授与します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間帯目安:9:00~17:00 (※休憩時間 45分) 上記勤務時間は営業部へ配属後の待遇となります。 入社後1ヵ月間の新入社員研修中は、以下の待遇となります。 実働時間:1日あたり7時間30分 勤務時間帯:9:00~17:30 (※休憩時間 60分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月8日以上で会社カレンダーによる) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●入社後の独身寮・住宅手当● ■独身寮制度 新卒入社時、通勤可能区域に自宅を持たない独身の社員に限り、使用が可能です。 ・使用料 入居後1~5年:月額15,000円 入居後6~8年:月額30,000円 ・入居年限 8年間 ■住宅手当 世帯主であり、寮・社宅に居住していない満35歳以下の社員に対して支給します。 15,000円/月 ●転勤後の福利厚生● ■単身寮・社宅制度 人事異動により、通勤可能区域に自宅を持たない地域へ転勤になった社員に限り、使用が可能です。 ・使用料 単身寮 … 月額10,000円 社 宅 … (家賃+共益費)×15% ・入居年限 赴任期間中 ■帰省手当 採用地から転勤した社員に対して、帰省のための旅費を実費支給します。 ・支給要件 公共交通機関 … 乗車券および特急券代(普通車指定席) 自家用車 … ガソリン代および高速道路料金 ・支給回数 独身者・単身赴任者 … 半年に6回 家族帯同者(家族含む)… 半年に1回 ■別居手当 人事異動による転勤のため、生活本拠を離れて単身赴任した場合は支給します。 40,000円/月 ●その他の福利厚生● ■家族手当 世帯主であり、配偶者および22歳未満かつ未就業の子供がいる社員に対して支給します。 配偶者 … 5,000円/月 子供(1人につき)… 7,000円/月 ■通勤手当 出勤のために要する通勤費に対して、非課税限度額を上限として支給します。 公共交通機関 … 6ヶ月間の定期券購入代 マイカー通勤 … 燃料価格に応じた算定単価×通勤距離×勤務日数 ■慶弔見舞金 結婚・出産・弔事・傷病・災害に際して、祝金もしくは見舞金を社員に対して支給します。 ■永年勤続表彰 勤続10年・20年・30年に達した社員には、賞品を授与します。 ●労働組合の共済制度● 会社の福利厚生の他にも、組合員を対象とした様々な制度があります。 ■各種共済金の支給 勤続・子の入学など、会社の慶弔見舞金に追加で支給されます。 ■社員同士の懇親会・インフルエンザ予防接種の一部補助 それぞれ年1回の補助があります。 ■組合が斡旋するサービスの利用 斡旋しているレジャー施設などの割引・優待が使用できます。 ■各種イベントの開催 新入社員歓迎会など、参加者を募って企画・開催を行っています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内共用スペース内に喫煙専用室あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:15名 3年以内男性採用割合:33.3% 3年以内女性採用割合:66.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年 2025年3月時点

研修

研修:あり 詳細はお問い合わせください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 詳細はお問い合わせください

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり フィードバック面談(年2回)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.5% 2025年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 03b7f612f195f8b5

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